|
|
Journal of Holistic Nursing and Midwifery، جلد ۲۱، شماره ۱، صفحات ۱۳-۲۱
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی ارتباط عوامل جمعیتی و میزان استرس، اضطراب و افسردگی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی منتخب شهر تهران |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مقدمه : امروزه واکنشهای هیجانی نامناسب مثل استرس، اضطراب و افسردگی بعنوان جزء شناخته شده و لاینفک پرستاری مدرن مطرح می باشد که موجب مشکلات عدیده ای برای پرستاران و بیماران می گردد. هدف: این مطالعه با هدف تعیین میزان افسردگی، اضطراب و استرس در پرستاران شاغل در بیمارستانهای تابعه یک دانشگاه منتخب انجام پذیرفته است. روش کار: در یک مطالعه توصیفی مقطعی413 پرستار شاغل در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه منتخب با استفاده از پرسشنامه ای مشتمل بر دو بخش مشخصات جمعیتی و پرسشنامه وضعیت افسردگی، اضطراب و استرس مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج : یافته های این پژوهش نشان می دهد که(8/25%) از پرستاران از افـسردگی،(6/21%) از اضـطراب و(6/47%) از اسـتـرس رنج می برند. یافته ها ی پژوهش مبین آن بود که بین میزان افسردگی، اضطراب، استرس و وضعـیت تاهل پرستاران ارتباط معناداری وجود دارد(05/0P <). بعلاوه رابطه بین میزان افسردگی، استرس و جنسیت نیز معنادار بود(05/0P <). نتیجه گیری : با توجه به یافته های پژوهش می توان نتیجه گرفت که وجود عوامل تنش زای شغلی و محیطی در حرفه پرستاری، احتمال بروز واکنش های هیجانی نظیر افسردگی، اضطراب و استرس را افزایش می دهد. نظر به اینکه پرستاران نقش مهمی در بهبود و ارتقاء سلامت افراد جامعه دارند رفع عوامل زمینه ساز، ایجاد کننده و تداوم بخش واکنشهای هیجانی در پرستاران، به عنوان یک اولویت بهداشتی مطرح می گردد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
پرستار، استرس شغلی، افسردگی، اضطراب |
|
| عنوان انگلیسی |
Survey Relationship between demographic factors and stress, anxiety and depression in nurses working in selected hospitals in Tehran city |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Introduction: Nowadays, emotional reactions such as stress, anxiety and depression are known as inseparable component of modern nursing, which cause problems for nurses and patients. Objective: This study aims to determine the level of depression, anxiety and stress in nurses in selected educational hospitals affiliated to a chosen university in Tehran city. Methods: In this cross-sectional study, 413 employed nurses in educational hospitals affiliated to a selected university were chosen and a two part questionnaire was used which included demographic characteristics and Depression, Anxiety and Stress Scale questionnaire. Results: Study findings showed that 25.8% of nurses suffered depression, 21.6% had anxiety and47.6% had stress. Results showed significant relationship between depression, anxiety and nurses’ marital status (P<0.05) and also a meaningful relation was shown between level of depression, stress and gender (P<0.05). Conclusion: In attention to study findings, it can be concluded that presence of job and environmental related stress factors in university increases emotional reactions such as depression, anxiety and stress. Since nurses have important role in health promotion, eliminating ground factors is a priority. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Nurse, Job Stress, Depression, Anxiety |
|
| نویسندگان مقاله |
فریال خمسه | هادی روحی
عباس عبادی | زهرا حاجی امینی
حسن سلیمی | شکوفه رادفر
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://hnmj.gums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-243-36&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
تخصصی |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|