|
|
نشریه پرستاری ایران، جلد ۱۹۹۶، شماره ۱۴، صفحات ۵-۱۴
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی میزان فرسودگی شغلی و ارتباط آن با روشهای مقابله ای به کار گرفته شده توسط پرستاران شاغل در بیمارستانهای سوانح و سوختگی تهران و مقایسه آن با بهیاران شاغل در این بیمارستانها سال ۱۳۷۲ |
|
| چکیده فارسی مقاله |
این پژوهش، مطالعه ایست از نوع همبستگی که ارتباط بین میزان فرسودگی شغلی و روشهای مقابله ای بکار گرفته شده توسط پرستاران و بهیاران شاغل در بیمارستانهای سوانح سوختگی تهران را مورد مطالعه قرار داده است. در این پژوهش متغیر های فوق در دو گروه، مورد مقایسه قرار گرفته اند. نمونه پژوهش را کلیه پرستاران و بهیاران شاغل در این بیمارستانها شامل 36 پرستار و 66 بهیار تشکیل داده اند. ابزار بکار رفته در پژوهش دو پرسشنامه استاندارد بوده که یکی جهت سنجش فراوانی وشدت ابعاد مختلف فرسودگی شغلی و دیگری جهت تعیین میزان کاربرد روشهای مقابله بکار رفته است. نتایج پژوهش نشان داد که میزان فرسودگی شغلی نمونه های مورد پژوهش در سطح بالا بیش از سایر سطوح بوده است و برخی از مشخصات فردی با میزان فرسودگی شغلی ارتباط داشته است. یافته ها همچنین نمایانگر آن بودند که بین میزان فرسودگی شغلی و روشهای مقابله ای بکار گرفته شده توسط دو گروه تفاوت معنی داری وجود نداشته است. نهایتا یافته ها نشان داد که بین کاربرد برخی از روشهای مقابله خصوصا روشهای منفی و عاطفه نگر با میزان فرسودگی شغلی نمونه های مورد پژوهش ارتباطی وجود داشته است. در پایان کاربرد یافته ها در پرستاری و پیشنهاداتی جهت پژوهشهای بعدی مطرح شده است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Relationship between the usage of coping strategies and burnout as well as comparison of these variables among staff and practical nurses employed in burn and reconstructive hospitals of Tehran (1993) |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
This correlational study examined the One interesting finding of this study was high sensitivity of dcpcrsonaliuuion dimension of burnout in relation to demographic: and independent variables. This findings suggested that there should be more attention 2 relationships between usage of coping strategies and burnout, as well as comparison of these variables among slaff and practical nurses employed in bum and reconstructive hospitals of Tehran.Because of the small size of study population, all ofstaff and practical nurses who had olle year or m ore work experience at hum units (36 staff and 66 practical nurses) have been participated ill the study. The instrument used was a questionnaire with three paris: 71,e first pari contain ed demographic and job related characteristics,' the second pari was the frequency and intensity dimension s of Maslach bumoUi inventory (Maslacll and jackson 1981) and the third part was Folkman and Lazarus ways of coping scale (revised, 1985). The results revealed that the mean emotional exhaustion and depersona lization frequency and intensity scores of two groups were in moderate range and the mean lack of personal accomplishment f requency and intensity scores of two groups were in high range. Filially results showed that , number of staff and practical "urses experienced burnout at high level , were more than staff OIl low and moderate levels. Findings also indicate that demographic and job related variables like age, sex , years in prapice , years in practice at bum units and shift work had significant relationships with frequency and intensity of the aspects of burnout. /11 this study there were no signi ficant differences between frequency and intensity of three dimensions of bumout and usage of coping strategies among two groups, but practical nurses hud used accepun g responsibility more than staff nurses. Findings revealed staff nurses who experienced increased levels of burnout used accepting responsibility find staff nurses who experienced decreased levels of hunlOlI/, used planjul problem solving. Additionally, practical nurses who experienced increased levels of bumOlll, used confrontive coping, distan cing, escape/ avoidance and accepting responsibility. The positive rctationship between phlllflil problem solving and reduced burnout levels, supports Ihe: theoretical framework of Lazarus am! Folkman. 10 the signs of this aspect of burn out in staf] and practical nurses working at hum units. Finally based OI l the findings suggestions for furthe r study were made. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Burnout, Coping strategies, Burn unit, Nurse, Tehran |
|
| نویسندگان مقاله |
فروغ رفیعی | f rafii
کارشناس ارشد پرستاری
مریم عالیخانی |
دانشگاه علوم پزشکی ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی ایران (Iran university of medical sciences)
ملیحه السادات موسوی | malihe sadat
دانشگاه علوم پزشکی ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی ایران (Iran university of medical sciences)
محمود محمودی |
دانشکده بهداشت دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://ijn.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-530-181&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
nursing| |
| نوع مقاله منتشر شده |
1 |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|