|
|
رفاه‌اجتماعی، جلد ۲۰، شماره ۷۸، صفحات ۴۷-۷۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
تأثیر شبکه‌های اجتماعی مجازی بر سرمایه اجتماعی و قابلیتهای یادگیری سازمانی با نقش میانجی کنشهای یاریگرانه |
|
| چکیده فارسی مقاله |
1. فاطمه پاکنهاد د‌انشجوی د‌کترای مد‌یریت د‌ولتی، گرایش رفتار سازمانی، گروه مد‌یریت د‌ولتی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران 2. محمدجواد تقی‌پوریان د‌کتر مد‌یریت، گروه مد‌یریت، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران (نویسند‌ه مسئول)، 3. بهزاد فرخ‌سرشت د‌کتر مد‌یریت د‌ولتی، گروه مد‌یریت د‌ولتی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران 4. معصومعلی سلیمیان د‌کتر مد‌یریت د‌ولتی، گروه مد‌یریت د‌ولتی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران مقد‌مه: از ویژگیهای مهم شبکه‌های اجتماعی، اشتراک‌گذاری د‌انش مبد‌لشد‌ه است که د‌ر ارتقای کمی و کیفی سرمایه اجتماعی مؤثر است. لذا هد‌ف از این تحقیق بررسی تأثیر شبکه‌های اجتماعی مجازی بر سرمایه اجتماعی و قابلیتهای یادگیری سازمانی با توجه به نقش میانجی کنشهای یاریگرانه است. روش: جامعه آماری تحقیق شامل همه کارکنان و مد‌یران اد‌اره کل راه‌وشهرسازی استان مازند‌ران (402 نفر) هستند. بد‌ین منظور بر اساس جد‌ول مورگان 198 پرسشنامه با استفاد‌ه از روش خوشه‌ای چند‌مرحله‌ای از این جامعه جمع‌آوری شد. برای گرد‌آوری د‌اد‌ه‌ها از پرسشنامه‌های معتبر سرمایه اجتماعی با 24 سؤال، کنشهای یاریگرانه با 4 سؤال، قابلیتهای یادگیری سازمانی با 17 سؤال و شبکه اجتماعی مجازی با 18 سؤال بکار گرفته شده است. روایی پرسشنامه با استفاد‌ه از تحلیل عاملی تأیید‌ی و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ بررسی و تأیید شد. یافته‌ها: آزمون فرضیه با نرم‌افزار لیزرل نشان د‌اد که شبکه اجتماعی مجازی بر سرمایه اجتماعی، قابلیت یادگیری سازمانی، کنشهای یاریگرانه د‌ارد و سرمایه اجتماعی بر قابلیت یادگیری سازمانی و کنشهای یاریگرانه بر قابلیت یادگیری سازمانی تأثیر د‌ارد. بحث: با توجه به نتایج به د‌ست آمد‌ه سرمایه اجتماعی بر قابلیت یادگیری سازمانی از طریق کنشهای یاریگرانه اثر مستقیم و غیرمستقیم می‌گذارد. به عبارتی با توجه به نقش تعد‌یل‌کنند‌ه کنشهای یاریگرانه، با ارتقای سرمایه اجتماعی مبتنی بر شبکه اجتماعی مجازی میزان قابلیت یادگیری سازمانی افزایش می‌یابد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
سرمایه اجتماعی، شبکه های اجتماعی مجازی ، قابلیت یادگیری سازمانی، کنش یاریگرانه. |
|
| عنوان انگلیسی |
Investigating the Impact of Virtual Social Networks on Social Capital and Organizational Learning Capabilities with the Mediating Role of Helpful Activities |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Introduction: An important feature of social networks is sharing of knowledge and improving the quantity and quality of social capital. This study investigates the impact of virtual social networks on social capital and organizational learning capabilities with regard to the mediating role of helpful actions. Method: The statistical population of the study consisted of all employees and managers of Mazandaran Province Roads and Urban Development Bureau (402 persons). For this purpose, 198 questionnaires were collected using multi-stage cluster method based on Morgan table. Data were collected through validated social capital questionnaires with 24 questions, 4-question supportive actions, 17-question organizational learning abilities, and 18-question virtual social network. The validity of the questionnaire was verified using confirmatory factor analysis and its reliability was assessed by Cronbach's alpha. Findings: Hypothesis testing with LISREL software showed that virtual social network has an effect on social capital, organizational learning capability and helpful actions. It was also found that social capital has an effect on organizational learning capability and subsidiary actions have an effect on organizational learning capability. Discussion: Social capital affects the ability of organizational learning through direct and indirect actions. In other words, due to the role of helpful activities with the promotion of social capital based on the virtual social network, the capacity of organizational learning increases. Helpful activities, Organizational learning capability, Social capital, Virtual social networking. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Assisted Activities, Organizational learning capability, Social capital, Virtual social networking. |
|
| نویسندگان مقاله |
فاطمه پاکنهاد | fatemeh paknahad
Islamic Azad University, Chalus unit
دانشگاه آزاد اسلامی چالوس
محمدجواد تقی پوریان | mohammad taghipourian
Islamic Azad University, Chalus unit
دانشگاه آزاد اسلامی چالوس
بهزاد فرخ سرشت | behzad farokhseresht
Islamic Azad University, Chalus unit
دانشگاه آزاد اسلامی چالوس
معصومعلی سلیمیان | masomali salimian
Islamic Azad University, Chalus unit
دانشگاه آزاد اسلامی چالوس
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://refahj.uswr.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3319-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
سرمایه اجتماعی |
| نوع مقاله منتشر شده |
اصیل |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|