|
|
، جلد ۲، شماره ۲، صفحات ۹۳-۱۱۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
هوش فرهنگی و رهبری جهانی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
بی‌تردید در جهان امروز که مهم‌ترین ویژگی آن را شاید بتوان تنوع و تکثر افراد با اندیشه‌های مختلف دانست، وجود رهبرانی که توانایی برقراری ارتباط و درک عمیق دیگران را داشته باشند، بسیار حائز اهمیت است. از جمله صلاحیت‌های رهبری جهانی، بهره‌مندی از میزان قابل توجهی از هوش فرهنگی است که خوشبختانه به‌عنوان یک مهارت، قابل تحصیل و افزایش است. این مقاله با هدف بررسی این فرضیه که رهبران جهانی نیازمند میزان قابل توجهی از هوش فرهنگی هستند، با استفاده از مطالعه اسناد و مقالات مختلف و تدوین یک چارچوب نظری مناسب، اقدام به گردآوری مبانی نظری و برخی پیشینه‌های مرتبط با موضوع پژوهش نموده که یافته‌های تحقیق نیز وجود هوش فرهنگی را برای هدایت و رهبری جهانی ضروری می‌داند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
فرهنگ،
هوش فرهنگی،
رهبران جهانی و جهانی شدن، |
|
| عنوان انگلیسی |
Cultural Intelligence and Global Leadership |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Doubtlessly in today world with diversity of person(s) and ideas it is important to have leaders who are able to connect and understand others.One competence of global leadership is" to have a large amount of cultural intelligence" which is fortunately both acceptable and increasable as a skill. This article hypothesizes global leaders need a large amount of cultural intelligence.So it presents a theoretical principle and some related literature to the hypothesis via studies concern documents,articles and a proper frame work. The result shows that cultural intelligence is necessary for global manageme nt and leadership. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
فرهنگ,
هوش فرهنگی,
رهبران جهانی و جهانی شدن |
|
| نویسندگان مقاله |
|
|
| نشانی اینترنتی |
https://sspp.iranjournals.ir/article_912_953ea8205a53a78faf9bea9a9d802048.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|