|
|
مجله سلامت و جامعه، جلد ۱۰، شماره ۱، صفحات ۲-۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
ارزیابی ویژگیهای روانسنجی نسخه فارسی پرسشنامه قرارداد روانشناختی ایمنی کار |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مقدمه و هدف: قرارداد روانشناختی ایمنی را می‌توان به عنوان باورهای افراد در مورد تعهدات ایمنی متقابل که از وعده‌های ضمنی یا صریح استنتاج می‌شود، مفهوم‌سازی کرد. مطالعه حاضر با هدف ارزیابی ویژگیهای روانسنجی نسخه فارسی پرسشنامه قرارداد روانشناختی ایمنی انجام گردید.
روش کار: پس از ترجمه و بازترجمه پرسشنامه قرارداد روانشناختی ایمنی واکر (2010)، سنجش روایی صوری و محتوایی (نسبت روایی محتوا و شاخص روایی محتوا ) با مشارکت ۲۰ نفر از متخصصین ایمنی و بهداشت حرفه‌ای صورت گرفت. همچنین پایایی به روش آزمون-بازآزمون با مشارکت ۳۰ نفر ارزیابی گردید و روایی سازه با مشارکت 320 نفر از جامعه هدف با انجام تحلیل عاملی تاییدی بررسی گردید. تحلیل داده‌ها با نرم‌افزار SPSS 22 و AMOS 24 انجام گردید. سطح معنی‌داری کمتر از ۰۵/۰ لحاظ گردید.
یافته‌ها: در روایی صوری و محتوایی یک گویه از تعهدات ایمنی کارفرما با نمره تاثیر و شاخص روایی محتوای کم، حذف گردید. مقادیر آلفای کرونباخ پرسشنامه‌های تعهدات ایمنی کارفرما و کارکنان به ترتیب پایایی عالی (۹۰/۰<) و خوب (۹۰/۰-۷۵/۰) را نشان داد. همچنین ضریب همبستگی درون طبقاتی آنها قابل قبول ارزیابی گردید. با انجام تحلیل عامل تاییدی، پرسشنامه‌های تعهدات ایمنی کارکنان و کافرما به ترتیب با 15 و 11 گویه، شاخص برازش نیکویی مناسب را نشان دادند.
نتیجه‌گیری: پرسشنامه قرارداد ایمنی روانشناختی، متشکل از دو شاخص تعهدات ایمنی کارکنان با ابعاد "رفتار ارتباطی و گزارش‌دهی" و "رفتار انطباقی" و تعهدات ایمنی کارفرما با ابعاد "منافع ایمنی کارکنان" و " تامین منابع" از روایی و پایایی قابل قبول برخوردار بود. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
قرارداد روانشناختی، قرارداد روانشناختی ایمنی شغلی، پایایی، روایی |
|
| عنوان انگلیسی |
Assessment of Psychometric Properties of the Persian Version of the Psychological Contract of Occupational Safety Questionnaire |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Intoduction and purpose: The psychological contract of safety can be conceptualized as individuals' beliefs about mutual safety obligations that are inferred from implicit or explicit promises. The present study was aimed to evaluate the psychometric properties of the Persian version of the psychological contract of safety questionnaire.
Methods: After forward-backward translation of Walker's safety psychological contract questionnaire (2010), we conducted face and content validity assessments, including the content validity ratio and content validity index with participation of 20 occupational health and safety experts. Reliability was evaluated using the test-retest method involving 30 participants, and construct validity was assessed through confirmatory factor analysis with 320 participants from the target population. Data analysis was performed using SPSS 22 and AMOS 24 software. A significance level of less than 0.05 was considered.
Results: In terms of face and content validity, one item related to the employer's safety obligations was removed due to a low impact score and content validity index. The Cronbach's alpha values for the employer and employee safety obligations questionnaires indicate excellent (<0.90) and good (0.75-0.90) reliability, respectively. Additionally, their intraclass correlation coefficient was considered acceptable. Confirmatory factor analysis showed a good fit index for the employee and employer safety obligations questionnaires, which consisted of 15 and 11 items, respectively.
Conclusion: The psychological contract of safety questionnaire, consisting of two indicators, employee safety obligations with the dimensions of "communication and reporting behavior" and "adaptive behavior" and the employer safety obligations with the dimensions of "employee safety benefits" and "supply of resources" demonstrated acceptale validity and reliability. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Psychological contract, psychological contract of occupational safety, reliability, validity |
|
| نویسندگان مقاله |
محمدرضا داودآبادی | Mohammad Reza Davodabadi
زهرا نقوی‌کنجین | Zahra Naghavi-Konjin
ابوالفضل حسین‌نتاج | Abolfazl Hosseinnataj
سیاوش اعتمادی‌نژاد | Siavash Etemadinezhad
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://jhc.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-4748-2&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
بهداشت حرفه ای |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی-کامل |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|