|
|
پژوهش در آموزش علوم پزشکی، جلد ۱۳، شماره ۱، صفحات ۱-۳
|
|
|
| عنوان فارسی |
ارزیابی اخلاقی آییننامهی ارتقاء اعضای هیئت علمی از منظر عدالت سازمانی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
بیتردید یکی از مهمترین عوامل و محرکهای نهادینهسازی اخلاق در هر سازمان بهبود وضعیت عدالت سازمانی است. بیشترین نمود و ظهور عدالت سازمانی را میتوان در آییننامههای ارزیابی عملکرد یک سازمان مشاهده کرد. در این نامه به سردبیر سعی شده است تا به بررسی و آسیبشناسی شاخصهای عدالت سازمانی در آیین نامه ارتقاء اعضای هیئت علمی دانشگاهها پرداخته شود. |
|
| کلیدواژههای فارسی مقاله |
آییننامه ارتقاء، اعضای هیئت علمی، عدالت سازمانی |
|
| عنوان انگلیسی |
Ethical Evaluation of Academic Promotion Regulations from the Perspective of Organizational Justice |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Undoubtedly, one of the most important factors and drivers for the institutionalization of ethics in any organization is to improve the status of organizational justice. Most of the emergence of organizational justice can be seen in the Regulations evaluating the performance of an Organization. In this letter to the editor, was trying to study and pathology of the indicators of organizational justice in Academic Promotion Regulations of faculty members of universities. |
|
| کلیدواژههای انگلیسی مقاله |
Academic Promotion Regulations, Faculty Members, Organizational Justice |
|
| نویسندگان مقاله |
زهرا صادقی آرانی | Z Sadeqi-Arani
Department of Management and Entrepreneurship, faculty of humanities, University of Kashan, Kashan, Iran
گروه مدیریت و کارآفرینی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://rme.gums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1116-2&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
مدیریت آموزشی |
| نوع مقاله منتشر شده |
نامه به سردبیر |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|