|
|
مجله اطلاع رسانی پزشکی نوین، جلد ۱، شماره ۱، صفحات ۲۴-۳۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان بیمارستانهای آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مقدمه: رفتار شهروندی سازمانی و سرمایه اجتماعی از جمله رفتارهای سازمانی کارکنان بیمارستانها است که میتواند در بهرهوری و کارایی بیمارستانها تأثیرگذار باشد. مطالعه حاضر رابطه بین سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بیمارستانهای آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان را مورد بررسی قرار میدهد. روش ها: این تحقیق از نوع توصیفی تحلیلی است که به صورت مقطعی در سال 1392 انجام شد. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامه رفتار شهروندی (Podsakoff) و سرمایه اجتماعی(Nahapiet) بود که پایایی آنها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ به ترتیب 82/ و 74/ به دست آمد. همچنین روایی پرسشنامهها با استفاده از نظر اساتید و صاحبنظران تائید شد. نمونهگیری به روش تصادفی طبقهای انجام شد. تحلیل دادههای جمعآوریشده به کمک نرمافزار SPSS 19 و با استفاده از آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار) تجزیه و تحلیل شد و سپس رابطه بین متغیرها با آزمون پیرسون و آنالیز واریانس (ANOVA) مشخص شد. یافتهها: میانگین رفتار شهروندی سازمانی 53/0±1/3 و میانگین سرمایه اجتماعی 58/0±7/2 بود، همچنین. رفتار شهروندی سازمانی با سرمایه اجتماعی رابطه معنیدار و مستقیمی داشت. متغیرهای دموگرافیک میزان تحصیلات، پست سازمانی، نوبتکاری، جنسیت در میزان سرمایه اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی تأثیرگذار بود (01/0P<). نتیجهگیری: با توجه به اهمیت رفتار شهروندی سازمانی در ارتقا بهرهوری سازمانها و رابطه مستقیم و معنیدار آن با سرمایه اجتماعی، مدیران مراکز مراقبت بهداشتی و درمانی و بیمارستانها باید سیاستها و راهکارهای مناسبی جهت ارتقا این دو مقوله اتخاذ نمایند. |
|
| کلیدواژههای فارسی مقاله |
کارکنان بیمارستان، سرمایه اجتماعی، رفتار شهروندی سازمانی |
|
| عنوان انگلیسی |
The Relationship between social capital and organizational citizenship behavior among teaching hospitals staff at Hormozgan Univercity of Medical Sciences |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Introduction: Organizational citizenship behavior (OCB) and social capital constitute Organizational behavior, which have important effect on performance and productivity. Therefore this study was conducted to analyze the relationship between social capital and (OCB) among employees at teaching hospitals in Hormozgan University of Medical Scinces. Methods: This cross-sectional study was performed in 2011. Standardized questionnaires of Podsakoff and Nahapeit were used to gather data on OCB and social capital, respectively. The validity of questionnaires was approved and its reliability was measured by calculating Cronbach's alpha which was shown to be 0.72, 0.84, respectively. Sampling was done through classified random sampling method. Data analysis was performed using SPSS 19 software and to analyze the relationship between above mentioned variables ANOVA and Pearson tests were used. Results: The mean value of organizational citizenship behavior and social capital were found to be 3.1±0.53 and 2.7±0.58, respectively. A statistically significant relationship between OCB and social capital was observed. In addition, There was significant relationship between demographic variables such as education, organizational position, shift work and gender with social capital and OCB (P< 0.01) Conclusion: Considering the importance of organizational citizenship behavior for Institutions, to improve efficiency it is suggested that administrators of hospitals and health care institutes adopt policies to enhance these two issues among staff. |
|
| کلیدواژههای انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
محمد دهقانی | mohammad dehghani
داوود مصطفایی | davood mostafaie
محمد حسین حیوی حقیقی | mohammad hossein hayavi haghighi
phd student, health information management. shahid beheshti university of medical sciences, tehran, iran.
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت اطلاعات سلامت، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (Shahid beheshti university of medical sciences)
فاطمه استبصاری | fatemeh estebsary
شیده رفعتی | shideh rafati
فرید خرمی | farid khorami
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://jmis.hums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-2&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1864/article-1864-288525.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
عمومی |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|