|
|
، جلد ۲۵، شماره ۳، صفحات ۱۹۸-۲۱۵
|
|
|
| عنوان فارسی |
رابطه مدیریت مشارکتی با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی پرستاران بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی مشهد |
|
| چکیده فارسی مقاله |
اهداف این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین سبک مدیریت مشارکتی با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی مشهد درسال 1396 و 1397 انجام شد. مواد و روش ها روش تحقیق کاربردی ازحیث رویکرد توصیفیهمبستگی بود. جامعه آماری پژوهش همه پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی مشهد (تعداد آنها در زمان انجام تحقیق 3538نفر) بود. روش نمونهگیری دراین تحقیق خوشهای یکمرحلهای بود که با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه 347 نفر به دست آمد. برای جمعآوری اطلاعات از پرسشنامههای استاندارد مدیریت مشارکتی (چوپانی)، رفتار شهروندی سازمانی (ارگان وکانوسکی) و تعهد سازمانی (آلن و مایر) استفاده شد. برای تجزیه وتحلیل دادهها از نسخه 18 نرمافزار SPSS و لیزرل استفاده شد. یافته ها یافتههای تحقیق نشان میدهد 76/9 درصد پاسخدهندگان زن و 91/9 درصد سطح تحصیلات کارشناسی داشتند. رابطه بین سبک مدیریت مشارکتی با رفتار شهروندی سازمانی معنادار و مثبت (P=0/62) و رابطه بین سبک مدیریت مشارکتی و تعهد سازمانی نیز معنادار و مثبت بود (P=0/48). با توجه به مقادیر ضریب مسیر، بعد ادب و تواضع در رفتارشهروندی سازمانی (P=0/65) و بعد تعهد عاطفی (P=0/53) بیشترین رابطه را با سبک مدیریت مشارکتی دارد. نتیجه گیری نتایج کلی این مطالعه نشان داد مدیریت مشارکتی با تمامی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد سهگانه تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری دارد، بنابراین پیشنهاد میشود مدیران مراکز بهداشتی و درمانی سبک مدیریت مشارکتی را به کار بگیرند. |
|
| کلیدواژههای فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Relationship Between Participatory Management With Organizational Citizenship Behavior and Organizational Commitment of Nurses in Hospitals Affiliated With Mashhad University of Medical Sciences |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Aims The present research was conducted in 2017-2018 with an aim to determin the relationship of participatory management style with Organizational Citizenship Behavior and organizational commitment of nurses in hospitals affiliated with Mashhad University of Medical Sciences. Methods & Materials The present research was a descriptive-correlational applied study. The statistical population of the study included all nurses working in hospitals affiliated with Mashhad University of Medical Sciences and it was comprised of 3538 members. A one-step cluster sampling was used in the present research. Using Cochran formula, 347 members of this community were selected as samples. In order to collect data, standard participatory management (Choopani), Organizational Citizenship Behavior (Organ and Konovsky), and organizational commitment (Allen and Meyer) questionnaires were used. Cronbach's Alpha showed that the values for reliability of the three questionnaire were 0.902, 0.7140 and 0.795, respectively. The validities of the three questionnaires were confirmed by content validity and construct validity. SPSS18 and LISREL software were used to analyze the data. Findings The findings of the research showed that the relationship between participatory management style and organizational citizenship behavior was positive and significant (P=0.62), and the relationship between participatory management style and organizational commitment was also positive and significant (p=0.48). Considering the value of path coefficient, it was concluded that politeness dimension and respect dimension of organizational citizenship behavior (P=0.65) and emotional commitment dimension (P=0.53) have the most intense relationships with participatory management style. Conclusion The final results of the research suggested that participatory management was in a significant positive relationship with all dimensions of citizenship behavior an also, with the three dimensions of organizational commitment. therefore, it is recommended that the managers of treatment and healthcare centers adopt participatory management style. |
|
| کلیدواژههای انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
مهنوش مطلبی | Mahnoosh Matlabi
Department of Educational Sciences, Faculty of Educational Sciences, Mashhad Branch, Islamic Azad university of Mashhad, Iran.
گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران.
الهام فریبرزی | Elham Fariborzi
Department of Educational Sciences, Faculty of Educational Sciences, Mashhad Branch, Islamic Azad university of Mashhad, Iran.
گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران.
نازیا سادات ناصری | Nazia Sadat Nasseri
Department of Educational Sciences, Faculty of Educational Sciences, Mashhad Branch, Islamic Azad university of Mashhad, Iran.
گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران.
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://hms.gmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2930-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/2739/article-2739-2201324.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
بهداشت روان |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|