|
|
مجله اطلاع رسانی پزشکی نوین، جلد ۶، شماره ۲، صفحات ۲۲-۳۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی ساختار سازمانی و جایگاههای شغلی رشته فناوری اطلاعات سلامت و ارائه الگو برای ایران |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف: هدف از این مطالعه مقایسه ی ساختار سازمانی و جایگاه های شغلی رشته ی فن آوری اطلاعات سلامت در سه کشور آمریکا، انگلیس و ایران و ارایه الگویی مناسب برای ایران بود. روشها: پژوهش حاضر به روش توصیفی- تطبیقی و از نوع کاربردی می باشد که در سال1398 انجام شد. در مرحله ی اول پژوهش، رشته ی فن آوری اطلاعات سلامت از نظر جایگاه شغلی و ساختار سازمانی در کشورهای منتخب ایران، آمریکا و انگلیس مورد مطالعه قرار گرفت. سپس در مرحله ی دوم بر اساس اطلاعات حاصل از مرحله ی نخست، پرسشنامه ی بررسی جایگاه شغلی پیشنهادی برای رشته ی فن آوری اطلاعات سلامت طراحی و با انجام یک مرحله روش دلفی به گردآوری نظرات مسئولین بخش مدیریت اطلاعات سلامت بیمارستان های آموزشی منتخب اصفهان(چمران، بهشتی، الزهرا، فیض، امید و آیت الله کاشانی) و اساتید گروه فن آوری اطلاعات سلامت دانشگاه علوم پزشکی اصفهان پرداخته شد. در نهایت داده ها در حد آمار توصیفی با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 26 تحلیل و الگوی نهایی بر اساس اجماع بالای 50 درصد ارایه گردید. نتایج: در هر یک از سه کشور آمریکا، انگلیس و ایران به ترتیب 18جایگاه، 46 جایگاه و یک جایگاه شغلی برای رشته فن آوری اطلاعات سلامت به دست آمد. هر یک از این جایگاه های شغلی در سه حوزه: فنی، مدیریتی و کدگذاری مورد تایید متخصصان رشته فن آوری اطلاعات سلامت قرار گرفت. نتیجهگیری: مطالعات انجام شده گواه آن است که با توجه به نوظهور بودن رشته فن آوری اطلاعات سلامت در ایران، ساختار سازمانی شفاف و جایگاه شغلی مناسب برای این رشته در نظر گرفته نشده است و مطالعه حاضر می تواند به متولیان این رشته در این خصوص کمک نماید. کلیدواژهها: فن آوری اطلاعات سلامت، جایگاه شغلی، ساختار سازمانی. |
|
| کلیدواژههای فارسی مقاله |
فناوری اطلاعات سلامت، جایگاه شغلی، ساختار سازمانی. |
|
| عنوان انگلیسی |
Investigating the organizational structure and job positions in the health information technology discipline and providing model for Iran |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Introduction: The purpose of this study was the comparing the organizational structure and job positions of health information technology of the United States, the United Kingdom and Iran to provide nan appropriate model for Iran. Methods: The research was conducted by a descriptive-comparative and applied method in 1398. In the first phase, the job position and organizational structure of health information technology were studied in the selected countries. In the second phase, based on the first phase, the job position questionnaire was designed. The questionnaire completed by the health information management department of selected educational hospitals (Chamran, Beheshti, Al-Zahra, Feyz, Omid and Ayatollah Kashani) and the health information management academic members in Isfahan through Delphi technique. . Finally, the data analyzed using descriptive statistics and SPSS software. The final model was provided more 50% than of the consensus. Results: In the United States, the United Kingdom and Iran, respectively, 18, 49 and one job position was obtained for the discipline of health information technology. By dividing these titles into 4 areas: technical, managerial, and coding area, were approved by the experts in health information technology. Conclusion: The study shows that due to the emergence of health information technology in Iran, a transparent organizational structure and an appropriate job position for this field has not been considered. Key Words: health information technology, job position, organizational structure. |
|
| کلیدواژههای انگلیسی مقاله |
Health Information Technology, Job Position, Organizational Structure. |
|
| نویسندگان مقاله |
عسل آقاداودیان جلفائی | asal aghadavoodian
MSc Student, Health Information Technology, School of Management and Medical Information Science, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran
دانشجوی کارشناسی ارشد، فناوری اطلاعات سلامت، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
سکینه سقائیان نژاد | Sakine Saghaeiannejad
Department of Management and Health Information Technology, Health Information Technology Research Center, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran.
گروه مدیریت فناوری اطلاعات سلامت، مرکز تحقیقات فناوری اطلاعات در امور سلامت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
مریم جهانبخش | Maryam Jahanbakhsh
Department of Management and Health Information Technology, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran.
گروه مدیریت فناوری اطلاعات سلامت، مرکز تحقیقات فناوری اطلاعات در امور سلامت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران.
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://jmis.hums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-418-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
تخصصی |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|