|
|
مجله دانشگاه علوم پزشکی گیلان، جلد ۳۳، شماره ۳، صفحات ۰-۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
آسیب شناسی فرایند آموزش کارکنان سامانه فرماندهی حادثه دربیمارستان های استان گیلان بر اساس الگوی سه شاخگی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه: آموزش‌های سازمانی یک راهبرد کلیدی در جهت ایجاد و افزایش مهارت‌های کارکنان و ابزاری برای توسعه سرمایه انسانی و بهبود ظرفیت‌های کاری و اجتماعی است و آسیب شناسی آن مقدمه‌ی تحول و اثربخشی سازمانی و فرآیندی نظام‌مند برای شناخت وضع موجود و حل چالش‌ها و محدودیت‌های آن است. هدف: هدف پژوهش آسیب‌شناسی آموزش کارکنان سامانه فرماندهی حادثه در بیمارستان‌های استان گیلان با استفاده از الگوی آسیب‌شناسی سه شاخگی بود. روش‌ها: پژوهش از نظر هدف، کاربردی بوده و ازنظر شیوه گردآوری اطلاعات، با رویکرد آمیخته انجام‌گرفت. جامعه آماری در بخش کیفی شامل اساتید خبره در حوزه سامانه فرماندهی حوادث بود و در بخش کمی شامل تمامی مدیران و کارکنان که 548 نفر می‌باشند، بودند. روش نمونه گیری در بخش کیفی، هدفمند و در بخش کمی، تصادفی خوشه‌ای بود. ابزار گردآوری داده‌ها در بخش کیفی مصاحبه نیمه‌ساختارمند و در بخش کمی پرسشنامه محقق ساخته بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها در بخش کیفی از نرم‌افزار MAXQDA2020 و در بخش کمی از SPSS26 استفاده شد. یافته‌ها: با تحلیل مصاحبه‌ها ، 25 کد باز به دست آمد که در6 کد محوری ودر قالب 3 کد انتخابی و در سه شاخه ساختاری، فرایندی و زمینه‌ای طبقه بندی شدند. نتایج نشان داد در بین این ابعاد، عوامل فرایندی با واریانس و ضریب تاثیر262/0، آسیب زننده‌تر از بقیه ابعاد در فرایند آموزش می‌باشند. نتیجه‌گیری: نتایج نشان داد که برنامه‌های آموزش کارکنان در یک سازمان می‌تواند تضمینی برای حل مشکلات سازمان و کارکنان باشد و نیاز به نیروی انسانی متخصص در آینده را نیز رفع کند |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
سامانه فرماندهی حادثه، آسیب شناسی، آموزش کارکنان، بیمارستان، استان گیلان |
|
| عنوان انگلیسی |
Pathology Of The Training Process Of The Incident Command System In The Hospitals Of Guilan Province Based On The Three-Pronged Model. |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background: Organizational training is a key strategy to create and increase the skills of employees, and its pathology is the introduction to organizational transformation and effectiveness, and a systematic process to understand the current situation and solve its challenges and limitations. Objective: The aim of the research was the pathology of training staff of the incident command system in the hospitals of Gilan province by Applying Three Dimensional Model. Methods: The research was practical in terms of its purpose, and in terms of the method of collecting information, it was done with a mixed approach. The statistical population in the qualitative section included expert professors in the field of incident command system, and in the quantitative section, it included all managers and employees, which are 548 people. For data analysis, MAXQDA2020 software was used in the qualitative part and SPSS26 was used in the quantitative part. Results: By analyzing the interviews, 25 open codes were obtained, which were classified into 6 core codes and 3 selective codes and into three structural, process and contextual branches. The results showed that among these dimensions, process factors with variance and impact factor of 0.262 are more damaging than other dimensions in the education process. Conclusion: The results showed that employee training programs in an organization can be a guarantee to solve the problems of the organization and employees and also solve the need for specialized human resources in the future. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Incident command system, pathology, staff training, hospital, Guilan province |
|
| نویسندگان مقاله |
آرزو پرکار | arezoo porkar
Islamic Azad University Ardabil branch
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
صدرالدین ستاری | Sadraddin Sattari
Islamic Azad University Ardabil branch
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
محمد تقی مقدم نیا | Mohammad taghi Moghadamnia
Guilan University of Medical Sciences
دانشگاه علوم پزشکی گیلان
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://journal.gums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2042-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
تخصصی |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|