|
|
مجله دانشگاه علوم پزشکی قم، جلد ۹، شماره ۷، صفحات ۲۹-۳۹
|
|
|
| عنوان فارسی |
نقش عوامل استرس‌زای محیط کار بر افزایش فرسودگی شغلی کارکنان در یک محیط صنعتی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و هدف: فرسودگی شغلی، سندرمی جسمانی- روانی است که باعث فرسودگی بدنی، افسردگی، احساس عدم کارایی، غیبت از کار و کاهش کارآیی می‌شود. استرس کاری به‌عنوان اصلی‌ترین عامل فرسودگی شغلی مطرح است، لذا شناخت استرس‌زاهای ایجادکننده فرسودگی در محیط کار مهم می‌باشد. این مطالعه با هدف بررسی نقش عوامل استرس‌زای محیط کار بر افزایش فرسودگی شغلی کارکنان در یک محیط صنعتی انجام گرفت. روش بررسی: این مطالعه توصیفی - تحلیلی به‌صورت مقطعی بر روی 149 نفر از کارکنان در یک محیط صنعتی در سال 1392 انجام شد. ابزار جمع‌آوری اطلاعات شامل پرسشنامه‌های دمو‌گرافیک، استرس شغلی و فرسودگی شغلی Maslach بود. اطلاعات به‌صورت خوداظهاری نیمه‌نظارتی جمع‌آوری شدند. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون با سطح اطمینان 95/0 انجام شد. یافته‌ها: در این مطالعه، از نظر ابعاد فرسودگی شغلی، 4/17% دارای مسخ شخصیت متوسط و زیاد، 5/19% خستگی عاطفی متوسط، زیاد و 8/15%عملکرد فردی ضعیفی داشتند. همچنین هیچ فردی در محدوده استرس شغلی شدید قرار نداشت. بین متغیر‌های فردی (ابتلا به بیماری مزمن، حادثه، تحصیلات و سابقه کار) با فرسودگی شغلی، ارتباط معنی‌داری وجود داشت. چهار حیطه استرس شغلی (شامل: ارتباط، تقاضا، نقش و تغییرات) دارای بیشترین تأثیر بر روی افزایش فرسودگی شغلی بودند. نتیجه‌گیری: طبق نتایج این مطالعه، عدم وجود ارتباطات دوستانه در محیط کار، خصوصیات و حجم کار، عدم آشنایی فرد با اهداف سازمان و وظایف خود، همچنین عدم آشنایی فرد از جایگاه نقش خود در سازمان، نحوه سازماندهی کارکنان و تغییرات کار به ترتیب از مهم‌ترین عوامل استرس‌زا بوده که بر ایجاد و افزایش فرسودگی شغلی تأثیرگذارند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
فرسودگی شغلی، استرس شغلی، محیط کار، بهداشت حرفه‌ای.، |
|
| عنوان انگلیسی |
The Role of Workplace Stressors on Increased Burnout in Employees of an Industrial Environment |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background and Objectives: Burnout is a physical-psychological syndrome, which causes physical exhaustion, depression, lack of efficacy, absenteeism, and reduced performance. Work stress is the main cause of burnout, so identifying important stressors causing burnout in workplace is important. This study was conducted with the aim of investigating the role of workplace stressors on increased burnout in workers of an industrial environment. Methods: This descriptive-analytical study was conducted cross-sectionally on 149 employees of an industrial workplace in 2013. In this study, data collection tool was demographic, job stress, and Maslach Burnout Inventory (MBI) questionnaires. Information was gathered as a semi-supervised self-report. Data analysis was performed using Pearson’s correlation test with a confidence level of 0.95. Results: In this study, in the case of domains of job burnout, 17.4% of the participants had moderate and high depersonalization, 19.5% had moderate and high emotional exhaustion, and 15.8% had poor personal performance. Also, no Individuals were in the range of severe burnout. There was a significant relationship between individual variables (suffering from chronic disease, accident, education, and work experience) and burnout. Four dimensions of job stress, including communication, demand, role, and changes had the highest effect on increasing burnout. Conclusion: According to the findings of this study, lack of friendly communications at workplace, work characteristics and workload, lack of familiarity of employees with organization's goals and their duties, and also their position in the organization, way of organizing employees, and work changes are of the most important stressor factors, which have effect on creating and increasing burnout. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
محسن مهدی نیا | mohsen mahdinia
qom university of medical sciences
دانشگاه علوم پزشکی قم mahdinia1, abolfazl 2 , 3, ahmad reza haghighat4, abbas sadeghi
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی قم (Qom university of medical sciences)
ابوالفضل محمدبیگی | abolfazl mohammadbeigi
qom university of medical sciences
دانشگاه علوم پزشکی قم
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی قم (Qom university of medical sciences)
خلیل دانشور | khalil daneshvar
qom university of medical sciences
دانشگاه علوم پزشکی قم
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی قم (Qom university of medical sciences)
احمدرضا حقیقت | ahmad reza haghighat
qom university of medical sciences
دانشگاه علوم پزشکی قم
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی قم (Qom university of medical sciences)
عباس صادقی | abbas sadeghi
shahid beheshti university of medical sciences
دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (Shahid beheshti university of medical sciences)
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://journal.muq.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-33&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
مقاله پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|