|
|
رفاه‌اجتماعی، جلد ۲۲، شماره ۸۴، صفحات ۲۶۱-۲۸۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی و مقایسه نیمرخ بالینی و نیمرخ مسیرشغلی افراد جویای کارِ بکارگمارده و درحال انتظارِ مراکز کاریابی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
چالش های زندگی نوین و فطرت انسانی لزوم درآمد زایی و حرکت به سمت مادی گرایی را تشویق می کند، در این مسیر شغل مهمترین وسیله برای دستیابی به این منظور است. از این رو هدف پژوهش حاضر بررسی مقایسه نیمرخ بالینی(پرخاشگری. اضطراب. وسواس. حساسیت فردی. شکایات جسمانی، روانپریشی، تصورات پارانوئیدی، افسردگی، ترس‌مرضی) و مقایسه نیمرخ مسیر شغلی (رفتار، خودکارآمدی، باورکاریابی و انطباق پذیری) افراد بکارگمارده و افراد جویای کارِ در حال انتظار بود. روش پژوهش حاضر علی- مقایسه‌ای بود. بدین منظور کلیه افراد جویای کار ثبت نام شده در مراکز کاریابی‌های شهرستان نجف آباد در سال1397 به عنوان جامعه در نظر گرفته شدند. از این بین 110 نفر که 52 نفر افراد جویای کار بکار گمارده و 58 نفر افراد جویای کاردرحال انتظار به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب و در دو گروه بکارگمارده و جویای کار تقسیم شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه انطباق‌پذیری مسیر شغلی( ساویکاس و پورفیلی، 2012)، آزمون 20 سوالی رفتار کاریابی(صالحی، 1384)؛ آزمون 10 سؤالی رفتار‌کاریابی(صالحی، 1384)؛ آزمون باورهای کاریابی (صالحی، 1384)، آزمون SCL-90 (دارگوئیس و همکاران، 1973) بودند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از روش تحلیل کوواریانس چند متغیره و نرم افزار SPSS-22 انجام شد. یافته‌ها نشان داد که در بین ابعاد مسیر شغلی در خصیصه رفتاریابی و در بعد باور ، اختلاف معناداری در بین دو گروه وجود داشت (P< 0/05) و در مورد ابعاد خودکارآمدی و انطباق‌پذیری تفاوت معناداری بین دو گروه وجود نداشت(05/0
|
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
افراد جویای کار، افراد بکار گمارده، افراد در حال انتظار، نیمرخ بالینی، نیمرخ مسیر شغلی |
|
| عنوان انگلیسی |
Comparison of Clinical Profile and Career Profile of Job Seekers and Waiting for Job Centers |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The challenges of modern life and human nature encourage the need to earn a living and move toward materialism, in which direction jobs are the most important means of achieving this. Therefore, the purpose of the present study was to compare the clinical profile (aggression, anxiety, obsession, individual sensitivity, somatic complaints, psychosis, paranoid imagery, depression, and fear) and to compare career path profiles (behavior, self-efficacy, belief and adaptability in job seekers and job seekers were waiting. The research method was causal-comparative. For this purpose, all job seekers registered in Najaf Abad employment centers in 1397 were considered as a community. Of these, 110 were recruited by 52 job seekers and 58 were expected by available sampling and were divided into two groups of job seekers and job seekers. Research tools included Job Path Adaptation Questionnaire (Savikas & Porfili, 2012), 20 Questions about Job Behavior (Salehi, 2005); 10 Questions about Job Behavior (Salehi, 2005); Job Beliefs Test (Salehi, 2005) and SCL-90 (Dargoyess et al., 1973). Data were analyzed using multivariate analysis of covariance and SPSS-22 software. The results showed that there was a significant difference between the two dimensions of career path in behavioral attribute and in the belief dimension (P < 0.05) and there was no significant difference between self-efficacy, adaptability and job satisfaction (P < 0.05). / 0 |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Job Seekers, Waiting for Job, Clinical Profile, Career Profile |
|
| نویسندگان مقاله |
سمانه بهارلویی | Samaneh Baharloee
Islamic Azad university
دانشگاه ازاد نجف اباد
اکرم دهقانی | akram dehghani
Islamic Azad university
دانشگاه ازاد نجف اباد
رضوان صالحی | Rezvan Salehi
Sharekord University
دانشگاه شهرکرد
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://refahj.uswr.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3505-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
اشتغال |
| نوع مقاله منتشر شده |
اصیل |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|