|
|
مجله دانشگاه علوم پزشکی گیلان، جلد ۳۴، شماره ۲، صفحات ۰-۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی ارتباط بین اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی و عوامل مرتبط با آن در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه: بسیاری از رفتارها و اقدامات مدیران و کارکنان، متاثر از ازرش اخلاقی بوده و ریشه در اخلاق دارد. بی توجهی به اخلاق کار در مدیریت سازمانها ، می تواند مشکلاتی بزرگ برای سازمانها ایجاد کند و مشروعیت سازمان و اقدامات آن را زیر سوال ببرد.
هدف: این مطالعه باهدف بررسی ارتباط بین اخلاق کار اسلامی و تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان سال 1400-1401 انجام شد.
روش کار: این مطالعه بصورت تحلیلی مقطعی در بازه ی زمانی 6 ماهه انجام شد. 353 نفر از کارکنان شاغل در معاونت های دانشگاه علوم پزشکی گیلان با روش نمونه گیری طبقه ای نسبتی انتخاب شده اند و مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزارهای گردآوری داده ها پرسشنامه اخلاق کاری اسلامی علی و الکاظمی ۱۹۸۸ ، تعهد سازمانی آلن و مایر و رضایت شغلی بود.
یافته‌ها: بین متغیرهای تعهد سازمانی و هر یک از ابعاد آن با اخلاق کار سازمانی ارتباط آماری مثبت معناداری مشاهد شد(P-value<0.001). که این ارتباط در بین تعهد عاطفی و اخلاق کار اسلامی با ضریب همبستگی 0.402 بیشتر و در ارتباط بین تعهد مستمر و اخلاق کار اسلامی با ضریب 0.164 کمتربود(P-value<0.001).
نتیجه‌گیری: ... نتایج این پژوهش در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان نشان داد که رابطه مثبت میان اخلاق کار اسلامی و ابعاد تعهد سازمانی وجود دارد و بالا بودن نمره کارکنان درشاخص رضایت شغلی و اخلاق اسلامی نشاندهنده این است که کارکنان ضمن برخورداری از رضایت شغلی، به اصول اخلاق کار اسلامی پایبند می باشند.
|
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
اخلاق کار اسلامی، تعهد سازمانی، علوم پزشکی |
|
| عنوان انگلیسی |
Investigating the Relationship Between Islamic Work Ethics and Organizational Commitment and related factors in the Employees of Guilan University of Medical Sciences |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background: Much of the actions and behaviors of employees and managers within organizations are influenced by moral values and have roots in ethics. Disregarding work ethics in organizational management can lead to significant challenges for organizations and question the legitimacy of the organization and its actions.
Objective: Therefore, this study aimed to explore the relationship between Islamic work ethics and organizational commitment among employees of Guilan University of Medical Sciences during the years 2021-2022.
Methods: This study was conducted in an analytical cross-sectional manner over a 6-month period. A total of 353 employees working in the deputyships of the Guilan University of Medical Sciences were selected through stratified proportional sampling and studied. The tools used for data collection were Ali and Al-Kazemi's 1988 Islamic Work Ethics Questionnaire and Allen and Mayer's Organizational Commitment and Job Satisfaction.
Results: A statistically positive and significant relationship was observed between the organizational commitment variables and each of its dimensions with work ethics (P-value < 0.001). This relationship was stronger between affective commitment and Islamic work ethics, with a correlation coefficient of 0.402, while the relationship between continuous commitment and Islamic work ethics was weaker, with a coefficient of 0.164 (P-value < 0.001).
Conclusion: The findings of this research conducted among employees of Guilan University of Medical Sciences indicated a positive relationship between Islamic work ethics and the dimensions of organizational commitment. The high scores of employees in the job satisfaction and Islamic ethics indicate that employees, while experiencing job satisfaction, adhere to the principles of Islamic work ethics.
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Islamic work ethics, organizational commitment., Medical Sciences |
|
| نویسندگان مقاله |
میترا ابوالحسن پورچلارس | Mitra Abolhasanpour Chelaras1
Determinants of Health Research Center, Guilan University of Medical Sciences, Rasht, Iran
مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی گیلان
مرتضی رهبر طارم سری | Morteza Rahbar Taramsari2
Forensic Medicine and Toxicology, Guilan University of Medical Sciences, Rasht, Iran
پزشکی قانونی و مسمومیت ها، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران
مریم قلندری | Maryam Ghalandari
Epidemiology, Guilan University of Medical Sciences, Rasht, Iran
اپیدمیولوژی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت،ایران
حبیب اسلامی کنارسری | Habib Eslami Kenarsari4 Eslami Kenarsari4
Biostatistics, Guilan University of Medical Sciences, Rasht, Iran
آمار زیستی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان،رشت،ایران
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://journal.gums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1918-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
عمومی |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|