|
|
نشریه پرستاری ایران، جلد ۲۸، شماره ۹۷، صفحات ۷۷-۸۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان‌های آموزشی شهر جیرفت |
|
| چکیده فارسی مقاله |
چکیده زمینه و هدف: رضایت شغلی حدی از احساسات و نگرش‌های مثبت است که افراد نسبت به شغل خود دارند. در اکثر سازمان‌های مراقبت سلامت، پرستاران بزرگترین گروه منابع انسانی بوده و نقش عمده‌ای در کیفیت ارائه خدمات به عهده دارند، لذا رضایت و کارآیی آنها به طور معنی داری موفقیت سازمان را تحت تاثیر قرار می‌دهد. مطالعه حاضر با هدف بررسی رضایت شغلی 110 نفر از پرستاران بیمارستان آموزشی شهر جیرفت انجام گرفته است. روش بررسی: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی- مقطعی تحلیلی است که در سال 92 به بررسی رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان‌های آموزشی شهر جیرفت پرداخته است. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد 41 سؤالی رضایت شغلی Luthansاستفاده شد. داده‌ها با نرم‌افزار SPSS نسخه 18 و آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و تحلیلی (ضریب همبستگی پیرسون، آنالیز واریانس و آزمون تی مستقل) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته‌ها: میانگین رضایت شغلی پرستاران مورد بررسی 5/0 ± 7/2 با کمینه 1/1 و بیشینه 8/4 به دست آمد. بیشترین میزان رضایت شغلی مربوط به بخش‌های اطفال و نوزادان )05/0(P |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
پرستاری، رضایت شغلی، بیمارستان آموزشی |
|
| عنوان انگلیسی |
Job Satisfaction of Nurses from Clinical Practice in Jiroft University Hospitals |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Abstract Background & Aim: Job satisfaction is the level of employees' feelings regarding their jobs in most the health care organizations nurses are the largest human resources and play a major role in the quality of services, thus their satisfaction and efficiency significantly affects the success of the organization. The current study conducted to determine the job satisfaction from clinical practice in nurses working in Jiroft university hospitals, Iran. Material & Method: In this cross sectional study that was conducted in 2013, participants completed the standardized Luthans questionnaire with 41 questions about job satisfaction. Reliability and validity of this questionnaire were 84% and 94% respectively. SPSS software and descriptive statistic, t-test, ANOVA and Pearson correlation coefficients were used for data analysis. Results: The average of nurse's job satisfaction was 2/7 ±0/5 with a minimum of 1/1 and maximum of 4/8 .The highest job satisfaction was related to pediatric and neonatal wards (p> 0/05). The lowest level of job satisfaction was related to intensive care wards. The highest score in job satisfaction was related to the "nature of nursing work" domain with average score of 3.1 and the lowest score was related to the "salary and income" domain with average score of 2.5. Conclusion: The results of current study revealed a moderate level of job satisfaction in nurses. Pay has significant influence on job satisfaction that should not be ignored. It seems the right of nurses based on Health Sector Evolution Plan in Iran is critical in job satisfaction. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Nurse, Job Satisfaction, Teaching Hospital |
|
| نویسندگان مقاله |
مطهره فرامرز پور | m faramarzpour
faculty of nursing and midwifery, jiroft university of medical sciences, jiroft, iran. corresponding author tel 09131492622 email mfaramarzpor61@gmail.com
دانشگاه علوم پزشکی جیرفت، جیرفت، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی جیرفت (Jiroft university of medical sciences)
فریبا برهانی | f borhani
associate professor, ethics and law research center, medical surgical nursing department, school of nursing and midwifery, shahid beheshti university of medical sciences, tehran. iran.
اﻧﺸﯿﺎر ﻣﺮﮐﺰ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت اﺧﻼق و ﺣﻘﻮق ﭘﺰﺷﮑﯽ، ﮔﺮوه ﭘﺮﺳﺘﺎری داﺧﻠﯽ ﺟﺮاﺣﯽ، داﻧﺸﮑﺪه ﭘﺮﺳﺘﺎری و ﻣﺎﻣﺎﯾﯽ، داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﺷﻬﯿﺪ ﺑﻬﺸﺘﯽ، ﺗﻬﺮان، اﯾﺮان.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی (Shahid beheshti university of medical sciences)
پژمان باقری | p bagheri
noncommunicable diseases research center, fasa university of medical science, fasa, iran.
ﻣﺮﮐﺰ ﺗﺤﻘﯿﻘﺎت ﺑﯿﻤﺎرﯾﻬﺎی ﻏﯿﺮواﮔﯿﺮ، داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﻓﺴﺎ، ﻓﺴﺎ، اﯾﺮان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه فسا (Fasa university)
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1285-2&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
nursing| |
| نوع مقاله منتشر شده |
1 |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|