|
|
مجله اطلاع رسانی پزشکی نوین، جلد ۲، شماره ۲، صفحات ۵۴-۶۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی عوامل مرتبط با انگیزش شغلی شاغلین حرفه فناوری اطلاعات و مدارک پزشکی در بیمارستان های آموزشی شهربندرعباس در سال ۱۳۹۴ |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مقدمه: ﺷﻨﺎﺧﺖ ﺍﻧﮕﻴﺰﻩﻫﺎﻱ ﺷﻐﻠﻲ افراد ﻭ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺁﻥﻫﺎ، ﻣﻲﺗﻮﺍﻧﺪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻋﺎﻣﻞ ﺑﺴﺘﺮﺳﺎﺯ ﻭ ﻣﺤﺮﮎ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﺍﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﻭ ﮐﺎﺭﺍﻳﻲ ﺩﺭ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﻣﻄﻠﻮﺏ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺑﻬﺪﺍﺷﺘﻲ ﺩﺭﻣﺎﻧﻲ، کمک ﺷﺎﻳﺎﻧﻲ ﺑﻪ ﺍﺭﺗﻘﺎء ﺳﻄﺢ ﺳﻼﻣﺖ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﻧﻤﺎﻳـد. هدف از این پژوهش تعیین عوامل مرتبط با انگیزش شغلی، شاغلین بخش فناوری اطلاعات و مدارک پزشکی در بیمارستانهای آموزشی شهر بندرعباس در سال 1394 است. روشها: مطالعه حاضر یک پژوهش توصیفی تحلیلی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان بخش فناوری اطلاعات و مدارک پزشکی بیمارستانهای آموزشی درمانی شهر بندرعباس است. دادهها به روش سرشماری و از طریق پرسشنامهای محقق ساخته که روایی و پایایی آن در مطالعات قبلی بررسی شده بود، جمعآوری گردید. ﺍﻳﻦ ﭘﺮﺳﺶﻧﺎﻣﻪ ﺩﺭ ﺩﻭ ﺑﺨﺶ ﺍﻃﻼﻋـﺎﺕ ﺩﻣﻮﮔﺮﺍﻓﻴـﮏ ﻭ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑـﺮ ﺍﻳﺠـﺎﺩ ﺍﻧﮕﻴﺰﺵ شغلی شامل سه حیطه عوامل فیزیکی، رفاهی و روانی بود. از نسخه 21 نرم افزار SPSS جهت تحلیل دادهها استفاده شد، ﻧﻤـﺎﻳﺶ ﺩﺍﺩﻩﻫﺎ ﺑﺎ ﺁﻣﺎﺭ ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ ﻭ ﺑﺮﺭﺳﻲ ﺍﺳﺘﻘﻼﻝ ﻳـﺎ ﻭابستگی ﻣﺘﻐﻴﺮﻫـﺎﻱ موجود در پژوهش با آزمون ناپارامتری Kruskal-Wallis مورد سنجش قرار گرفت. یافته‌ها: از میان عوامل موثر بر انگیزش شغلی به ترتیب عوامل فیزیکی 9 درصد و عوامل رفاهی 19 درصد و عوامل روانی با 72 درصد بیشترین اهمیت را در بین کارکنان مدارکپزشکی و فناوری اطلاعات داشتهاند. میان خصوصیات دموگرافیک و عوامل موثر بر انگیزش شغلی رابطه معنیداری یافت نشد. بحث و نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج تحقیق، عوامل روانی بیشترین اهمیت را بین کارکنان مدارکپزشکی و فناوری اطلاعات دارا هستند. لذا شناسایی و پرداختن به این عوامل انگیزشی که نسبت به سایر عوامل بسیار کم هزینهتر و دستیابی به آن راحتتر است، از سوی مدیران عالیرتبه، کمک شایانی به پیشرفت هرچه بیشتر امر مستندسازی بیمارستانی خواهد کرد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
انگیزش شغلی، فناوری اطلاعات سلامت، مدارک پزشکی |
|
| عنوان انگلیسی |
Investigating the factors involved in job satisfaction of IT and medical record employees in university hospitals of Bandar Abbas in 2015 |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Introduction:Recognition of the individuals job motivation and taking them into consideration as an underlying factor and increasing trigger of effectiveness as well as efficacy in optimal provision of services may remarkably contribute to the promotion of healthcare society. The present research aimed to identify the factors involved in job motivation of those working with IT and medical records in university hospitals of Bandar Abbas in 2015. Methods: The present descriptive-analytical study included all employees working with IT and medical records at university hospitals of Bandar Abbas as research population. The data were gathered through a census and via a questionnaire developed by the researchers. The reliability and validity of the instrument were already established in a body of previous research. The questionnaire included of two sections, one containing the respondent's demographic information and the other exploring the factors involved in job motivation. The latter further comprised of three areas: physical, welfare and psychological. SPSS21 was employed to analyze the data, and began with descriptive statistics. To check for the dependence or independence of variables, the nonparametric Kruskal-Wallis test was used. Results: Among the factors involved in job motivation, physical factors, welfare and psychological factors with respectively 9%, 19% and 72% were of the greatest significance among employees working with medical records and IT. No statistically significant correlation was found between demographic features and factors involved in job motivation. Conclusion: As revealed by the findings, psychological factors were important to employees dealing with IT and medical records. Therefore, identifying and dealing with these motivators which are cheaper and more accessible on the part of authorities greatly contributes to the improvement of hospital documentation. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
نرگس ذاکری زیارتی | narges zakeri ziarati
مهشید سرافراز | mashid sarafraz
مهسا پیشدار | mahsa pishdar
زهرا جمالی | zahra jamali
مریم منتصری | montaseri maryam
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://jmis.hums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-167-1&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1864/article-1864-464446.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
عمومی |
| نوع مقاله منتشر شده |
کاربردی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|