|
|
نشریه پرستاری ایران، جلد ۲۷، شماره ۹۰، صفحات ۱۴۰-۱۴۹
|
|
|
| عنوان فارسی |
نقش پیش‌بینی کننده خودکارآمدی و حمایت اجتماعی در فرسودگی شغلی پرستاران |
|
| چکیده فارسی مقاله |
چکیده زمینه و هدف: فرسودگی شغلی پدیده‌ای شایع در پرستاران می‌باشد که به عوامل متعددی بستگی دارد. هدف از پژوهش حاضر تعیین نقش حمایت اجتماعی و خودکارآمدی در فرسودگی شغلی بود. روش بررسی: این پژوهش از نوع مطالعات همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش متشکل از تمامی پرستاران شهر اصفهان بودند که در سال 92-91 در بیمارستان‌های این شهر فعالیت می‌کردند. تعداد نمونه 165 نفر بود که به روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای انتخاب شدند. جهت جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه حمایت اجتماعی Najarian & Samavati، خودکارآمدی عمومی Schwarzer & Jerusalem و فرسودگی شغلی ماسلاچ ( MBI ) استفاده شد. برای تحلیل داده‌ها از روش‌های همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 20 استفاده شد. یافته‌ها: نتایج همبستگی نشان داد که حمایت اجتماعی و خودکارآمدی به ترتیب با مؤلفه‌های فرسودگی شغلی شامل احساس کفایت شخصی 32/0 r = و 47/0 r = ، مسخ شخصیت 32/0- r = و 23/0- r = و خستگی هیجانی 26/0- r = و 27/0- r = رابطه دارد (همبستگی‌ها در سطح 01/0 می‌باشد). همچنین نتایج رگرسیون نشان داد که خودکارآمدی و حمایت اجتماعی پیش‌بینی کننده فرسودگی شغلی بودند. نتیجه‌گیری کلی: نتایج نشان داد که خودکارآمدی و حمایت اجتماعی با فرسودگی شغلی رابطه داشته و پیش‌بینی کننده آن هستند. این پژوهش می‌تواند به مدیران بیمارستان‌ها در زمینه کاهش فرسودگی شغلی پرستاران با توجه به آگاهی از خودکارآمدی عمومی و حمایت اجتماعی کمک نماید. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
پرستار، فرسودگی شغلی، حمایت اجتماعی، خودکارآمدی |
|
| عنوان انگلیسی |
The Predictive Role of Self-efficacy and Social Support in Nurses’Burnout |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Abstract Background & Aim: Burnout as a common phenomenon among nurses is related to a number of factors. The study aimed to determine the role of social support and self-efficacy in the prediction of nurses’ burnout. Material & Methods: It was a descriptive, correlational study. The statistical population consisted of all nurses of Isfahan working in the hospitals of this city in 2011-2012. A total of 165 nurses were recruited by random cluster sampling. Data was collected by Social Support Questionnaire of Samavati & Najarians, General Self-efficacy Questionnaire of Schwarzer & Jerusalem’s and Maslash Burnout Inventory (MBI) and analyzed by person correlation & stepwise regression tests using SPSS (v.20). Results: Social support and self-efficacy were correlated with burnout subscales of personal accomplishment r=0.32 and r=0.47, depersonalization, r=-0.32 and r=-0.23 and emotional exhaustion r=-0.26 and r=-0.27 respectively (P< 0.01). The regression results also showed that self-efficacy and social support predict burnout. Conclusion: The results showed that self-efficacy and social support predict the nurses’ burnout. The results would help the hospitals’ administrators to reduce the nurses’ burnout by awareness of their general self-efficacy and social support. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Nurses, Burnout, Social Support, Self-efficacy |
|
| نویسندگان مقاله |
سید سعید واعظ فر | ss vaezfar
دانشگاه سمنان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه سمنان (Semnan university)
محمد مهدی آزادی | mm azadi
دانشگاه سمنان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه سمنان (Semnan university)
افضل اکبری بلوطبنگان | a akbari balotanbegan
ph.d student of educational psychology, semnan university, semnan, iran ٭corresponding author . tel 98 09383411790 email akbariafzal@ymail.com
دانشجوی دکتری روانشناسی تربیتی، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران نویسنده مسئول . شماره تماس 09383411790 email akbariafzal@ymail.com
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه سمنان (Semnan university)
معصومه رحیمی | m rahimi
دانشگاه سمنان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه سمنان (Semnan university)
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1162-4&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
nursing| |
| نوع مقاله منتشر شده |
1 |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|