مجله اطلاع رسانی پزشکی نوین، جلد ۶، شماره ۲، صفحات ۷۳-۸۱
عنوان فارسی معیارهای ارزیابی سیستم‌های اطلاعات سلامت با استفاده از چارچوب ارزیابی همسویی انسان، سازمان و فناوری: مروری جامع
چکیده فارسی مقاله هدف: امروزه ارزیابی سیستم های اطلاعاتی از سمت موضوعات فنی به سمت موضوعات انسانی و سازمانی متمرکز شده‌اند. برای ارزیابی روابط متقابل بین این سه  بعد در سیستم‌های سلامت، چارچوب ارزیابی همسویی انسان، سازمان و فناوری در سال 2006 پیشنهاد گردید. بنابراین این پژوهش با هدف شناسایی معیارهای دقیق ارزیابی سیستم ها براساس این مدل انجام گردید. منابع اطلاعات یا داده‌ها : در حوزه معیارهای ارزیابی سیستم‌های اطلاعات سلامت با چارچوب ارزیابی همسویی انسان، سازمان و فناوری از سال 2006 الی 2019 مقالات در پایگاه‌های اطلاعاتی PubMed،Scopus و پایگاه‌های اطلاعاتی فارسی بانک اطلاعات نشریات کشور (مگ ایران)، پایگاه اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی ایران و ایرانداک مورد جستجو قرار گرفت. روش‌های انتخابی برای مطالعه: مقالات استخراج ‌شده به روش تحلیل محتوی آنالیز گردید. از 1062 مقاله به‌دست‌آمده، مقالات تکراری حذف و با بررسی عنوان، چکیده و متن مقاله موارد غیر مرتبط نیز حذف گردید. در نهایت تعداد 18 مقاله مرتبط و دارای متن کامل مورد استفاده قرار گرفت. ترکیب مطالب و نتایج: معیارهای سیستم‌های اطلاعات سلامت حاصل از بررسی مطالعات براساس چارچوب ارزیابی همسویی انسان، سازمان و فناوری شامل 130 معیار ارزیابی در چهار بعد فنی (51 معیار)، سازمانی (36 معیار)، انسانی (33 معیار) و سود خالص (10 معیار) بود. نتیجه‌گیری: در این پژوهش سعی شد که نگاه کاربردی و جامع  به ارزیابی سیستم‌های اطلاعات  سلامت با استفاده از مدل ارزیابی همسویی انسان، سازمان و فناوری فراهم گردد. این مدل قابلیت استفاده برای  کلیه سیستم‌های اطلاعات  سلامت را دارا می‌باشد. نتایج این مرور می‌تواند برای سیاست‌گذاران در حوزه فناوری اطلاعات در شناسایی معیارهای ارزیابی سیستم‌های اطلاعات سلامت  به‌طورکلی مفید باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله همسویی انسان، سازمان و فناوری، سیستم اطلاعات سلامت، مرور جامع.
عنوان انگلیسی Evaluation criteria for health information systems using human, organization and technology-Fit (HOT-Fit) Framework: Comprehensive review
چکیده انگلیسی مقاله Aim: Nowadays, the concentration of information systems evaluation is changing from technical issues toward humanoid and organizational subjects. To evaluate the interrelationships between these three dimensions in health systems, the HOT-Fit Assessment Framework (HOT-Fit) was proposed in 2006. Therefore, this study was conducted to identify accurate criteria for evaluating systems based on this model. Information sources or data: In the field of health information evaluation using HOT-Fit criteria, articles in PubMed, Scopus, and Persian e-databases including Iran Public Information Database (Magiran), Iran University Jihad Scientific Information Database, and Irandoc were searched from 2006 to 2019. Selection methods for study: The extracted articles were reviewed by content analysis method. From 1062 articles, 18 articles were selected after eliminating duplicated articles and unrelated articles according to their title, abstract and full text. Combine content and Results: After reviewing evaluation criteria of health information systems using HOT-Fit framework, 130 benchmarks were obtained from databases in four different dimensions including technical (n=51), organizational (n=36), human (n=33) and net profit dimensions (n=10). Conclusion: In this comprehensive review, we tried to provide a practical and comprehensive view of the evaluation of hospital information systems using the HOT-Fit model. This model can be used for all health hospital information system. Generally, the results of this review can be useful for information technology policymakers in determining health information systems evaluation criteria.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Evaluation, HOT-Fit, Health Information System, Comprehensive Review.
نویسندگان مقاله حلیمه جمال | halimeh jamal
Mashhad University of Medical Sciences
دانشگاه علوم پزشکی مشهد

سمیه فضائلی | somaye fazaeli
Mashhad University of Medical Sciences
دانشگاه علوم پزشکی مشهد

زهرا ابن حسینی | zahra ebnhosini
Mashhad University of Medical Sciences
دانشگاه علوم پزشکی مشهد

حامد تابش | hamed tabesh
Mashhad University of Medical Sciences
دانشگاه علوم پزشکی مشهد

مهناز صمد بیک | mahnaz samadbeik
lorestan University of Medical Sciences
دانشگاه علوم پزشکی لرستان

سانازسادات محمودیان | sanaz sadat mahmoudian
Mashhad University of Medical Sciences
دانشگاه علوم پزشکی مشهد

مرضیه معراجی | marzieh meraji
Department of Medical Records and Health Information Technology, School of Paramedical Sciences
گروه مدارک پزشکی و فناوری اطلاعات سلامت، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی، مشهد، مشهد، ایران

نشانی اینترنتی http://jmis.hums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-200-2&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده مروری
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات