|
|
نشریه پرستاری ایران، جلد ۳۴، شماره ۱۳۴، صفحات ۰-۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
ارتباط سبک زندگی ارتقا دهنده سلامت با رضایت شغلی پرستاران مرد شهر اهواز: یک مطالعه توصیفی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مقدمه: به دلیل وجود بسیاری از دغدغه های حرفه ای مانند تنش های نوبت کاری و آسیب های شغلی در پرستاری، به نظر می رسد پرستاران مرد، توجه زیادی به سبک زندگی ارتقا دهنده سلامت خود نداشته باشند. همچنین به نظر می رسد به دلیل عوامل فوق، کیفیت زندگی کاری در آنها نیز کاهش یابد و زمینه ساز عدم رضایت شغلی و پیامدهای مربوط به آن مانند استرس، اضطراب و افسردگی گردد. هدف این مطالعه تعیین ارتباط سبک زندگی ارتقا دهنده سلامت با رضایت شغلی در پرستاران مرد بود. روش: مطالعه مقطعی حاضر از نوع همبستگی توصیفی بود. جامعه پژوهش حاضر شامل تمامی پرستاران مرد شهر اهواز بود که در مراکز آموزشی درمانی مشغول به کار بودند. سرانجام ، 108پرستار مرد از اردیبهشت 1398 تا شهریور 1398 به روش نمونه گیری در دسترس وارد مطالعه شدند. داده ها از طریق پرسشنامه ای متشکل از سه قسمت مشخصات جمعیت شناختی، 2- پرسشنامه Health Promoting Life Style 3- پرسشنامه Minnesota Satisfaction Questionnaire جمع آوری شد. پس از جمع آوری اطلاعات، داده ها در سطح توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 22 تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: نتایج مطالعه حاضر نشان داد بیشتر پرستاران مرد مجرد(55/6 درصد)، دارای مدرک لیسانس(84/2 درصد)، دارای 1 تا 5 سال سابقه کار(68/5 درصد) و در گروه سنی 35 -26 سال(46/2 درصد) بودند. نمره متغیر سبک زندگی ارتقا دهنده سلامت 23/4±162/76 در سطح خوب و نمره رضایت شغلی 7/98±56/43 در سطح متوسط بود. میان برخی از حیطه های سبک زندگی ارتقا دهنده سلامت و رضایت شغلی ارتباط معناداری مشاهده شد. بحث و نتیجه گیری: نمره سبک زندگی ارتقا دهنده سلامت پرستاران مرد این مطالعه در حد خوبی بود اما در حیطه های فعالیت فیزیکی و مدیریت استرس وضعیت مطلوب نبود. همچنین نمره متوسط رضایت شغلی و حیطه های فرصت های پیشرفت و سبک رهبری قابل توجه بود. بنابراین حمایت مدیران پرستاری در اجرای راهکارهای عادات بهداشتی مانند تسهیل و حمایت از انتخاب سبک زندگی سالم و ایجاد تغییرات مثبت محیطی منجر به افزایش سبک زندگی ارتقا دهنده سلامت، رضایت شغلی و کاهش ناتوانی پرستاران مرد می شود. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
سبک زندگی، ارتقا سلامت، رضایت شغلی، پرستار، مرد |
|
| عنوان انگلیسی |
Survey of Relationship Between Health Promoting Lifestyle and Job Satisfaction in Male Nurses in Ahvaz: A Descriptive Study |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Introduction: Due to many professional concerns such as shift stress and job injuries in nursing, male nurses do not seem to pay much attention to their health-promoting lifestyle. It also seems that due to the above factors, the quality of work life in them decreases and leads to job dissatisfaction and related consequences such as stress, anxiety and depression. The aim of this study was to determine the relationship between health-promoting lifestyle and job satisfaction in male nurses. Method: The present cross-sectional study was a descriptive correlational study. The present study population included all male nurses in Ahvaz who were working in educational and medical centers. Finally, 108 male nurses were enrolled in the study from May 2019 to September 2019 by available sampling method. Data were collected through a questionnaire consisting of three parts: demographic characteristics, 2- Health Promoting Life style questionnaire and 3- Minnesota Satisfaction Questionnaire. Using SPSS software version 22 were analyzed. Results: The results of the present study showed that most male nurses (55.6%), have a bachelor's degree (84.2%), have 1 to 5 years of work experience (68.5%) and in the age group of 26-35 years (46/2%). The health-promoting lifestyle variable score was 162.16 ± 23.4 at the good level and the job satisfaction score was 56.43±7.98 at the moderate level. There was a significant relationship between some areas of lifestyle promoting health and job satisfaction. Discussion and Conclusion: The health-promoting lifestyle score of male nurses in this study was good but was not favorable in the areas of physical activity and stress management. Also, the average score of job satisfaction and areas of opportunities for advancement and leadership style were significant. Therefore, supporting nursing managers in implementing health habits such as facilitating and supporting healthy lifestyle choices and creating positive environmental changes leads to increased health-promoting lifestyles, job satisfaction and reduced disability of male nurses. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Health Promotion, Life style, Job satisfaction, Men’s Health |
|
| نویسندگان مقاله |
ناهید حسین عباسی | Nahid Hossein Abbasi
Department of Nursing and Midwifery, Ahvaz Branch, Islamic Azad University,Ahvaz,Iran
گروه پرستاری و مامایی واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران.
مریم آقاامیری | Maryam Aghaamiri
Department of Nursing and Midwifery, Ahvaz Branch, Islamic Azad University,Ahvaz,Iran
گروه پرستاری و مامایی واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران.
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2694-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
پرستاری |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|