|
|
، جلد ۱۴، شماره ۳، صفحات ۱۵-۲۴
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی تفاوت میزان اطمینان مردان و زنان در تصمیم گیری |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف: هدف در این مطالعه بررسی نقش جنسیت در بیش اعتمادی است. بیش اعتمادی ارزیابی بیش از حد فرد در مورد مهارت ها، دانش یا داوری خود است. به دلایلی که هنوز کاملا روشن نشده، هم افراد متخصص و هم غیر متخصص در مورد داوری ها و تصمیم گیری های خود دچار بیش اعتمادی هستند. نقش عوامل مختلفی در این پدیده مطرح شده که یکی از آنها جنسیت است. روش: در این پژوهش 389 نفر (274 مرد و 115 زن) از دانشجویان دانشگاه های شهر تهران با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی، انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. هر شرکت کننده به پرسشهای دو گزینه ای دانش عمومی پاسخ داد. همچنین پس از انتخاب هر گزینه میزان اطمینان به درست بودن پاسخ را اعلام کرد.با استفاده از نمرات اطمینان و درستی پاسخ ها، نمره بیش اعتمادی آنان استخراج شد. در نهایت برای تجزیه و تحلیل آماری از آزمون t مستقل استفاده شد. یافته ها: بر این اساس، با توجه به آزمون t مستقل انجام گرفته به منظور مقایسه بین میانگین نمرات بیش اعتمادی در مردان و زنان، تفاوت میانگین مشاهده شده در نمرات سوگیری و نمرات برابر مردان و زنان به لحاظ آماری معنادار نیست(P=0/577 و t=0/558) نتیجه گیری: نتیجه نشان داد همه آزمودنی های این پژوهش بیش اعتماد هستند. در بین گروه زنان و مردان هر چند میزان اطمینان تصمیم گیری مردان اندکی بالاتر از زنان مشاهده شد اما این تفاوت معنادار نبود. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
بیش اعتمادی، تصمیم گیری، جنسیت، داوری |
|
| عنوان انگلیسی |
Study of Difference of Confidence in Decision Making in Men and Women |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Objective: The purpose of this study was to evaluate the role of gender in overconfidence. Overconfidence is individual's excessive assessments of his/her skills, knowledge or judgment. People often have more confidence in the accuracy of their performance. For reasons not yet clear, decisions by both professionals and non-professionals are affected by it. Various factors play a role in this phenomenon. It has been suggested that one of them is sex. Method: In this study, using cluster random sampling,389 students (274 men and 115 women) from universities in Tehran were selected. Each participant responded to two-choice general knowledge questions. After each item, they reported degree of their confidence. Using confidence scores and correct answers, their overconfidence scores were obtained. Finally, theindependent t- test was used for statistical analysis. Results: Based on the t-test performed to compare the mean overconfidence scores difference between men and women,the observed mean difference in bias scores and Brier scores for men and women was not statistically significant (P =0/577, t = 0/558). Conclusion: Results showed that all subjects of the research were overconfident. Between men and women, although men were slightly more confident than women, the difference was not significant. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Overconfidence, Decision Making, Gender, Judgment |
|
| نویسندگان مقاله |
هانی موسوی | Hani Mosavi Mezerji
in cognitive psychology, Institute for Cognitive Science Studies, Tehran, Iran.
روانشناسی شناختی، پژوهشکدۀ علوم شناختی، تهران، ایران.
عبدالحسین صادقی مرشت | Abdolhossein Sadeghi Marascht
Ph.D. in Neuroscience, Assistant Professor, Institute for Cognitive Science Studies, Tehran, Iran.
استادیار، عضو هیأت علمی پژوهشکدۀ علوم شناختی، تهران، ایران.
بهار صادقی عبداللهی | Bahar Sadeghi Abdollahi
M.D., Ph.D. candidate of neuroscience, Institute for Cognitive Science Studies, Tehran, Iran.
استادیار پژوهشکدۀ علوم شناختی، تهران، ایران.
آناهیتا خرمی | Anahita Khorrami Banaraki
M.D., Ph.D. candidate of neuroscience, Institute for Cognitive Science Studies, Tehran, Iran.
کارشناس ارشد فن آوری اطلاعات پزشکی، پژوهشکدۀ علوم شناختی، تهران، ایران.
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://icssjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-2-470&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
تخصصی |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی اصیل |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|