|
|
، جلد ۱۲، شماره ۴، صفحات ۱۲-۱۸
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی عوامل تنش‌زای حرفه‌ای در جامعه پرستاری و مامایی شهر گناباد |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و هدف: اشتغال و کارکردن بخش عمده‌ای از زندگی اجتماعی انسان را تشکیل می‌دهد و می‌تواند عامل مهمّی برای ایجاد تنش در فرد باشد که سبب نارضایتی، ترک حرفه و ارائه نادرست خدمات به مراجعه‌کنندگان گردد. با توجه به حساسیت حرفه پرستاری و مامایی، مطالعه حاضر با هدف شناسایی و تعیین رتبه تنش عوامل تنش‌زای حرفه‌ای در جامعه پرستاری و مامایی انجام شد. روش تحقیق: این پژوهش یک مطالعه نظر سنجی توصیفی است که جهت رتبه بندی عوامل تنش‌زای حرفه‌ای در جامعه پرستاری و مامایی گناباد انجام شد و جامعه پژوهش شامل تمامی کارکنان پرستاری و مامایی شاغل در بیمارستانهای درمانی دانشکده علوم پزشکی گناباد بود. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه جمع‌‌آوری و با استفاده از آزمونهای آماری t و 2 در سطح معنی‌داری 05/0P≤ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته‌ها: در بین عوامل تنش‌زا، عامل اقتصادی با میانگین نمره 5/91%، رتبه اول تنش‌زایی را در واحد‌های مورد مطالعه کسب کرد و در بین وجوه عوامل تنش‌زا، سطح پایین درآمدها با نمره تنش‌زایی 67/90%، سختی شرایط کار 88% و کارکنان ناکافی با نمره تنش‌زایی 67/87% به ترتیب رتبه‌های اول تا سوم را در ایجاد تنش در واحد‌های مورد مطالعه کسب کردند. نتیجه‌گیری: بر اساس نتایج این تحقیق، می‌توان توجه مدیران و مسؤولین محترم را به دو موضوع مهم پایین بودن درآمد و سختی شرایط کار کارکنان پرستاری و مامایی معطوف نمود تا با بر طرف کردن این عوامل، موجب رضایتمندی و کاهش تنش در پرستاران و ماماها شده و باعث افزایش کیفیت مراقبت از بیماران و در نهایت ارتقا سطح سلامت جامعه گردند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
عوامل تنش‌زا، پرستاری، مامایی، حرفه |
|
| عنوان انگلیسی |
The study of professional stressor factors in nursing and midwifery community |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background and Aim: Working and employment are chief portion of human social life that can create stress in individual and in turn they will cause dissatisfaction, leaving profession and providing incorrect services to clients. Because of the importance of nursing and midwifery profession this study was carried out to determine profession stressor factors in nursing and midwifery community in Gonabad city. Materials and Methods: This descriptive study was to rank professional stressor factors. The Subjects were all nurses and midwives of Gonabad Medical University hospitals. A questionnaire was used to collect the data and in order to analyse them we used t-test and 2. Results: The results of this study showed that among professional stressor factors, economic factor had the first rank of stressor factors with 91.5% mean score. And among aspects of stressor factors, low incomes (with 90.67% of mean stress score), work difficult conditions (with 88% of mean stress score) and inadequate personnel (with 87.67% of mean stress score) gained other levels of stress factors in the study subjects respectively. Conclusion: According to the findings of this study, it is important for managers of hospitals to notice nursing and midwives low income and the difficult conditions of their profession. In this way they can reduce stressor factors among them and in turn it will cause satisfaction and increase in quality of patients cares that finally bring us community health promotion. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Stressor factors, Nursing, Midwifery, Job |
|
| نویسندگان مقاله |
فریبا عسکری | F. Askari
عباسعلی عباس‌نژاد | AA. Abbasnezhad
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://hms.gmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-34&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/2739/article-2739-2201865.doc |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
علوم پایه پزشکی |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|