مجله دانشگاه علوم پزشکی قم، جلد ۱۱، شماره ۸، صفحات ۸۵-۹۳

عنوان فارسی رضایتمندی پرستاران از اجرای طرح تحول نظام سلامت در بیمارستان‌های آموزشی شهر شیراز، سال ۱۳۹۳
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: رضایت پرستاران، نقش مؤثری در پیشبرد اهداف طرح تحول نظام سلامت و مهم‌تر از آن رضایتمندی بیماران از درمان دارد. مطالعه حاضر با هدف تعیین میزان رضایت پرستاران از اجرای طرح تحول نظام سلامت در بیمارستان‌های آموزشی شهر شیراز انجام گرفت. روش بررسی: این مطالعه به روش توصیفی - مقطعی بر روی پرستاران 13 بیمارستان آموزشی شهر شیراز (اسفندماه سال1393) انجام شد. از میان 3100 پرستار، 342 پرستار با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه‌گیری طبقه‌ای، متناسب با حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه‌ای برگرفته از پرسشنامه نظرسنجی پرستاران مؤسسه ملی تحقیقات سلامت شامل: 2 بخش اطلاعات دموگرافیک و سؤالات رضایتمندی بود. داده‌ها با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون، تی مستقل و واریانس یک‌طرفه تحلیل شدند. یافته‌ها: به‌طورکلی، 9/68% پرستاران از اجرای طرح، ناراضی و 2/29% از آن رضایت داشتند. بیشترین رضایت از آموزش ‌جزئیات (3/43%) و بیشترین نارضایتی از تعداد‌ مراجعین (2/71%) بود. 5/68% پرستاران از امکانات ‌اقامتی ‌محل ‌کار بعد از اجرای طرح، ناراضی بودند و میان سن و رضایت، همبستگی معنی‌دار معکوس (71/0-=r، 001/0p<) وجود داشت. نتیجه‌گیری: با توجه ‌به نتایج مطالعه و در ‌راستای کاهش میزان نارضایتی پرستاران در مواردی مانند افزایش تعداد مراجعین، تعداد کشیک‌ها و امکانات اقامتی نامناسب؛ پیشنهاد می‌گردد راهکارهایی همچون استقرار سیستم یک‌پارچه توزیع بیماران، استخدام، نگهداری و بازگردانی نیروهای متخصص و تخصیص فضایی مناسب به‌عنوان پاویون پرستاران اتخاذ گردد.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله

عنوان انگلیسی Satisfaction of nurses from health system evolution’s implementation in teaching hospitals of Shiraz: 2015
چکیده انگلیسی مقاله Background and Objectives: Nurses' satisfaction plays an important role in advancing the objectives of Health System Evolution Plam and more importantly in patients' satisfaction of treatment. The present study was conducted with the aim of determining nurses' satisfaction level of implementation of Health System Evolution Plan in teaching hospitals of Shiraz City.   Methods: This descriptive cross-sectional study was conducted on nurses of 13 teaching hospitals in Shiraz city (March 2015). Out of 3100 nurses, 342 were selected by Cochran formula and stratified sampling method proportionate to the size. The research tool was a questionnaire retrieved from Nurses Survey Questionnaire of National Institutes of Health Research, including 2 parts of demographic information and satisfaction questions. Data were analyzed using Pearson correlation coefficient, independent t-, and one-way ANOVA tests.   Results: Overall, 68.9% of the nurses were dissatisfied and 29.2% were satisfied of the plan's implementation. The highest satisfaction was from details' training (43.3%) and the highest dissatisfaction was from number of patients (71.2%). 68.5% of nurses were dissatisfied from accommodation facilities of workplace after the plan's implementation, and there was an significant inverse correlation between age and satisfaction (r= -0.71, p< 0.001).   Conclusion: According to the results of this study and to decrease nurses' dissatisfaction in cases, such as increased number of patients, number of night shifts, and inappropriate accommodation facilities, it is suggested to take strategies, such as establishment of an integrated patient distribution system, employment, maintenance and return of experts, and allocating an appropriate place as nurses' pavilion.    
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله

نویسندگان مقاله نجمه بهمن زیاری | najmeh bahmanziari
epartment of management and health economics, school of public health
گروه مدیریت و اقتصاد سلامت، دانشکده بهداشت

پیوند باستانی | peyvand bastani
department of health services management, school of management and medical information
دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی
سازمان اصلی تایید شده: دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی

رضا مرادی | reza moradi
department of health services management, school of management and medical information
گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی

مهدیه السادات احمدزاده | mahdieh sadat ahmadzadeh
department of health services management, school of management and medical information
گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی

مریم نظری | maryam nazari
department of health services management,, school of medical sciences
گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی


نشانی اینترنتی http://journal.muq.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-234-1&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/70/article-70-475044.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده پرستاری-جراحی-ویژه-کودکان
نوع مقاله منتشر شده مقاله پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات