|
|
، جلد ۴، شماره ۴، صفحات ۹۲۰-۹۲۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
مقایسه استرس شغلی، رویدادهای استرس زای زندگی و سبک‌های مقابله در کارکنان نوبت کار و غیر نوبت کار |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف این پژوهش، مقایسه استرس شغلی، رویدادهای استرس‌زای زندگی و سبک‌های مقابله در کارکنان نوبت‌کار و غیر نوبت‌کار بود. این پژوهش از نوع مقایسه‌ای می‌باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان یکی از کارخانه‌های صنعتی در شهر اصفهان بود. از این جامعه، تعداد 90 نفر (45 نفر نوبت‌کار و 45 نفر غیرنوبت‌کار) با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. سپس مقیاس استرس شغلی با ابعاد محیط فیزیکی، تعارض نقش و ابهام نقش (هلریگل و سولکام، 1996)، مقیاس درجه‌بندی سازگاری مجدد اجتماعی (هلمز و راهه، 1967) و مقیاس سبک مقابله‌ای با ابعاد سبک مقابله‌ای کارآمد و ناکارآمد (کارور شیر و وینتراب، 1989) توسط کارکنان تکمیل گردید. یافته‌ها با استفاده از آزمون مانوا تحلیل شد. نتایج نشان داد که بین کارکنان نوبت‌کار و غیرنوبت‌کار از نظر استرس شغلی، ابعاد آن، رویدادهای استرس‌زای زندگی، سبک‌های مقابله‌ای کارآمد و ناکارآمد تفاوت معنی‌داری وجود دارد. بدین ترتیب که کارکنان نوبت‌کار، از نظر استرس شغلی، ابعاد آن، رویدادهای استرس‌زای زندگی و سبک‌های مقابله‌ای نمره‌هایی بیشتر از غیرنوبت کارها کسب کرده و این نشانگر اهمیت رابطه نوبت کاری با استرس است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
استرس، مهارت مقابله، نوبت کاری |
|
| عنوان انگلیسی |
Comparison of job stress, stressful life events, and coping styles between shift and non-shift Personnel |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The purpose of this study was to investigate job stress, stressful life events and coping styles among shift and non-shift workers. The present study was a comparative study. The Statistical population consisted of all workers in an industrial company in Isfahan. A sample 90 workers (45 shift workers and 45 non-shift workers) were selected via simple random sampling. Data was collected through administration of scales of job stress with three dimensions including physical environment, role conflict, and role ambiguity (Hellriegel and Slocum, 1996), Social Readjustment Rating Scale (Holmes and Rahe, 1967) and coping styles scale with dimensions including effective and ineffective coping styles (Carver, Scheier and Weintrub, 1989). Results were analyzed using MANOVA test. Results indicated that in job stress, its dimensions, stressful life events and coping styles between shift and non-shift workers there were significant differences (p< 0.01). Based on this study, it was understand that shift workers scored significant higher in job stress, its dimensions, stressful life event and coping styles and indicated the importance of shift work in stress. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Stress, Coping Skill, Shift-Work |
|
| نویسندگان مقاله |
مهدیه سادات خشوعی | Mahdieh Sadat Khoshouei
نسیمه فرهادی | Nasimeh Farhadi
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://jrh.gmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-617-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/2745/article-2745-2202457.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
ارتقای سلامت |
| نوع مقاله منتشر شده |
مقاله اصیل پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|