Journal of Holistic Nursing and Midwifery، جلد ۲۵، شماره ۲، صفحات ۱۶-۲۳
عنوان فارسی بروز خشونت نسبت به پرستاران مراکز آموزشی درمانی شهر رشت
چکیده فارسی مقاله مقدمه: خشونت در محیط کار در سراسر دنیا عامل خطر مهمی تلقی می شود .پرستاران نیز به دلیل حضور و فعالیت در مراکز درمانی و ارتباط مستقیم با بیماران و همچنین قرار گرفتن در معرض تنش های متعدد همواره در معرض انواع خشونت قرار دارند. هدف: این مطالعه با هدف تعیین میزان بروز خشونت نسبت به پرستاران شاغل در مراکز آموزشی و درمانی شهر رشت صورت گرفته است. روش کار: این مطالعه یک تحقیق مقطعی از نوع توصیفی و تحلیلی بود که جامعه آن را پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی شهر رشت تشکیل می دادند و از بین آنها 442 نفر با نمونه گیری به شیوه تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار نمونه گیری پرسشنامه برگرفته از ابزار ناکرینر (Nachreiner) و رحمانی بود که توسط آن میزان بروز خشونت در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی شهر رشت مورد بررسی قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از شاخص های آمار توصیفی و آزمون های آمار استنباطی شامل آزمون تی مستقل و مجذور کای انجام گرفت. نتایج: یافته های این مطالعه نشان داد که1/54 درصد از کارکنان تجربه مواجهه با خشونت کلامی و 1/11 درصد تجربه خشونت فیزیکی داشته اند. خشونت کلامی اغلب از سوی همراهان بیمار و خشونت فیزیکی اکثراً از سوی بیمار بوقوع پیوسته است و در اکثریت موارد افرادی که بروز خشونت را گزارش نداده، علت آن را بی فایده بودن گزارش قلمداد نموده اند. به علاوه یافته ها نشان داد که بین سطح تحصیلات و خشونت کلامی (02/0p=) و بین وضعیت کاری(02/0p=) و تأهل(02/0p=) با خشونت فیزیکی ارتباط آماری معنی دار وجود دارد. نتیجه گیری: نتایج مطالعه نشان میدهد که خشونت کلامی و فیزیکی در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی رشت در موارد متعددی رخ داده است که به نظر می رسد جهت کاستن از وقوع ان نیاز به چاره اندیشی باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله خشونت در محل کار، خشونت، کادر پرستاری بیمارستان
عنوان انگلیسی Incidence of violence against nurses in the educational-medical centers in Rasht
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Violence at work is considered an important risk factor worldwide. Nurses due to their presence and practice in treatment centers, direct contact with patients and also many stresses are at risk of various types of violence. Objective: The aim of this study was to determine the incidence of violence against nurses working in educational-medical centers in Rasht city. Methods: This is a descriptive-analytical cross sectional study which its population consists of nurses employed in educational-medical centers in Rasht city and 442 nurses were selected by stratified randomize sampling methods. Data collection instrument was extracted from Nachreiner and Rahmany tools used to survey incidence of violence against nurses in the educational-medical centers in Rasht. The findings were analyzed by descriptive and inferential statistics such as T and Chi square tests. Result: Findings showed that 54.1% and 11.1% of nurses experienced verbal and physical violence respectively. Verbal violence in most cases occurred by visitors and physical violence often occurred by patients and in most cases who did not report violence was because it was considered useless. In addition results indicated a significant relationship between verbal violence and level of education (P= 0.02) and physical violence and work condition (P=0.02) and marital status (P=0.02). Conclusion: Results indicated high frequency of verbal and physical abuse toward nurses in health centers in Rasht and different measures are needed to decrease its incidence.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Workplace Violence, Violence, Hospital Nursing Staff
نویسندگان مقاله عزت پاریاد | ezat paryad
department of nursing medical-surgical , social determinants of health research center sdhrc , school of nursing and midwifery, guilan university of medical sciences, rasht, iran
گروه پرستاری داخلی-جراحی ، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران
سازمان اصلی تایید شده: مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت

مرضیه جهانی صیاد نویری | marzieh jahani sayad noveiry
shahid beheshti hospital, guilan university of medical sciences, anzali, iran
بیمارستان شهید بهشتی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، انزلی، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی گیلان (Guilan university of medical sciences)

احسان کاظم نژاد لیلی | ehsan kazemnejad leili
bio-statistics, social determinants of health research center, school of nursing and midwifery, guilan university of medical sciences, rasht, iran
آمار حیاتی، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران
سازمان اصلی تایید شده: مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت

اعظم اکبری | azam akbari
department of nursing medical-surgical , school of nursing and midwifery, guilan university of medical sciences, rasht, iran
گروه پرستاری داخلی-جراحی ، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی گیلان (Guilan university of medical sciences)

عاطفه قنبری خانقاه | atefeh ghanbari khanghah
depatment of nursing medical-surgical , social determinants of health research center sdhrc , school of nursing and midwifery, guilan university of medical science, rasht, iran
گروه پرستاری داخلی-جراحی ، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران
سازمان اصلی تایید شده: مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت

شهناز بوراکی | shahnaz bouraki
department of nursing medical-surgical , school of nursing and midwifery, guilan university of medical sciences, rasht, iran
گروه پرستاری داخلی-جراحی ، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان، رشت، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی گیلان (Guilan university of medical sciences)

نشانی اینترنتی http://hnmj.gums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-243-175&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات