|
|
Health in Emergencies and Disasters Quarterly، جلد ۴، شماره ۱، صفحات ۰-۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
مقایسه میزان رضایت شغلی پرستاران اورژانس پیش بیمارستانی و بیمارستانی در شهر مشهد، سال ۱۳۹۶ |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و هدف: رضایت شغلی از عوامل مهم و تاثیر گذار بر افزایش میزان کارایی و بهره وری سازمان هاست. این مطالعه با هدف بررسی مقایسه ای رضایت شغلی در پرستاران اورژانس پیش بیمارستانی و بیمارستانی انجام پذیرفته است. مواد و روش ها: مطالعه حاضر از نوع توصیفی تحلیلی بوده و به صورت مقطعی بر روی پرستاران شاغل در 168 پایگاه شهری و جاده ای اورژانس پیش بیمارستانی و 26 واحد اورژانس بیمارستان های دولتی عمومی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال 1396 به صورت نمونه گیری پیمایشی انجام پذیرفت. انتخاب پایگاه های اورژانس پیش بیمارستانی و بیمارستانی به روش همه شماری بوده که مجموعا 242 پرستار مورد مطالعه قرار گرفتند. جهت جمع آوری اطلاعات پرسش نامه ای روا و پایا مشتمل بر اطلاعات فردی، حرفه ای بر اساس آزمون استاندارد رضایت شغلی بریفیلد و روث استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های کایدو،t تک نمونه ای،t دو نمونه مستقل و تحلیل رگرسیون خطی از طریق نرم افزار آماری SPSS نسخه 18 انجام گرفت. یافته ها: 232 پرسشنامه تکمیل و عودت داده شد. متوسط میزان کیفی رضایت شغلی بر اساس آزمون بریفیلد و روث در پرستاران اورژانس پیش بیمارستانی 6/62 درصد و در پرستاران اورژانس بیمارستانی 4/62 درصد بود. ارتباط مستقیمی بین رضایت شغلی و متغیرهای جنسیت، سطح تحصیلات، سابقه خدمت و سطح درآمد وجود داشت(001/0>P، 25/14=F). نتیجه گیری: بر مبنای یافته های کلی این تحقیق، محل کار پرستاران ارتباطی با رضایت شغلی آن ها ندارد. هم چنین به نظر می رسد رضایت شغلی تحت تأثیر متغیرهای دموگرافیک متعددی است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
رضایت شغلی، پرستار، اورژانس پیش بیمارستانی، اورژانس بیمارستانی. |
|
| عنوان انگلیسی |
Research Paper: Comparing Job Satisfaction of Prehospital and Hospital Emergency Nurses in Mashhad, Iran |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background: Job satisfaction and its effective factors are important issue in productivity improvement. The main purpose of this study is to determine the job satisfaction of nurses in pre-hospital and hospital emergency rooms of Mashhad health system. Materials and Methods: The present study was descriptive-analytic with cross-sectional design carried out on nurses working in 168 pre-hospital emergency bases and 12 emergency departments of public hospitals of Mashhad affiliated to Mashhad University of Medical Sciences in 2017. A total of 232 nurses working in pre-hospital and hospital emergency units were selected and studied. A reliable and valid questionnaire including personal and professional information was used for collecting data based on the standardized Brayfield and Ruth Job Satisfaction test. Data analysis was performed by 1-sample t test, 1-way t test, two Independent samples, and linear regression analysis in SPSS V. 18. Results: A total of 232 nurses answered to questionnaires. The average quality level of job satisfaction based on Brayfield and Ruth test was 62.6% in pre-hospital emergency nurses and 62.4% in nurses of emergency hospital. It was also found that the variables of age, gender, educational level, service record, working hours, income level and marital status were significant determinants of job satisfaction, so that these variables were altogether explain about 30%(F=13.5, P< 0.001) of job satisfaction. Conclusion: Based on the findings of this study, nurses' workplace is not associated with their job satisfaction. Also, job satisfaction is affected by many demographic variables, which change due to time and place and social conditions. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
مریم باصبر | Maryam Basabr
Department of Nursing, University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences,Tehran, Iran.
دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی
حمیدرضا خانکه | Hamidreza Khankeh
Department of Clinical Science and Education, Karolinska Institute, Stockholm, Sweden.
دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی
اصغر دالوندی | Asghar Dalvandi
Department of Nursing, University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences,Tehran, Iran.
دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی
غلامرضا قائدامینی هارونی | Gholamreza Ghaedamini Harouni
Social Welfare Management Research Center, University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences,Tehran, Iran.
دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، مرکز تحقیقات مدیریت رفاه اجتماعی
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://hdq.uswr.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-248-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
عمومی |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|