|
|
مجله سلامت و جامعه، جلد ۹، شماره ۳، صفحات ۰-۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی میزان تعارض کار- خانواده ، تاب آوری و ترک شغل پرستاران شاغل در بیمارستان نظامی شهر بیرجند در دوران همه گیری کووید۱۹ |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مقدمه و هدف: اپیدمی کرونا تبدیل به یک عامل نگران کننده برای کادر درمان بخصوص پرستاران شده است. با وجود اپیدمی کرونا فشار کاری پرستاران افزایش یافته است که خود میتواند باعث تعارض کار-خانواده، کاهش تابآوری و بدنبال آن ترک شغل در این قشر شود. هدف از انجام این مطالعه بررسی میزان تعارض کار-خانواده، ترک شغل و تاب آوری پرستاران بود. روش کار: این مطالعه توصیفی – مقطعی در سال 1401-1400 بر روی90 نفر از پرستاران شاغل در یک بیمارستان نظامی شهر بیرجند انجام شد. پرستاران براساس دادههای سرشماری و معیارهای ورود به مطالعه انتخاب شدند. ابزار جمعآوری اطلاعات شامل پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک پرسشنامههای تعارض کار-خانواده کارلسون، ترک خدمت کیم و تابآوری کانر کونور و دیویدسون بود. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS.V21 و با استفاده از شاخصهای میانگین، انحراف معیار، توزیع فراوانی نسبی و مطلق وآزمونهای آماری کولموگروف اسمیرنوف، من ویتنی، و همبستگی اسپیرمن صورت گرفت. یافتهها: نتایج نشان داد که بیش از نیمی از شرکت کنندگان مرد (3/53%) و اکثریت متاهل (8/87%) بودند. میانگین نمره تعارض کار-خانواده 14/9 ± 22/41 (متوسط رو به پایین)، ترک شغل 2/11 ± 86/38 (در حد متوسط) و تابآوری 02/12 ± 7/74 (در حد بالا) بود. نتایج آزمون من ویتنی یو نشان داد که ترک خدمت در جنس مذکر؛ افراد مجرد؛ افراد حومه شهر؛ بیشتر و تابآوری در جنس مذکر؛ افراد ساکن شهر و سن بالاتر، بیشتر است. نتیجهگیری: در طول شیوع ویروس کرونا، پرستاران شاغل در این بیمارستان سطوح متوسطی از تعارض کار و خانواده و سطوح بالایی از تابآوری را تجربه کردند. که این نتایج میتواند زمینه ساز شروع مطالعات بیشتر و تشکیل کارگاههای آموزشی در این زمینه باشد. |
|
| کلیدواژههای فارسی مقاله |
کرونا، تعارض، ترک خدمت، تابآوری، پرستار |
|
| عنوان انگلیسی |
Evaluation of work-family conflict, resilience and leaving the job of nurses working in Birjand military hospital during the Covid 19 epidemic |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Introduction and Purpose: The coronavirus pandemic has become a source of concern for healthcare providers, particularly nurses. As a result of the coronavirus pandemic, the workload of nurses has increased, resulting in work-family conflict, reduced resilience, and ultimately the resignation of nurses. This study aimed to determine the levels of work-family conflict, resignation, and resilience among nurses Methods: This cross-sectional descriptive study was conducted from 2021 to 2022 with a sample of 90 nurses working in a hospital. The nurses were selected based on census data and inclusion criteria. The data collection tools included the demographic information questionnaire, Carlson's work-family conflict questionnaire, Kim's resignation and Connor Connor's and Davidson's resilience questionnaires. Data analysis was done using SPSS.V21 software and using mean, standard deviation, relative and absolute frequency distribution, Kolmogorov Smirnov, Mann-Whitney, and Spearman correlation tests. Results: More than half of the participants were male (53.3%), and the majority were married (87.8%). The mean score for work-family conflict was 41.22 ± 9.14 (moderate to low), resignation 38.86 ± 11.2 (moderate), and resilience 74.7 ± 12.02 (high). The results of the Mann-Whitney U test showed that leaving the service in males; single people; suburban people; more and resilience in the male gender; People living in the city and older are more. Conclusion: During the coronavirus outbreak, the nurses working in this hospital experienced moderate levels of work-family conflict and high levels of resilience. These findings can serve as a foundation for future research and the development of educational workshops in this area. |
|
| کلیدواژههای انگلیسی مقاله |
Coronavirus, Conflict, Resignation, Resilience, Nurse |
|
| نویسندگان مقاله |
رسول سلیمانی مقدم | rasool solaimanimoghaddam
Birjand University of Medical Sciences
دانشگاه علوم پزشکی بیرجند
طاهره بلوچی بیدختی | tahereh Baloochi Beydokhti
Gonabad University of Medical Sciences
دانشگاه علوم پزشکی گناباد
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://jhc.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-5082-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
روان پرستاری |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی-کامل |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|