|
|
مجله دانشگاه علوم پزشکی قم، جلد ۱۵، شماره ۲، صفحات ۱۰۰-۱۰۹
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی بر مدیریت دانش در بیمارستان های دولتی استان قم |
|
| چکیده فارسی مقاله |
چکیده: مقدمه: امروزه دانش به منزله منبعی ارزشمند و استراتژیک بوده و از طرفی پرداختن به مدیریت دانش بدون ساختار سازمانی مناسب امکان پذیر نیست لذا این مطالعه با هدف بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی بر پیاده سازی مدیریت دانش در بیمارستان های دولتی انجام گرفت. روش پژوهش: این پژوهش از نوع کاربردی و بصورت اکتشافی بر روی 570 نفر از کارکنان بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی قم انجام گرفت. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد محقق ساخته با طیف لیکرت پنج قسمتی بود. روایی پرسشنامه از طریق روایی محتوایی، روایی همگرا و روایی واگرا و پایایی ابزار توسط آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی مورد سنجش قرار گرفت. داده ها از طریق تحلیل عامل اکتشافی و تحلیل عامل تاییدی و مدل سازی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار های SPSS و Lisrel8.8 تحلیل شد. یافته ها: میانگین و انحراف معیار مولفه ی مدیریت دانش برابر (816/0±354/3) بود. نتایج تحلیل عامل اکتشافی، نشان داد که 936/0KMO= و آزمون کرویت بارتلت در سطح 001/0 معنادار می باشد. آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی به ترتیب بین 982/0 تا983/0 و 926/0 می باشد. روایی همگرایی برابر 806/0 و روایی واگرا متغیر ها نیز تایید گردید. تحلیل عامل اکتشافی سازه ساختار سازمانی را در سه بخش رسمیت، عدم تمرکز و استراتژی ها دسته بندی نمود و شاخص های برازش آن را تایید نمودند. نتیجه گیری: نتایج نشان دادکه سه مولفه ساختار سازمانی با استقرار مدیریت دانش رابطه مثبت و معنی داری دارند. لذا حمایت مدیران ارشد از استراتژی های دانش محور و افزایش مشارکت کارکنان در تصمیم گیری و تمرکز زدایی برای پیاده سازی مدیریت دانش مفید خواهد بود. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
بیمارستان، مدیریت دانش، ساختار سازمانی |
|
| عنوان انگلیسی |
Investigating the Effect of Organizational Structure Dimensions on Knowledge Management in Public Hospitals in Qom Province |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background and Objectives: Today, knowledge is deemed a valuable and strategic resource while on the other hand, knowledge management is not possible without proper organizational structure. Therefore, this study was conducted to investigate the impact of organizational structure on knowledge management in public hospitals. Methods: This applied - exploratory study was performed on 570 employees at Qom University of Medical Sciences hospitals. The research instrument was a standard researcher-made questionnaire with a five-part Likert scale. The validity of the questionnaire was assessed through content, convergent and divergent validity tests. In addition, instrument reliability was measured by Cronbach's alpha and composite reliability test. Data were analyzed through exploratory and confirmatory factor analysis as well as structural equation modeling by SPSS v. 20 and Lisrel 8.8 software. Results: The mean and standard deviation of the knowledge management component were found to be 3.354±0.816. The results of exploratory factor analysis showed that KMO was equal to 0.936 and that Bartlett test was significant at the level of 0.001. Cronbach's alpha and composite reliability were between 0.982-0.983 and 0.926, respectively. Furthermore, convergence validity was found to be 0.806 while divergent validity of variables was also confirmed. Confirming its fit indicators, exploratory factor analysis categorized the organizational structure into three sections of formality, decentralization, and strategies. Conclusion: The results showed that the three components of organizational structure have a positive and significant relationship with the establishment of knowledge management. Therefore, supporting senior managers in knowledge-based strategies and increasing employee participation in decision-making and decentralization will be useful for implementing knowledge management. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Hospitals, Knowledge Management, Organization and Administration |
|
| نویسندگان مقاله |
شاهرخ راهبر | Shahrokh Rahbar
Department of Physiology and Farmacology, School of Medicine, Qom University of Medical Sciences, Qom, Iran.
گروه فیزیولوژی و فارماکولوژی، دانشکده پزشکی،دانشگاه علو م پزشکی قم، قم، ایران.
احمد راهبر | Ahmad Rahbar
Department of Public Health, School of Health, Qom University of Medical Sciences, Qom, Iran.
گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علو م پزشکی قم، قم، ایران.
ابوالفضل محمد بیگی | Abolfazl Mohammadbeigi
Department of Biostatistics and Epidemiology, School of Health, Qom University of Medical Sciences, Qom, Iran.
گروه آمار و اپیدمیولوژیِ، دانشکده بهداشت، دانشگاه علو م پزشکی قم، قم، ایران.
علیرضا امیدی اسکویی | Alireza Omidi Oskouei
Department of Physiology and Farmacology, School of Medicine, Qom University of Medical Sciences, Qom, Iran.
گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علو م پزشکی قم، قم، ایران.
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://journal.muq.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1343-3&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
مدیریت بهداشتی |
| نوع مقاله منتشر شده |
مقاله پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|