|
|
نشریه پرستاری ایران، جلد ۲۷، شماره ۹۲، صفحات ۷۳-۸۱
|
|
|
| عنوان فارسی |
عملکرد مدیران پرستاری از دیدگاه پرستاران |
|
| چکیده فارسی مقاله |
چکیدهزمینه و هدف: کارآیی مدیران پرستاری در موفقیت سازمان های بهداشتی نقش اساسی دارد. این مطالعه با هدف بررسی عملکرد مدیران پرستاری در حیطه های تصمیم گیری، برنامه ریزی، هدایت و راهنمایی و ارزشیابی از دیدگاه پرستاران مراکز منتخب آموزشی درمانی دانشگاه گناباد انجام شد.روش بررسی: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی-مقطعی است. نمونه پژوهش 200 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی گناباد بودند که با روش سرشماری در این مطالعه شرکت کردند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه پژوهشگر ساخته استفاده شد که عملکرد مدیران پرستاری را در 4 حیطه اصلی بررسی می کرد. داده ها با استفاده از روش های آمار توصیفی و استنباطی شامل ازمون کای دو با استفاده از نرم افزار spss نسخه 20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتایج مطالعه نشان داد که درصد اندکی از مدیران پرستاری (1/5%) دارای عملکرد مدیریتی کاملا خوب، 9/31 درصد دارای عملکرد مدیریتی خوب، 50 درصد عملکرد مدیریتی ضعیف و 13 درصد عملکرد خیلی ضعیف بوده اند. هم چنین از دیدگاه پرستاران، مدیران پرستاری در دو حیطه تصمیم گیری و ارزشیابی عملکرد ضعیف و در دو حیطه برنامه ریزی و هدایت و راهنمایی عملکردی خوب داشته اند.تیجه گیری کلیا توجه به یافته ها توانمندسازی در راستای بهبود عملکرد سطوح مختلف مدیران پرستاری بیمارستان های آموزشی ضروری به نظر می رسد |
|
| کلیدواژههای فارسی مقاله |
دیدگاه، ارزیابی عملکرد پرستاران، مدیران پرستاری |
|
| عنوان انگلیسی |
Nurse Managers’ Performance from Nurses’ Perspective |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Abstract Background & Aim: Nurse manager s’ efficiency plays an important role in the achievement of health care organizations. This study was carried out with the aim of determining nurse managers’ performance in the domains of decision making, planning, direction and evaluation from nurses’ perspective in selected educational centers affiliated to Gonabaad University of Medical Sciences. Material & Method: It was a descriptive, cross-sectional study. A total of 200 nurses were recruited by census. Data was collected by a researcher made questionnaire to evaluate nurse managers’ performance in the four domains and analyzed by descriptive statistics and inferential test of Chi square using SPSS-PC (v.20). Results: The results showed that a small percentage of nurse managers (%5/1) had a very good management performance, 31/9% had a good performance, %50 percent had a poor performance and 13% had a very poor management. The results also showed that nurse managers’ performance was poor in the areas of decision making and evaluation, and was good in the domains of planning and guidance from nurses’ perspective. Conclusion: Regarding the findings, empowerment of nurse managers in different levels to improve their performance is needed. |
|
| کلیدواژههای انگلیسی مقاله |
Viewpoint, Nurses Performance Evaluation, Nurse Managers |
|
| نویسندگان مقاله |
محمد رضا منصوریان | mr mansoorian
دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)
مرضیه حسینی | m hosseiny
msn. imam hossein hospital of esfahan, esfahan, iran corresponding author tel 09139591761 email marzeihhosseiny@yahoo.com
کارشناسی ارشد آموزش پرستاری ، بیمارستان آموزشی- درمانی کودکان امام حسین، اصفهان ، ایران نویسنده مسئول شماره تماس 09139591761 email marzeihhosseiny@yahoo.com
شهلا خسروان | sh khosravan
دانشگاه علوم پزشکی گناباد
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی گناباد (Gonabad university of medical sciences)
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1254-2&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
nursing| |
| نوع مقاله منتشر شده |
1 |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|