|
|
نشریه پرستاری ایران، جلد ۱۴، شماره ۲۸، صفحات ۵۵-۶۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
نگران نباشید، خوشحال باشید، هماهنگی تفاوتها |
|
| چکیده فارسی مقاله |
با توجه به ناتوانی افراد در برقراری ارتباط موثر و صحیح که زندگی افراد بسیاری را تــلخ و ناگوار ساخته و حتی منجر به ترک خدمت آنان می‌گردد، آشنا و حساس شدن نسبت به شخصیتهای گوناگون تغییرات فاحشی را در نحوه درک برخورد ورفتار افراد نسبت به یکدیگر ایجاد می‌کند. Hartman معتقد است که هر انسانی با یک انگیزه درونی و محوری ویا سائق که بوسیله محدودیتها و توانائیها مشخص می‌شود متولد می‌گردد. از نظر وی رنگهای قرمز، آبی، سفید و زرد نمایانگر چهار نوع شخصیت است. با شناخت و آموزش حساسیت نسبت به این شخصیتها می‌توان به استراتژیهائی که باعث زندگی آرامتری می‌شود دست یافت و از سوگیریهای منفی دست کشید وبه فردی که نعمتها و موهبتها و توانائیهای دیگران را می‌بیند و ارج می‌نهد تبدیل شد. برای رسیدن به چنین هدف ثمر بخش و مثبتی باید سعی کرد تا: 1- رنگ خود ودیگران رادید، شناخت، فهمید و پذیرفت. 2- راهکارهائی که باعث اتصال و پیوند با شخصیتهای مختلف می‌شود را پیدا نمود. 3- توانائیهایی را کسب نمود که فاقد آن هستیم |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
DON'T WORRY, BE HAPPY! HARMONIZE DIVERSITY THROUGH PERSONALITY SENSITIVITY |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
In reference to most people's inability to communicate effectively and correctly which make their life bitter and unpleasant even causes a lapse from duty or renouncing the work. Acknowledgement and sensitivity to different personality, make a big change in way of perceiving, behaving and encountering others. The Hartman's color code is based on the belief that each of us is born with an innate color motive, or represent four distinct personality types help you to learn what to expect and how to respond to personalities when they are under stress and harmonize diversity to improve our performance and satisfaction. Personality-sensitivity training can give us the strategies we need to simplify our life and bring the best in others and prevent negative partiality and become a person who is able to see and respect people's gift, strength and potentialities. To reach to this effective and positive point we must: 1- See, recognize, understand and accept our's and other's personality color. 2- Find out strategies which connect us to different personalities. 3- Gain strength, which we don't have. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
اقدس دواچی | davachi a
دانشگاه علوم پزشکی ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی ایران (Iran university of medical sciences)
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-190&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
nursing| |
| نوع مقاله منتشر شده |
1 |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|