|
|
نشریه پرستاری ایران، جلد ۲۵، شماره ۷۹، صفحات ۶۳-۷۱
|
|
|
| عنوان فارسی |
ارتباط حمایت اجتماعی سوپروایزر و فرسودگی شغلی در پرستاران |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و هدف: فرسودگی شغلی سندرمی شایع در جمعیت هایی است که زمان آنها صرف حمایت از سایر افراد می‌شود. در این میان پرستاران به علت ماهیت کار خود بسیار مستعد فرسودگی شغلی هستند. یکی از راههای کاهش فرسودگی شغلی حمایت اجتماعی محیط کار است. لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط حمایت اجتماعی سوپروایزر و فرسودگی شغلی در پرستاران انجام شد. روش بررسی: این پژوهش، یک مطالعه توصیفی- همبستگی بود. واحدهای پژوهش 200 پرستار شاغل در مراکز آموزشی- درمانی منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران بودند که به روش نمونه گیری طبقه ای با تخصیص متناسب انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده، پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی مازلاچ و جکسون( MBI ) و پرسشنامه ارزیابی حمایت برای تنش زاهای کار( SAWS ) بود. داده ها با استفاده از نرم افزار 18 SPSS و آمار توصیفی و استنباطی ضریب همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شد. یافته ها: اکثر واحدهای پژوهش،فرسودگی عاطفی و عدم موفقیت فردی در سطح بالا (به ترتیب 61% و 97% پرستاران) و زوال شخصیت در حد متوسط (59% پرستاران) را تجربه کرده بودند. نمره میانگین حمایت اجتماعی سوپروایزر در ابعاد مختلف در محدوده 1/2-03/2 بود . بین کلیه ابعاد حمایت اجتماعی سوپروایزر و زوال شخصیت ارتباط معنا دار وجود داشت. همچنین بین حمایت عاطفی و اطلاعاتی سوپروایزر با عدم موفقیت فردی ارتباط معنادار مشاهده شد (05/0 P< ). نتیجه گیری کلی: مدیران پرستاری با ایجاد حمایت اجتماعی در محیط کار می توانند فرسودگی شغلی را در پرستاران کاهش دهند. پیشنهاد می شود در مطالعات آتی به بررسی و مقایسه سایر عوامل مرتبط با فرسودگی شغلی پرداخته شود. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
فرسودگی شغلی، حمایت اجتماعی، سوپروایزر، پرستار |
|
| عنوان انگلیسی |
Relationship between Supervisor Social Support and Burnout in Nurses |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background and Aim: Burnout is a common syndrome in people who spend their time on providing support to others. Nurses are particularly susceptible to burnout, because of the nature of their profession. Workplace social support is one of the ways to reduce burnout. So the aim of this study was to determine the relationship between supervisor social support and burnout in nurses. Material & Methods: It was a descriptive correlational study. Two hundred nurses working in hospitals affiliated to Tehran University of Medical Sciences were recruited by proportionate stratified sampling. The instruments included Maslach Burnout Inventory (MBI) and the Support Appraisal for Work Stressors Inventory (SAWS). Data were analyzed by descriptive statistics and Pearson correlation coefficient using (SPSS)-PC (18). Results: The majority of nurses experienced high levels of emotional exhaustion and lack of personal accomplishment (61% and 97% respectively), and moderate levels of depersonalization (59%). The mean supervisor social support scores were 2.03-2.1 in various dimensions. Significant relationship was found between all dimensions of supervisor social support and frequency of depersonalization. Moreover, there was significant relationship between emotional and informational dimensions of supervisor social support and frequency of personal accomplishment (P< 0.05). Conclusion: Administrators can reduce nurses’ burnout with the appropriate workplace social support. Further studies are suggested to assess and compare other factors related to burnout. Received: 21 Dec 2012 Accepted: 16 Mar 2013 |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Burnout, Social Support, Supervisor, Nurse. |
|
| نویسندگان مقاله |
فهیمه محمدی فخار | f mohammadi fakhar
دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)
فروغ رفیعی | f rafii
دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)
رضوان حشمت | r heshmat
دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)
حمید حقانی | h haghani
دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-530-298&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
nursing| |
| نوع مقاله منتشر شده |
1 |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|