|
|
نشریه پرستاری ایران، جلد ۳۶، شماره ۱۴۳، صفحات ۰-۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
خودارزیابی توانمندی پرسنل هوشبری و عوامل مرتبط با آن |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و هدف: یکی از اهداف آموزش پرسنل هوشبری تربیت افرادی با توانمندی نظری و عملکردی برای مقابله با چالشهای بالینی است. با این وجود یکی از چالشهای نظام سلامت وجود شکاف بین آنچه که آموزش داده میشود و سطح عملکرد پرسنل در پروسیجرهای بیهوشی است. مطالعه حاضر با هدف تعیین خودارزیابی توانمندی پرسنل هوشبری و عوامل مرتبط با آن انجام شد.
روش بررسی: این مطالعه توصیفی- تحلیلی، بر روی 95 نفر از پرسنل هوشبری بیمارستانهای کاشان در سال 1401 انجام شد. شرکت کنندگان مطالعه به شیوه سرشماری وارد مطالعه شدند. ابزار جمعآوری اطلاعات شامل فرم اطلاعات جمعیت شناختی و پرسشنامه خودارزیابی توانمندی پرسنل هوشبری (Anestcomp) بود. روایی (صوری و محتوایی) و پایایی پرسشنامه مورد تایید قرارگرفت. به منظور تحلیل دادهها از نرم افزار22SPSS- و روشهای آماری توصیفی (فراوانی ودرصد)، آماری تحلیلی(میانگین و انحراف معیار) و آزمونهای من ویتنی، کروسکال والیس، ضریب همبستگی اسپیرمن، دورشتهای نقطهایی و مدل جی ال ام استفاده شد.
یافته ها: میانگین و انحرافمعیار سن افراد شرکتکننده در پژوهش10/1 ± 34/57 سال بود. میانگین توانمندی پرسنل هوشبری به شیوه خودارزیابی در سطح بالا (11/53± 84/84) گزارش شد. بین توانمندی پرسنل هوشبری با جنس زن و وضعیت تاهل ارتباط آماری معنیدار وجودداشت (0/05p<).
نتیجه گیری: میانگین توانمندی پرسنل هوشبری درتمام حیطههای پرسشنامه به جز حیطه"مراقبت در مخاطرات احتمالی بیمار" در سطح بالا قرار داشت. بنابراین توانمندسازی پرسنل در این حیطه به جهت پیشگیری از حوادث نامطلوب و ارتقا کیفیت خدمات درمانی پیشنهاد میگردد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
توانمندی، شایستگی، پرسنل هوشبری، پرستار بیهوشی، خودارزیابی |
|
| عنوان انگلیسی |
Self-Assessment of Anesthesia Personnel’s Competence and its Related Factors |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background and Aims: One of the goals of anesthesia Personnel training is to train people with theoretical and practical competence to deal with clinical challenges. However, one of the health system’s challenges is the gap between what is taught and the performance of Personnel in anesthesia procedures. This study was conducted with the purpose of determining self-assessment of anesthesia Personnel's competence and related factors.
Materials and Methods: This descriptive-analytical study was conducted on 95 anesthesia Personnel of Kashan hospitals in 2023. The participants were included in the study as a census. The research tools were the demographic information form and the anesthesia Personnel competence self-assessment questionnaire (Anestcomp). The validity (form and content) and reliability of the questionnaire was confirmed. Data were analyzed using SPSS-22 software and various statistical methods, including descriptive statistics (frequency (percentage)), analytical statistics (mean (standard deviation)), as well as Mann-Whitney tests, Kruskal-Wallis tests, Spearman's correlation coefficient, Point-Biserial and GLM models.
Results: Mean and standard deviation age of the participants was 34/57 ± 10/1 years. The average overall score of anesthesia Personnel competence was reported at a high level (84.84 ± 53.11) through self-evaluation. There was a statistically significant relationship between the competence of anesthesia Personnel with female gender and marriage (p<0.05).
Conclusion: The average competence of anesthesia Personnel was at a high level in all fields of the questionnaire, except for the field " Patient's risk care". It is suggested to empower Personnel in this area in order to prevent adverse events and improve the quality of medical services. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Competence, Competency, Anesthesia personnel, Nurse anesthesia, Self assessment |
|
| نویسندگان مقاله |
سمیرا محمودی | Samira Mahmoudi
Faculty of Nursing and Midwifery, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran.
دانشکده پرستاری مامایی حضرت فاطمه، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، شیراز، ایران.
اکرم یزدانی | Akram Yazdani
Department of Biostatistics and Epidemiology, Faculty of Health, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran.
گروه آمار زیستی و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت کاشان، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران.
فخرالسادات میرحسینی | Fakhrosadat Mirhosseini
Department of Anesthesia, Faculty of Paramedicine, Kashan University of Medical sciences, Kashan, Iran.
گروه هوشبری، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران.
فاطمه حسن شیری | Fatemeh Hasan Shiri
Department of Anesthesia, Faculty of Paramedicine, Kashan University of Medical sciences, Kashan, Iran.
گروه هوشبری، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران.
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3320-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
پرستاری |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|