|
|
، جلد ۱۰، شماره ۳۶، صفحات ۱۲۰-۱۴۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
الگوی سه گانه زیرساخت، راهبرد کلان عملکرد در مفهوم نوین سازمانی دولت-کوچک |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف پژوهش، بررسی و تبیین روابط تریلوژیک زیرساختی با عملکرد سازمانی در تشکیلات کثیرالخدمت و مستلزم دانش‌مداری کمیته امداد امام خمینی(ره) به عنوان یک مدل سازمانی دولت - کوچک می‌باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی، همبستگی، میدانی و پیمایشی بوده و در دسته‌بندی کلی در زمره تحقیقات کمی و توسعه‌ای محسوب می‌گردد. براساس موازین نمونه‌گیری در تحلیل عاملی تأییدی و مدل‌های ساختاری که با روش حداقل مربعات جزئی (پی ال اس) آزمون میشود، 260 آزمودنی جهت گردآوری داده تعیین شده است. ابزار گردآوری داده‌ها شامل دو پرسشنامه استاندارد بوده که پایایی و روایی آنها توسط آزمون-های مرتبط تأیید شده است. تفکیک پرسشنامه دوم ناشی از بعد الحاقی به مدل پایه و نشانه توسعه‌ای بودن مدل می‌باشد. نتایج پژوهش نشان دهنده تأثیرات معنادار بین آرگومان‌های موجود (راهبردهای مدیریت دانش، ساختار سازمانی فرامتن، فنون مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی) بوده و لزوم طراحی و پیاده‌سازی سازوکار سازمانیِ ناشی از الگوی تلفیقی حاضر، تجویزی منبعث از همین نتایج است که می‌تواند به عنوان یک منبع مطالعه و اقدام در سازمان‌های با گرایش ارائه خدمات جامع (دولت-کوچک) برای نیل به تعالی مورد استفاده قرار گیرد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
سه گانه زیرساختی،
ساختار سازمانی فرامتن،
فنون مدیریت منابع انسانی،
عملکرد،
دولت-کوچک، |
|
| عنوان انگلیسی |
The Trilogy Infrastructure Model, Performance Macro Strategy in the Modern Organizational Concept of State-Small |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The purpose of this research is to investigate and explain the trilogic infrastructure relationships with organizational performance in service-rich and knowledge organization of Imam Khomeini Relief Committee (RA) as a state-small organizational model. The method of research is descriptive, correlation, field and survey and in the general classification is a quantitative and developmental research. Based on the sampling criteria in the confirmatory factor analysis and structural models that are tested by partial least squares (PLS), 260 subjects are assigned to collect data. The data collection tools were two standard questionnaires whose validity and reliability were confirmed by related tests. Separation of the second questionnaire is due to the extension dimension to the basic model and indicative of the developmental model of the research. The results of the research show that there are significant impacts between existing arguments (KM strategies, HOS, HRM, and OP) and the necessity of designing and implementing the organizational mechanism resulting from the present integrated model is the prescriptive result of these results Which can be used as a source of study and action in organizations with a tendency to provide comprehensive services (state-small) to achieve excellence. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
سه گانه زیرساختی,
ساختار سازمانی فرامتن,
فنون مدیریت منابع انسانی,
عملکرد,
دولت-کوچک |
|
| نویسندگان مقاله |
میثم نجاران |
مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد، بجنورد، ایران
حسینعلی بهرامزاده |
گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی (علوم و تحقیقات)، بجنورد، ایران
مصیب سامانیان |
مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد، بجنورد، ایران
|
|
| نشانی اینترنتی |
https://sspp.iranjournals.ir/article_243117_fe996d27ec4d174905fe453530fc1f04.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|