|
|
رفاه‌اجتماعی، جلد ۲۱، شماره ۸۳، صفحات ۱۲۹-۱۶۵
|
|
|
| عنوان فارسی |
تحلیل محتوای کیفی مصوبات هیات دولت با محوریت زنان در بازه زمانی بیست ساله (۱۳۷۶ تا ۱۳۹۶) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
1- الهام شریفی دانشجوی دکتری جامعه‌شناسی سیاسی، گروه جامعه‌شناسی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. 2- سروش فتحی دکتر جامعه‌شناس ، گروه جامعه‌شناسی، دانشکده علوم انسانی، واحد تهران غرب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران (نویسند‌‌‌‌ه مسئول) 3- محمدعلی محمدی قره‌قانی دکتر جامعه‌شناس، مرکز تحقیقات مدیریت رفاه اجتماعی، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران 4- خدیجه سفیری دکتر جامعه‌شناس، گروه علوم اجتماعی، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران مقدمه: کیفیت زندگی گروههای مختلف اجتماعی تابعی از قوانین و سیاستهای جامعه است. چگونگی پرداختن دولتها به موضوعات مرتبط با بانوان از مهمترین عوامل موثر بر شرایط و کیفیت زندگی زنان است. پژوهش حاضر با هدف بررسی مصوبات هیئت دولت ایران از سال 1376 تا 1396 در حوزه مسائل زنان انجام شد. روش: روش مورداستفاده در این پژوهش تحلیل محتوای کیفی بود. مصوبات مذکور در نرم‌افزار MAXQDA2020 در سه مرحله کدگذاری باز، محوری و گزینشی تحلیل و بررسی شدند. جهت اعتبارپذیری داده‌ها از مرور مطالعات و تکنیک کسب اطلاعات موازی و تثلیث، ارائه تحلیلهای داده‌ای و برای کسب پایایی، از ضریب توافق کاپا استفاده شد که با مقدار شد 68/0 پایایی نتایج مورد تأیید قرار گرفت. یافته‌ها: پس از تحلیل داده‌ها سه مضمون اصلی و هفت مقوله اصلی شناسایی شد؛ تقویت نقشهای سنتی زنان شاغل (تقلیل ساعات کاری در راستای حمایت از نقش سنتی زنان، ضمانت حقوقی تقلیل ساعات کاری زنان)، عدالت جنسیتی در حقوق زن ایرانی (عدالت جنسیتی در حمایت از زنان با مشکل سرپرستی، حمایت از نقش زنان در توسعه، عدالت جنسیتی در الگوی ازدواج و طلاق زن ایرانی)، حقوق نابرابر زنان (حقوق نابرابر شهروندی زنان، مرخصی بدون حقوق با هدف تابعیت از همسر). بحث: در ایران نگاه جامع نسبت به مسئله زنان، خانواده و توسعه به‌عنوان یک برنامه همه‌جانبه کم‌رنگ است. برنامه‌ریزی برای زنان بدون مشارکت آنها میسر نمی‌شود و توانمندسازی بانوان مقدم بر ایجاد فرصتهای برابر است. همچنین، آموزش مدیران سازمانی و همراه کردن آنها جهت تسهیلگری و سوق دادن جامعه به عدالت بسیار حائز اهمیت است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
مصوبات هیات دولت، زنان، عدالت جنسیتی، برابری جنسیتی |
|
| عنوان انگلیسی |
Qualitative content analysis of government board approvals with a focus on women over a period of twenty years (1997 to 2017) |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Introduction: The quality of life of different social groups is a function of the laws and policies of society. How governments address issues related to women is one of the most important factors influencing womenchr('39')s living conditions and quality of life. The present study was conducted with the aim of reviewing the approvals of the Iranian government board from 1997 to 2017 in the field of womenchr('39')s issues. Method: The method used in this study was qualitative content analysis. The mentioned approvals were analyzed and reviewed in MAXQDA2020 software in three stages of open, axial and selective coding. In order to validate the data, review of studies and the techniques of obtaining parallel information and trinity, data analysis were used and, Kappa agreement coefficient was used to obtain reliability, which was confirmed with a reliability of 0.68. Results: After analyzing the data, three main themes and seven main categories were identified; Strengthening the traditional roles of working women (reducing working hours in order to support the traditional role of women, legal guarantee of reducing womenchr('39')s working hours), gender justice in Iranian womenchr('39')s rights (gender justice in supporting women with guardianship problems, supporting womenchr('39')s role in development, gender justice in the pattern of marriage and divorce of Iranian women), unequal rights of women (unequal citizenship rights of women, unpaid leave with the aim of citizenship of the spouse). Discussion: In Iran, the comprehensive view of women and the family as a comprehensive program is lacking. Empowerment of women precedes the creation of equal opportunities, and empowerment programs for women will be made possible with their maximum participation. It is also important to strengthen cultural beliefs and train organizational managers to facilitate and lead society toward gender justice. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Cabinet approvals, women, gender justice, gender equality |
|
| نویسندگان مقاله |
الهام شریفی | Elham Sharifi
Department of Sociology, Central Tehran unit, Islamic Azad University, Tehran, Iran.
گروه جامعه‌شناسی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.
سروش فتحی | Soroush Fathi
Associate professor of sociology, Faculty of Humanities, West Tehran branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.
دانشگاه آزاد
محمدعلی محمدی | Mohammad Ali Mohammadi
Social Welfare Management Research Center, University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences, Tehran, Iran.
مرکز تحقیقات مدیریت رفاه اجتماعی، دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، تهران، ایران
خدیجه سفیری | khadejeh safiri
Department of Social Sciences, Faculty of Social and Economic Sciences, Al-Zahra University, Tehran, Iran
تهران
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://refahj.uswr.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3909-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
زنان |
| نوع مقاله منتشر شده |
اصیل |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|