|
|
نشریه پرستاری ایران، جلد ۲۷، شماره ۹۰، صفحات ۵۴-۶۴
|
|
|
| عنوان فارسی |
ارتباط هوش اخلاقی با کیفیت زندگی کاری پرستاران |
|
| چکیده فارسی مقاله |
چکیده زمینه و هدف: هوش اخلاقی با انجام درست کار و رعایت اصول اخلاقی پیوند دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش اخلاقی با کیفیت زندگی کاری در پرستاران بیمارستان‌های تبریز انجام شد. روش بررسی: پژوهش حاضر یک مطالعه مقطعی از نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان‌های شهر تبریز در سال 1393 بودند و با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه ای تعداد 186 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. جهت جمع‌آوری اطلاعات از دو پرسشنامه هوش اخلاقی لنیک و کیل (2005) و کیفیت زندگی کاری بروکس و آندرسون (2005) استفاده شد. داده‌ها با استفاده از روش‌های آمار توصیفی شامل میانگین و انحراف معیار و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون در نرم افزار SPSS نسخه 20 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته‌ها: براساس یافته‌ها بین مولفه‌های هوش اخلاقی با کیفیت زندگی کاری – خانگی، کیفیت زمینه کاری و کیفیت دنیای کاری ارتباط مثبت معنی داری وجود دارد (001/0 =P). بین هوش اخلاقی با کیفیت برنامه کاری رابطه معنی داری مشاهده نشد. نتایج رگرسیون نیز نشان داد که هوش اخلاقی می تواند مولفه های کیفیت زندگی کاری - خانگی، کیفیت زمینه کاری و کیفیت دنیای کاری را پیش بینی کند اما سهم معناداری در پیش بینی مولفه کیفیت برنامه کاری ندارد. نتیجه‌گیری کلی: با توجه به اینکه کیفیت زندگی کاری پرستاری از طریق هوش اخلاقی قابل پیش بینی است، به نظر می‌رسد سطح مطلوب هوش اخلاقی می‌تواند منجر به ایفای مؤثر نقش توسط پرستاران در بیمارستان گردد. در عین حال می‌توان از طریق رهیافت هایی نظیر تشویق رفتار مبتنی بر اخلاق، وضعیت موجود را ارتقاء داد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
هوش، اخلاق، کیفیت، زندگی، پرستاران |
|
| عنوان انگلیسی |
Relationship between Moral Intelligence and Nurses’ Quality of Work Life |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Abstract Background & Aim: Moral intelligence is linked with doing right work and adherence to ethics. This study aimed to investigate the relationship between moral intelligence and quality of work life of nurses in Tabriz hospitals. Material & Methods: It was a cross-sectional descriptive correlational study. The study population consisted of all nurses working in hospitals of Tabriz in 2014. Using stratified random sampling, 186 nurses were recruited as the research sample. Lennick and Kiel’s (2005) moral intelligence questionnaire and Brooks and Anderson’s (2005) quality of work life survey were used to collect the data. The data were analyzed by descriptive statistics and inferential statistical methods including Pearson’s correlation coefficient and regression analysis using SPSS-PC (v. 20). Results: According to findings, there was significant positive relationships between the elements of moral intelligence and quality of work life - home, quality of work context and quality of work world (P = 0.001). There was no significant relationship between moral intelligence and quality of work design. The regression analysis showed that moral intelligence could predict the quality of work life/home life, the quality of work context and the quality of work world. However, it did not have a significant role in the prediction of quality of work design. Conclusion: Considering that the quality of nursing work life is predictable through moral intelligence, it seems that appropriate levels of moral intelligence could lead nurses to play a significant role in hospitals. Meanwhile, approaches such as encouraging moral behavior would improve the present situation. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Intelligence, Ethics, Quality, Life, Nurses |
|
| نویسندگان مقاله |
جواد محمدی | j mohamadi
دانشگاه آزاد خرم آباد
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی خرم آباد (Islamic azad university of khorram abad)
فیروزه غضنفری | f ghazanfari
دانشگاه لرستان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه لرستان (Lorestan university)
امیر عزیزی | a azizi
ph.d student of general psychology, lorestan university, khorramabad , iran. corresponding author . tel 09141026058 email amir28144@gmail.com
دانشجوی دکتری تخصصی روانشناسی عمومی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران ٭نویسنده مسئول شماره تماس 09141026058 email amir28144@gmail.com
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه لرستان (Lorestan university)
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1284-3&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
nursing| |
| نوع مقاله منتشر شده |
1 |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|