مجله سلامت و جامعه، جلد ۸، شماره ۱، صفحات ۱۰-۱۰
عنوان فارسی ارزیابی شاخص توانایی کار میان شاغلین ایرانی: یک مرور نظام‌مند
چکیده فارسی مقاله مقدمه و هدف: توانایی کار یکی از فاکتورهای مهم در پیش بینی شرایط کاری، رفاه  و وضعیت سلامتی کارکنان به شمار می رود. شاخص توانایی کار از معتبرترین ابزارهای ارزیابی توانایی کار در کارکنان می باشد که به طورگسترده استفاده می شود. این مطالعه با هدف مرور نمره شاخص توانایی کار در بین شاغلین ایرانی انجام شد. مواد و روش‌ها: در این مطالعه، مقالات فارسی و انگلیسی چاپ شده در بین سالهای 2005 تا 2020 از طریق جستجو در پایگاه های اطلاعاتیMagiran ، SID، SCOPUS،Web of Science ،Google Scholar  و PubMed استخراج شدند. شاخص توانایی کار و راتباط آن با عوامل فردی و دموگرافیک شامل سن، سابقه کار، جنس و سطح تحصیلات بررسی شد. یافته‌ها: در مجموع 42 مقاله  که شاخص توانایی کار به صورت میانگین و انحراف معیار را گزارش نموده بودند، انتخاب شدند. بررسی مقالات نشان داد که کل افراد مورد مطالعه  11231 بوده و میانگین شاخص توانایی کار 88/5 ± 35/38 محاسبه شد. همچنین در بین عوامل شغلی و دموگرافیک، بیشترین رابطه معناداری بین سن و سابقه کاری و شاخص توانایی کار گزارش شد. استنتاج:  بر اساس طبقه بندی توانایی کار، نمره توانایی کار در بین شاغلین در سطح خوب بود. هر چند در برخی از مشاغل مشاهده شد که نمره توانایی کار در سطح متوسط می باشد که اقدامات کنترل برای بهبود شرایط محیط کار ضروری است.      
کلیدواژه‌های فارسی مقاله توانایی کار، شاخص توانایی کار، بهداشت کارگران، ایمنی شغلی
عنوان انگلیسی Assessing the Work Ability Index among Iranian Employees: A Systematic Review
چکیده انگلیسی مقاله Introduction& Purpose: Work ability is one of the important factors in predicting the working conditions, well-being, and health status of employees. Work Ability Index (WAI) is one of the most widely used tools for assessing the work ability in employees. The aim of this study was to review the WAI among Iranian employees. Materials and Methods: In this study, Persian and English articles published between 2005 and 2020 were extracted by searching the databases of Magiran, SID, SCOPUS, Web of Science, Google Scholar, and PubMed. The WAI and its relationship with individual and demographic factors including age, work experience, gender, and level of education were examined. Results: A total of 42 articles were selected that reported the mean and standard deviation of the WAI. The review of the articles showed that the total number of subjects was 11231 and the average WAI was 38.35 ± 5.88. Also, among job and demographic factors, the most significant relationship was reported between age and work experience and work ability index. Conclusion: Based on the WAI classification, the score among employees was at a good level. However, in some occupations, it has been observed that the work ability is at a moderate level, and control measures are necessary to improve the working environment.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Work ability, Work Ability Index, Workers&apos, health, Occupational safety
نویسندگان مقاله الهه عموزاده | Elahe amouzadeh
hamadan university of medical siences
علوم پزشکی همدان

سیاوش اعتمادی نژاد | Siavash Etemadi Nejad
School of Public Health, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran.
دانشگاه علوم پزشکی مازندران

حاجی امید کلته | Haji Omid kalteh
School of Public Health, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran.
دانشگاه علوم پزشکی مازندران

علی تاجپور | Ali Tajpoor
Department of Occupational Health, Tarbiat modares University, Faculty of Medical Sciences, Tehran, Iran
دانشگاه تربیت مدرس

سلاله رمضانی | Solale Ramzani
School of Public Health, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran.
دانشگاه علوم پزشکی مازندران

نشانی اینترنتی http://jhc.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-4872-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده بهداشت حرفه ای
نوع مقاله منتشر شده مروری
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات