|
|
نشریه پرستاری ایران، جلد ۲۹، شماره ۹۹، صفحات ۵۶-۶۵
|
|
|
| عنوان فارسی |
مقایسه رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت در پرستاران و کارکنان بهداشتی و اداری |
|
| چکیده فارسی مقاله |
چکیده زمینه و هدف: ارتقاء سلامت فرایند توانمندسازی افراد برای افزایش کنترل و بهبود سلامتی‌شان است و بروز رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت، تاثیر قابل توجهی در بهبود سلامت، بهره‌وری و کیفیت زندگی نیروی انسانی در محل کار دارد. این مطالعه با هدف مقایسه رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت پرستاران با کارکنان بهداشتی و اداری انجام شد. روش بررسی: در این مطالعه مقطعی، 180 نفر از کارکنان پرستاری، بهداشتی و اداری با استفاده از روش نمونه‌گیری آسان از بیمارستان امام خمینی و مراکز بهداشتی در شهرستان سقز، جهت مقایسه رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت شرکت کردند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه جمعیت شناختی و نیم رخ سبک زندگی رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت جمع آوری شد و با استفاده از آزمون‌های آماری آنالیز واریانس یکطرفه، آنالیز چند متغییره و تی مستقل بوسیله نرم افزار SPSS نسخه 16 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته‌ها: میانگین کل نمرات رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت در میان سه گروه (48/0± 68/2) بود. بیشترین نمره رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت مربوط به کارکنان مراکز بهداشتی بود که در مقایسه با دو گروه دیگر از لحاظ آماری اختلاف معنی داری داشت (05/0>P). در میان حیطه‌های رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت نیز بیشترین نمره کل مربوطه به حیطه‌های تغذیه و رشد معنوی و کمترین نمره نیز مربوط به حیطه فعالیت فیزیکی بود. همچنین یافته‌ها نشان داد که نوع شغل و سطح تحصیلات ارتباط معنی داری با رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت دارند(05/0>P). نتیجه‌گیری کلی: اگرچه میانگین نمره کل رفتارهای ارتقاء دهنده سلامت در میان سه گروه مورد مطالعه در سطح مطلوب بود اما این مطلوبیت بایستی در همه حیطه‌های آن خصوصا بعد فعالیت فیزیکی نیز مدنظر قرار گیرد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
ارتقاء سلامت،رفتار سلامتی، پرستاران، کارکنان بهداشتی |
|
| عنوان انگلیسی |
Compare the Health Promoting Behaviors among Nurses, Health and Administrative Staff |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Abstract: Background & Aim: Health promotion is the process of enabling people to increase control over and to improve their health and it has a considerable impact on improving health and quality of life of human resources in the workplace. This study aimed to compare the nurse's health promoting behaviors with administrative and health care staff. Materials & Methods: In this cross-sectional study, 180 nurses, administrative and health staff were selected using convincing sampling from health centers and Imam Khomeini hospital, Saqqez, Iran. Data were collected by using demographic and the Health Promoting Lifestyle Profile II (HPLP-II) questionnaire and it analyzed using one-way analysis of variance, multivariate analysis and independent t-test by SPSS Version 16. Results: Overall, mean score of health promoting behaviors among participants of the present study was 2.68 ± .48. The highest score of health promoting behaviors was related to health centers staff and there was a significant difference between health centers staff and other groups (p< 0.05). The highest total score among health promoting behaviors domains was related to nutrition and spiritual growth dimensions and the lowest score was related to physical activity dimension. Also the findings showed that the type of job and education level of participants have a statistically significant relationship with health promoting behaviors (P< 0.05). Conclusion: However, the mean score of health promoting behaviors was at the desirable level among all the groups but there is need to pay more attention to physical activity dimension. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Health Promotion, Health Behavior, Nurses, Health Personnel |
|
| نویسندگان مقاله |
حسن محمودی | h mahmoodi
ph.d. candidate in health education and health promotion, student research committee, health faculty, tabriz university of medical sciences, tabriz, iran.
داﻧﺸﺠﻮی دﮐﺘﺮی آﻣﻮزش ﺑﻬﺪاﺷﺖ و ارﺗﻘﺎء ﺳﻼﻣﺖ، ﮐﻤﯿﺘﻪ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت داﻧﺸﺠﻮﯾﯽ، داﻧﺸﮑﺪه ﺑﻬﺪاﺷﺖ، داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﺗﺒﺮﯾﺰ، ﺗﺒﺮﯾﺰ، اﯾﺮان.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تبریز (Tabriz university of medical sciences)
ادریس حسن پور | e hasanpoor
ph.d. candidate in health management, iranian center of excellence in health management, tabriz university of medical sciences, tabriz. iran.
داﻧﺸﺠﻮی دﮐﺘﺮای ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺧﺪﻣﺎت ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ و درﻣﺎﻧﯽ، ﻗﻄﺐ ﻋﻠﻤﯽ و آﻣﻮزﺷﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺳﻼﻣﺖ اﯾﺮان، داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﺗﺒﺮﯾﺰ، ﺗﺒﺮﯾﺰ، اﯾﺮان.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تبریز (Tabriz university of medical sciences)
مرادعلی زارعی پور | ma zareipour
ph.d. candidate in health education and health promotion, heath center. uremia university of medical sciences, uremia, iran.
اﻧﺸﺠﻮی دﮐﺘﺮی آﻣﻮزش ﺑﻬﺪاﺷﺖ و ارﺗﻘﺎء ﺳﻼﻣﺖ، ﻣﺮﮐﺰ ﺑﻬﺪاﺷﺖ، داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ اروﻣﯿﻪ،
حیدر حسین پور | h housaenpour
bs in nursing, imam khomeini hospital of saqqez, kurdistan university of medical sciences, sanandaj. iran.
رﺷﻨﺎس ﭘﺮﺳﺘﺎری، ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن اﻣﺎم ﺧﻤﯿﻨﯽ ره ، داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﮐﺮدﺳﺘﺎن، ﺳﻨﻨﺪج، اﯾﺮان.
پرشنگ شریفی سقزی | p sharifi saqqezi
bs in nursing, imam khomeini hospital of saqqez, kurdistan university of medical sciences, sanandaj. iran.
ﺎرﺷﻨﺎس ﭘﺮﺳﺘﺎری، ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن اﻣﺎم ﺧﻤﯿﻨﯽ ره ، داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﮐﺮدﺳﺘﺎن، ﺳﻨﻨﺪج، اﯾﺮان.
توحید بابازاده | t babazadeh
ph.d. candidate in health education and health promotion, school of health, tabriz university of medical sciences, tabriz, iran. ٭corresponding author . tel 09369941617. e-mail towhid.babazadeh@gmail.com
دانشجوی دکتری آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران نویسنده مسئول شماره تماس 09369941618 email towhid.babazadeh@gmail.com
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تبریز (Tabriz university of medical sciences)
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1411-2&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/146/article-146-330500.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
nursing| |
| نوع مقاله منتشر شده |
1 |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|