|
|
مجله سلامت و جامعه، جلد ۶، شماره ۴، صفحات ۷۵-۸۵
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی رابطه سخت رویی با خود کارآمدی و استرس شغلی در کارکنان شبکه بهداشت |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مقدمه و هدف: با توجه به اهمیت روزافزون صلاحیت کارکنان امور مراقبتی و درمانی ازجمله کارکنان شبکه بهداشت، هدف مطالعه حاضر بررسی رابطه سخترویی با خودکارآمدی و استرس شغلی در کارکنان شبکه بهداشت شهر بافت بود. روش کار: در این پژوهش توصیفی-همبستگی که بهصورت مقطعی در سال 1398 انجام شد، 255 نفر از کارکنان شاغل در شبکه بهداشت شهر بافت از طریق نمونهگیری تصادفی انتخاب و وارد مطالعه شدند. ابزار گردآوری پرسشنامههای استاندارد سخترویی کوباسا و همکاران (1981)، خودکارآمدی عمومی (GSES) و استرس شغلی فیلیپ ال رایس (1992) بود. در تحلیل آماری از آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و معادلات ساختاری با نرمافزار SPSS نسخه 22 و LISREL نسخه 8/8 بهره گرفته شد. یافتهها: نتایج نشان داد سخترویی (0/186) و مؤلفههای آن شامل تعهد (0/48)، کنترل (0/37) و چالش (0/42) میتوانند تأثیر مثبت و معناداری بر خودکارآمدی داشته باشند. همچنین رابطه معکوس سخترویی (0/143-) و مؤلفههای آن شامل تعهد (0/39-)، کنترل (0/31-) و چالش (0/34-) با استرس شغلی نشان داده شد. نتیجهگیری: سخترویی و مؤلفههای آن میتوانند خودکارآمدی و استرس شغلی را پیشبینی کنند و به ترتیب در افزایش و کاهش آن مؤثر باشند؛ بنابراین، پیشنهاد میشود با گذاشتن دورههای آموزش سخترویی بهعنوان یک ویژگی شخصیتی-اکتسابی، موجب عملکرد بهتر و بیشتر کارکنان شبکه بهداشت شد. |
|
| کلیدواژههای فارسی مقاله |
استرس شغلی، خود کارآمدی، سخت رویی، کارکنان شبکه بهداشت |
|
| عنوان انگلیسی |
Relationship of Hardiness with Self-efficacy and Job Stress among Healthcare Network Employees |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Introduction and purpose: The competence of healthcare and treatment staff, including health network staff, is increasingly being paid attention to. Therefore, this study aimed to investigate the relationship of hardiness with self-efficacy and job stress among healthcare network staff at Baft city, Kerman Province, Iran. Methods: This descriptive cross-sectional correlational study was conducted on 255 employees working in the healthcare network of Baft city, 2019, who were selected using a random sampling method. The instruments utilized to collect data included questionnaires, namely the Hardiness Scale, General Self-Efficacy Scale, and Job Stress Questionnaire. The gathered data were analyzed in SPSS software (version 22) and LISREL software (version 8.8) using descriptive statistics (mean and standard deviation) and structural equation modeling. Results: The results showed that hardiness and its components, including commitment, control, and challenge could have a positive and significant effect on self-efficacy (P=0.186, P=0.48, P=0.37, and P=0.42, respectively). Moreover, it was revealed that job stress had an inverse relationship with hardiness and its components, namely commitment, control, and challenge (P=-0.143, P=-0.39, P=-0.31, and P=-0.34, respectively ). Conclusion: Based on the results, hardiness and its components could predict self-efficacy and job stress and be effective in increasing and decreasing it, respectively. Consequently, it is suggested to improve the performance of the healthcare network staff by holding hardiness training courses as a personality-acquired trait. |
|
| کلیدواژههای انگلیسی مقاله |
Hardiness, Healthcare network staff, Self-efficacy, Job stress |
|
| نویسندگان مقاله |
سعیده شیخ اسدی | Saeideh Sheikh Asadi
MSc in Clinical Psychology, Department of Psychology, Sirjan Branch, Islamic Azad University, Sirjan, Iran
کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، گروه روانشناسی، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران
عشرت کریمی افشار | Eshrat Karimi Afshar
Assistant Professor, Department of Psychology, Sirjan Branch, Islamic Azad University, Sirjan, Iran
استادیار، گروه روانشناسی، واحد سیرجان، دانشگاه آزاد اسلامی، سیرجان، ایران
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://jhc.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-4654-3&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
بهداشت |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی-کامل |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|