|
|
مجله اطلاع رسانی پزشکی نوین، جلد ۶، شماره ۳، صفحات ۴۴-۵۱
|
|
|
| عنوان فارسی |
پرداختهای غیررسمی و عوامل موثر بر آن در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف: با توجه به تأثیر منفی پرداخت غیررسمی بر کارایی و عدالت نظام سلامت و ایجاد هزینههای کمرشکن درمانی در اقشار آسیبپذیر، این مطالعه با هدف بررسی پرداختهای غیررسمی و عوامل مؤثر بر آن در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام شد. روشها: جامعه آماری پژوهش توصیفی- تحلیلی حاضر تمامی بیمارانی بودند که در یک ماه از سال 1397 (خرداد ماه) از بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز (10 بیمارستان) مرخص شده بودند. روش نمونهگیری، تصادفی طبقهای بود که 336 نفر انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه و مصاحبه تلفنی با بیمار یا خانواده بیمار بود. پرسشنامه شامل 40 سوال، که در 6 بخش تهیه و تنظیم شده بود.. دادهها با استفاده از نرمافزارهای SPSS و بهرهگیری از آزمونهای تیتست، ANOVA و ضریب همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفتند.. نتایج: یافتههای حاضر نشان داد که بیشترین پرداخت غیررسمی به پزشکان و سپس پرستاران اتفاق افتاده بود. در میان پزشکان، به ترتیب جراحان عمومی (با میانگین 236/12±1241)، پزشکان ارتوپد (با میانگین 193/64±1014) و متخصصان کلیه و مجاری ادرای (با میانگین 89/59±561) بیشترین مبلغ را دریافت کرده بودند. همچنین یافتهها نشان داد که متغیرهای سطح درآمد خانوار، محل سکونت و تخصص پزشک به طور معناداری بر حجم پرداختهای غیررسمی به پزشکان تأثیرگذار بودهاند (0/05P-Value<). نتیجهگیری: با توجه به نتایج مطالعه حاضر و به منظور مدیریت پرداختهای غیررسمی، مدیران و سیاستگذاران سلامت، میبایست در جهت آسیبشناسی علل پرداخت غیررسمی و طراحی مداخلات مؤثر در این حوزه برنامهریزی کنند |
|
| کلیدواژههای فارسی مقاله |
پرداخت زیرمیزی، پرداخت غیررسمی، بیمارستان آموزشی درمانی، بیمار. |
|
| عنوان انگلیسی |
Informal payments and the factors affecting it in the educational hospitals of Shiraz University of Medical Sciences |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Aim: According to the negative impact of informal payment on the efficiency and equity of the health care system and considering the catastrophic expenditures made for poor and vulnerable groups, this study was conducted to investigate informal payments and the associated factors in the educational hospitals affiliated with Shiraz University of Medical Sciences. Methods: The statistical population of the present descriptive-analytical study was all patients who were discharged from the teaching hospitals of Shiraz University of Medical Sciences (10 hospitals) in a specific month of the year 2018 (June). The sampling method was stratified random and 336 people were selected. Data collection tools were a questionnaire and a telephone interview with the patient or the patient's family. The questionnaire consisted of 40 questions in 6 sections. Data were analyzed by using SPSS software version 23, the T-test, ANOVA, and Pearson correlation coefficient. Results: The present findings show that the most informal payments were payed to the physicians and then the nurses. Among the physicians, general surgeons (1241+236.12) orthopedic specialists (1041+193.64), and urologists (561+89.59) have received the highest amount, respectively. Other findings indicate that the variables of household income level, place of residence and physician's specialty significantly affected the amount of informal payment (P< 0.05). Conclusion: According to the results of the present study and in order to manage informal payments, health managers and policymakers should plan for identifying the causes of informal payment and designing effective interventions. |
|
| کلیدواژههای انگلیسی مقاله |
Informal Payment, Educational Hospital, Under the Table Payment, Patient. |
|
| نویسندگان مقاله |
علیرضا یوسفی | Alireza Yosefi Health Human Resources Research Center, School of Management and Medical Informatics, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran دکترای تخصصی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی ،مرکز تحقیقات مدیریت منابع انسانی سلامت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران
پیوند باستانی | Peivand Bastani Health Human Resources Research Center, School of Management and Medical Informatics, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran مرکز تحقیقات مدیریت منابع انسانی سلامت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران.
محمد خمرنیا | Mohhamad Khamarnia Health Promotion Research Center, Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran مرکز تحقیقات ارتقاء سلامت، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان، ایران
عبدالواحد خدامرادی | Abdolvahed Khodamoradi Department of Health Economics and Policy, Social Security Research Institute, Tehran, Iran گروه پژوهشی سیاستگذاری و اقتصاد سلامت، موسسه عالی پژوهش های تامین اجتماعی، تهران، ایران
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://jmis.hums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-435-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
تخصصی |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|