|
|
، جلد ۲۸، شماره ۱، صفحات ۰-۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی سرسختی شغلی و عوامل مرتبط با آن در تکنسین‌های فوریت پزشکی شهر قم سال ۱۴۰۳ |
|
| چکیده فارسی مقاله |
سابقه و هدف: تکنسین‌های فوریت پزشکی به عنوان اولین خط تیم درمان در مواجهه مداوم با موقعیت‌های تنش‌زا و بحرانی هستند و سرسختی شغلی می‌تواند توانایی و مقاومت آن‌ها در تحمل موقعیت‌های مشکل و سخت و فشارهای جسمی و روانی، افزایش دهد؛ لذا مطالعه حاضر با هدف بررسی سرسختی شغلی در تکنسین‌های فوریت پزشکی و عوامل مرتبط با آن انجام شد.
مواد و روش ها: مطالعه حاضر به روش توصیفی مقطعی بر روی 216 نفر از تکنسین‌های فوریت‌های پزشکی در دانشگاه علوم پزشکی قم در سال 1403 انجام شده‌است. نمونه‌گیری به روش طبقه‌ای تصادفی انجام شد. برای تکمیل دادهها از پرسشنامههای اطلاعات جمعیت‌شناختی و شغلی و مقیاس سرسختی استفاده شد. تجزیه و تحلیل دادهها با کمک نرمافزار spss23و با استفاده از آزمون‌های آنووا، تی تست مستقل و رگرسیون خطی انجام شد. سطح معنیداری کمتر از 05/0 در نظر گرفته شد.
ملاحظات اخلاقی: این مطالعه پس از اخذ مجوز از شورای پژوهشی و تاییدیه کمیته اخلاق دانشگاه علوم پزشکی قم به شماره IR.MUQ.REC.1403.014 برای طرح به شماره 3334 در تاریخ 21/12/1402 انجام شد.
نتایج: متوسط سن شرکت‌کنندگان 34/6 ± 26/32 سال بود و بیش از دو سوم افراد شرکت‌کننده دارای تحصیلات کارشناسی و دارای شیفت در گردش بودند. متوسط نمره سرسختی شغلی 30/5 ± 67/44 بدست آمد. بر اساس نتایج حاصل از رگرسیون چند‌متغیره، متغیرهای وضعیت تحصیلات و کفایت نیرو، 42 درصد از تغییرات واریانس سرسختی شغلی تکنسین‌های فوریت پزشکی را تبیین میکند.
نتیجه‌گیری: مطالعه حاضر نشان داد که تکنسین‌های فوریت پزشکی از میزان سرسختی متوسط رو به بالا برخوردار هستند. همچنین کفایت نیرو و میزان تحصیلات بالاتر می‌تواند نمره سرسختی آن‌ها را افزایش دهد.
|
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
تکنسین‌های فوریت پزشکی، سرسختی شغلی، ایران |
|
| عنوان انگلیسی |
Investigating Job Hardiness and Its Related Factors Among Emergency Medical Technicians in Qom, Iran |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background and Purpose: Emergency medical technicians (EMTs) are the frontline medical personnel who often face stressful and critical situations. Job hardiness can enhance their capacity to withstand challenging circumstances and both physical and mental pressures. Therefore, this study was conducted to identify the level of job hardiness among EMTs and its associated factors.
Materials and Methods: This study employed a cross-sectional descriptive design involving 216 EMTs from Qom University of Medical Sciences in 2024. A stratified random sampling method was utilized. Data were collected using a demographic and occupational information checklist and a job hardiness scale. Data analysis was conducted employing ANOVA, independent t-tests, and regression analyses. A significance level of less than 0.05 was deemed statistically significant.
Findings: The average age of participants was 32.26 ± 6.34 years, with over two-thirds having bachelor's degrees and working rotating shifts. The average score for job hardiness was 44.67 ± 5.30. Results from multivariable regression indicated that educational status and a sufficient number of personnel accounted for 42% of the variance in job hardiness among EMTs.
Conclusion: Findings reveal that EMTs exhibit moderate to high job hardiness. Furthermore, adequate staffing levels and higher educational attainment positively correlated with increased job hardiness scores.
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Emergency medical technicians, Resilience, Job hardiness, Iran |
|
| نویسندگان مقاله |
حمیدرضا زراعت خواه | Hamidreza Zeraatkhah
MSc in Medical-Surgical Nursing, Department of Medical Surgical Nursing, School of Nursing and Midwifery, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran
کارشناسی ارشد پرستا ری، گروه پرستاری داخلی جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران
عطیه بابایی | Atye Babaii
Assistant Professor, Department of Medical- Surgical Nursing, School of Nursing, Qom University of Medical Sciences, Qom, Iran
استادیار، گروه پرستاری داخلی جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران
لیلا قنبری افرا | Leila Ghanbari-Afra
Department of Medical- Surgical Nursing, School of Nursing, Qom University of Medical Sciences, Qom, Iran
استادیار، گروه پرستاری داخلی جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران
حانیه ضیابخش | Hanieh ziabakhsh
MSc in Medical-Surgical Nursing, Department of Medical Surgical Nursing, School of Nursing and Midwifery, Kashan University of Medical Sciences, Kashan, Iran
کارشناسی ارشد پرستاری، گروه پرستاری داخلی جراحی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://jams.arakmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3389-2&slc_lang=fa&sid=1 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
پرستاری |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی اصیل |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|