|
|
رفاه‌اجتماعی، جلد ۱۴، شماره ۵۴، صفحات ۲۴۳-۲۶۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
مطالعه جرم شناسی تخلفات و فساد اداری در بین کارکنان سازمان فرهنگی-تفریحی شهرداری اصفهان |
|
| چکیده فارسی مقاله |
طرح مساله : مطالعه زندگی بشر نشان داده است که هرچند فساد و تخلفات اداری از ابتدای شکل گیری موسسات و سازمان ها از مسائل مبتلا به جوامع انسانی بوده، در گذر زمان به سبب پیچیدگی ها و ورود متغیر های گوناگون ابعاد ویژه ای یافته است. از این رو شناخت عوامل ایجاد کنند،راهکارها و روش های پیش گیری و مقابله با این پدیده با استفاده از روش های علمی و کمی از اهمیت به سزایی برخوردار است.روش: پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل مؤثر برتخلفات و فساد اداری در سازمان فرهنگی- تفریحی شهرداری اصفهان به روش توصیفی از نوع پیمایشی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان سازمان فرهنگی- تفریحی شهرداری شهر اصفهان به تعداد 480 نفر تشکیل دادند که از این تعداد با استفاده از جدول کرجسی و مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم تعداد 214 نفر برای شرکت در پژوهش انتخاب گردید. ابزار اندازه گیری پرسشنامه محقق ساخته در دو بخش اطلاعات جمعیت شناختی و شناسایی عوامل موثر در فساد و تخلفات اداری در مقیاس پنج درجه ای لیکرت(کاملاً موافقم، موافقم، بدون نظر، مخالفم، کاملاً مخالفم) بود که روایی صوری و محتوایی آن توسط چند نفر از صاحب نظران تایید شد و پایایی آن نیز بر اساس آلفای کرونباخ 87/. برآوردگردید. داده های تحقیق با استفاده از روش تحلیل عاملی و آزمونهای t تک متغیره و آزمون تحلیل واریانس چندمتغیره تجزیه و تحلیل گردید. یافته ها: یافته های پژوهش نشان داد در ذیل عوامل، فرهنگ فرد گرایی با 12/69t=،، فرهنگ مصرف گرایی با 11/58t=، فرهنگ ارتباطی با 10/91t= و عوامل حقوقی(حوزه قانونگذاری) 51/12=t همگی بیش از سطح متوسط در بروز تخلفات و فساد اداری نقش دارند. بر اساس آزمون فریدمن فرهنگ مصرف گرایی با میانگین70/3، عوامل حقوقی با میانگین 22/3، فرهنگ فردگرایی با میانگین 22/3 و فرهنگ ارتباطی با میانگین 10/3 به ترتیب بیشترین رتبه ها را در بین عوامل موثر بر تخلفات و فساد اداری به خود اختصاص دادند. بین نظرات پاسخگویان بر اساس عوامل دموگرافیک تنها در بعد جنسیت، تفاوت معنادار وجود داشت.بحث: در شکل گیری فساد، عوامل زمینه ساز گوناگونی مداخله می کنند که بسته به مکان مورد مطالعه، ویژگی های اجتماعی، فرهنگی و سیاسی جامعه ی مد نظر ساختارهای قانونی و حقوقی و همچنین ویژگی های فردی متفاوت است. به منظور پیش گیری از فساد لازم است در وهله ی اول با استفاده از روش های کمی علت شناسی علمی در واحد مربوطه صورت پذیرد و در مرحله ی بعدی راهکارهای پیش گیرانه ی متناسب با عوامل فسادآفرین طراحی و اجرا گردد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Investigate Infractions and Corruption with Emphasized the Legal and Cultural Factors in Recreation and Cultural Organization of the Municipality of Isfahan |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Introduction: The study of human life has shown that Corruption and administrative Infractions at the beginning of the formation of institutions and organizations has been an Important issues of human societies. However, over time, due to the complexity and entering Different Variable it also has a special aspects. As a result Recognizing the Causer factors, Solutions and procedures to prevent and combat with this phenomenon is important. Method: This study with aim Investigate Infractions and corruption with emphasized the legal and cultural factors in Recreation and Cultural Organization of the Municipality of isfahan with descriptive survey method was conducted. The population study of all Employees Recreation and Cultural Organization of the Municipality of Isfahan The number 480 people formed That the number of farmers by using Morgan Table with Stratified random sampling proportional to size of 214 participants was selected to participate in the study. Measuring instruments questionnaire in two parts, Demographics And identify legal and cultural factors contributing to corruption and administrative irregularities was Five-point Likert scale (strongly agree, agree, no opinion, disagree, totally disagree). The content validity confirmed by using expert opinion and a number of faculty advisors. Its reliability based on Cronbach's alpha Estimated / 87.Research data using by factor analysis and t-test for univariate and multivariate analysis of variance tests were analyzed. findings: The findings showed that the culture of individualism with t=12/69 Culture of consumerism with t=11/58 cultural and institutional factors t=10/91 and culture of connection with t=12/51 All over the average level of risk involved in fraud and corruption. According to the Friedman test, the culture of consumerism, with a mean 70/3, institutional factors, average 22/3, individualistic culture with an average of 22/3 and the culture associated with an average of 10/3 to the highest rank among the influencing factors on fraud and corruption was accounted for. Between respondents based on demographic factors only gender difference was not significant Discussion: On the formation of various underlying factors involved corruption in organizations that deal with cultural change and organizational components and indicators can be considered as an important preventive factor |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
محمد فرجیها | mohammad farajiha
حسین جوادی | hossein javadi
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://refahj.uswr.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-817-206&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/843/article-843-395528.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
رفاه اجتماعی |
| نوع مقاله منتشر شده |
اصیل |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|