|
|
مجله سلامت و جامعه، جلد ۹، شماره ۴، صفحات ۲-۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
ارتباط درک ریسک صدا و میزان افت شنوایی کارگران: نقش میانجی ویژگی شخصیتی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مقدمه و هدف: افت شنوایی عمدتا در مواجهه با سطوح بالای صدا ایجاد میگردد و عوامل فردی و محیطی زیادی در ایجاد آن نقش دارند. مطالعه حاضر با هدف تعیین نقش میانجی ویژگی شخصیتی در ارتباط بین درک ریسک صدا و میزان افت شنوایی انجام شد. روش کار: مطالعه توصیفی- مقطعی حاضر بر روی 200 نفر از شاغلین در معرض صدای بالای 85 دسیبل در یکی از صنایع تولیدی صورت گرفت. از پرسشنامه درک ریسک جهت سنجش درک ریسک و پرسشنامه شخصیتی هگزاکو (HEXACO) جهت سنجش ویژگی شخصیتی و دسـتگاه ادیـومتری مـدل MEVOX-SA900 جهت سنجش میزان افت شنوایی بهره گرفته شد. تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزار SPSS.25 و با محاسبه میانگین، انحراف معیار، ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t-test و مدلسازی ساختاری با استفاده از AMOS.24 انجام شد. یافتهها: میانگین سن 79/6±94/36 و سابقه کار کارگران 13/6±04/12 سال و میانگین افت کلی شنوایی 61/8 دسیبل برآورد گردید، 79 درصد کارگران وضعیت شنوایی طبیعی داشتند. همچین میانگین نمره درک کلی ریسک کارگران 19/6±95/73 و میانگین نمره ویژگی شخصیتی 15/20±15/316 برآورد گردید. عملکرد کارگران در حفاظت شنوایی همبستگی معنیداری با نگرش و درک ریسک آنها داشت. بُعد هیجانیبودن از ویژگیهای شخصیتی، همبستگی معنیداری با افت شنوایی نشان داد. ویژگی شخصیتی با درک ریسک همبستگی معنیداری نداشت. نتیجهگیری: نگرش کارگران عامل مهمی در پیشبینی عملکرد آنها در حفاظت شنوایی بوده و از اینرو باید در برنامههای حفاظت شنوایی کارگران مورد ملاحظه قرار گیرد. |
|
| کلیدواژههای فارسی مقاله |
صدا، درک ریسک، افت شنوایی شغلی، ویژگی شخصیتی |
|
| عنوان انگلیسی |
Exploring the Mediating Role of Personality Traits in the Relationship between Workers' Noise Risk Perception and Hearing Loss |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Introduction and purpose: Hearing loss primarily occurs due to exposure to high noise levels, with contributions from various personal and environmental factors. The objective of the current study was to examine the mediating effect of personality traits on the association between noise risk perception and the severity of hearing loss. Methods: The current study employed a descriptive cross-sectional design and included a sample of 200 workers exposed to noise levels exceeding 85 dB within a manufacturing industry. Risk perception was assessed using a risk perception questionnaire, while personality traits were measured using the HEXACO personality questionnaire. The degree of hearing loss was measured using the MEVOX-SA900 model audiometric device. Data analysis was performed using SPSS version 25 software, incorporating calculations of means, standard deviations, Pearson correlation coefficients, t-tests, and structural modeling through AMOS version 24. Results: The participants in the study had a mean age of 36.94 (±6.79) years and an average work experience of 12.04 (±6.13) years. The average overall hearing loss was estimated to be 8.61 dB, with 79% of the workers exhibiting normal hearing. Additionally, the average score for workers' overall risk perception was found to be 73.95 (±6.19), while the average score for personality traits was 316.15 (±20.15). Furthermore, a significant correlation was observed between workers' performance in hearing protection and their attitude and perception of risk. The emotional dimension of personality traits exhibited a significant correlation with hearing loss. However, personality traits did not demonstrate a significant correlation with risk perception. Conclusion: The attitude of workers plays a crucial role in predicting their performance in hearing protection. Therefore, it is imperative to consider workers' attitudes when considering hearing protection programs. |
|
| کلیدواژههای انگلیسی مقاله |
Noise, Risk perception, Occupational hearing loss, Personality traits |
|
| نویسندگان مقاله |
وجیهه کشاورز | Vajiheh Keshavarz
زهرا نقوی کنجین | Zahra Naghai Konjin
سیاوش اعتمادینژاد | Siavash Etemadinezhad
ابوالفضل حسیننتاج | Abolfazl Hosseinnataj
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://jhc.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-4748-1&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
بهداشت حرفه ای |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی-کامل |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|