|
|
، جلد ۱۰، شماره ۳۸، صفحات ۳۶۴-۳۸۷
|
|
|
| عنوان فارسی |
شناسایی و اولویت‌‌بندی پیامدهای عدم نوسازی راهبردی در سازمانهای توسعهای ایران با محوریت سیاست‌های کلی نظام در بخش صنعت |
|
| چکیده فارسی مقاله |
سازمانهای توسعهای با چالش‌‌های عظیمی همچون دور افتادن از فضای رقابت جهانی، فاصلۀ زیاد با رقبا و توسعه‌نیافتگی طرح‌‌های صنعتی روبه‌‌رویند. در چنین شرایطی، سازمانهای توسعهای جهت پیشبرد طرح‌‌ها و پیکره‌‌بندی مجدد قابلیت‌‌های سازمانی نیازمند نوسازی راهبردی هستند. درصورت انجام نشدنِ نوسازی راهبردی در سازمان‌‌ها، به‌طور بالقوه اعتبار و ارزش سازمان آسیب می‌‌پذیرد و منجر به کاهش سوددهی و دست‌نایابی به چشم‌‌اندازهای بلندمدت می‌‌شود. هدف پژوهش حاضر شناسایی و اولویت‌‌بندی اثرپذیری و اثرگذاری پیامدهای عدم نوسازی راهبردی در سازمانهای توسعهای با محوریت سیاست‌های کلی نظام است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ نوع‌‌شناسی پژوهش در زمرۀ پژوهش‌های آمیخته با رویکرد کیفی و کمّی در پارادایم قیاسی ـ استقرایی است. جامعۀ آماری پژوهش در بخش کیفی استادان، مدیران و سرپرستان اسبق و فعلی در شرکتهای دولتی تابعۀ ایدرو بود. با توجه به هدف پژوهش، نمونهگیری به‌صورت هدفمند، با استفاده از تکنیک گلوله‌برفی و به تعداد 22 نفر انجام شد. جامعۀ آماری پژوهش در بخش کمّی مدیران میانی و ارشد شرکتهای تابعۀ ایدرو بودند که با بهره‌‌گیری از روش نمونهگیری غیراحتمالی در دسترس، 38 نفر از مدیران این حوزه در این پژوهش مشارکت کردند. در بخش کیفی، داده‌‌های به‌دست‌آمده از مصاحبه‌‌ها به استخراج چهارده پیامد عدم نوسازی راهبردی در شرکتهای تابعۀ ایدرو انجامید. براساس تحلیل دیمتل، ساختار سازمانی ناکارآمد، اینرسی در تسهیم دانش و تضاد کار ـ خانواده بیشترین اثرگذاری، و تضعیف پرستیژ سازمانی، از دست دادن جایگاه شرکت در بازار و کاهش بهره‌‌وری بیشترین اثرپذیری در میان پیامدها را دارد و عوامل تردید در تصمیم‌‌گیری راهبردی، کاهش بهره‌‌وری و ساختار سازمانی ناکارآمد از پراهمیت‌‌ترین پیامدهای عدم نوسازی راهبردی به‌شمار می‌رود. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
نوسازی راهبردی، سازمانهای توسعهای، ایدرو، دیمتل، |
|
| عنوان انگلیسی |
Identifying and Prioritizing the Consequences of Strategic Non-Renewal in Iranian Development Organizations Considering the General Policies of the Industrial Sector |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Development organizations are facing serious challenges such as lack of international competition, inability of competing with rivals, and under-development in industrial schemes. In such a condition, the development organizations need a strategic renewal to improve their plans and frameworks for empowering their organizational abilities. If such a renewal does not happen, it might damage the reputation of the organization and decrease the productivity and success in the long run. This study, accordingly, aims to identify and prioritize the consequences of strategic non-renewal of the development organizations considering the general policies. The aim is practical and it employs a qualitative-quantitative research method within the comparative-deductive paradigm. The population in the qualitative analysis includes professors, managers, and ex- and current runners of the governmental companies affiliated with IDRO The purposeful sampling was done through snowball sampling method, which gathered 22 individuals. The population, in the quantitative analysis, consisted of the middle and higher managers of the companies affiliated with IDRO. Based on the DEMATEL analysis, the unproductive organizational structure, lack of knowledge, the conflict between work and life had the most impact, and damaging the organizational prestige, lack of competition in the market, and reduced productivity had attracted the most influence. Some of the main consequences included inability to make decision, reduced productivity, and ineffective organizational performance. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
نوسازی راهبردی, سازمانهای توسعهای, ایدرو, دیمتل |
|
| نویسندگان مقاله |
مهدیه ویشلقی |
دانشجوی دکتری، رشتۀ مدیریت دولتی، دانشکدۀ اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
علیرضا مقدم |
استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکدۀ اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
رضا سپهوند |
استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکدۀ علوم اقتصادی و اداری، دانشگاه لرستان، لرستان، ایران
عادل آذر |
استاد، گروه مدیریت صنعتی، دانشکدۀ مدیریت و حسابداری، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
|
|
| نشانی اینترنتی |
https://www.jmsp.ir/article_145009_1e7e5a9f7aa58be8824e94c094e99faa.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|