|
|
Hormozgan Medical Journal، جلد ۱۹، شماره ۲، صفحات ۹۳-۹۹
|
|
|
| عنوان فارسی |
مطالعه تطبیقی پست‌های سازمانی مرتبط با بخش مدیریت و فناوری اطلاعات سلامت بیمارستان‌ها و ارائه پیشنهاد برای ایران |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مقدمه: نیروهای انسانی یکی از مهم‌ترین فاکتورهای موفقیت برنامه های مدیریت اطلاعات در بیمارستان محسوب می‌شود. این مطالعه با هدف ارائه الگوی مشاغل و پست‌های سازمانی بخش مدیریت و فناوری اطلاعات سلامت برای بیمارستان‌های ایران انجام گرفت. روش کار: مطالعه توصیفی فوق در دو مرحله انجام گرفت. مرحله اول 59 پست های سازمانی بخش مذکور از کشورهای منتخب استخراج گردید و در مرحله دوم، تعداد 22 پست های سازمانی غیر تکراری برای نظرسنجی در اختیار 36 نفر از صاحبنظران قرار گرفت. ابزار جمع‌آوری داده ها در مرحله اول چک لیست و در مرحله دوم پرسشنامه پژوهشگر ساخته بود. پس از جمع‌آوری پرسشنامه‌ها، میزان موافقت یا مخالفت ایشان با ابعاد مختلف الگوی پیشنهادی، با استفاده از شاخص های آمار توصیفی با کمک نرم‌افزار آماری SPSS اندازه‌گیری شد. نتایج: پست سازمانی پیشنهادی مرتبط با مدیریت بخش شامل: مدیریت اطلاعات سلامت و مدیر ارشد اطلاعات سلامت است. پست سازمانی مرتبط با مدیریت و فناوری اطلاعات سلامت شامل: مدیر کیفیت اطلاعات، کارشناس آمار، کارشناس مدیریت اطلاعات سلامت، کارشناس ذخیره سازی و بازیابی اطلاعات، تحلیل‌گر اطلاعات، کارشناس انفورماتیک و فن‌آوری اطلاعات سلامت، کارشناس مسئول فناوری اطلاعات، کدگذار بالینی می‌باشد. نتیجه‌گیری: عدم ساختار سازمانی متناسب با بخش می‌تواند پرسنل بخش را در اجرای مناسب وظایف‌شان با مشکل مواجه نماید. از آنجا که در ایران بخش مدارک پزشکی با تأکید بر فعالیت‌های دستی وجود دارد و به فناوری اطلاعات توجهی نشده است؛ لذا تأکید می‌شود بخش مدیریت اطلاعات و فناوری اطلاعات به طور هماهنگ، امور اطلاعاتی بیمارستان را انجام دهند تا این دو بخش به اهداف اصلی خود نائل آیند |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
سازمان - اطلاعات سلامت - بیمارستان |
|
| عنوان انگلیسی |
A Comparative study on organizational positions of health management and information technology department of hospitals and proposing a model for Iran |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Introduction: Human resources in hospitals are one of the most important factors that play a key role in the information management plans success. This study was carried out with the aims of proposing an organizational jobs and positions model for health management and information technology department in Iranian hospitals. Methods: Our descriptive study was completed in two phases. In the first phase, the organizational positions of the mentioned department were extracted from the selected countries and in the second phase a total of 22 unique organizational positions were sent to 36 experts to ask their opinions. Checklists and the researcher’s questionnaire were tools used to collected information in the first and second phases, respectively. After collecting questionnaires, their agreement and disagreement with various dimensions of the suggested model was appraised using descriptive statistical indicators and SPSS Software. Results: The organizational positions related to management department are health information manager and health information senior manager. The organizational position of management and IT is IT manager, statistician, Health information management expert, Information storage and retrieval expert, information analyzer, health informatics and IT expert, IT expert in-charge, and clinical coder. Conclusion: Lack of an organizational structure proper with a department may be problematic for employees of that department who intend to fulfill their jobs. Since in Iran Medical Records departments work mostly based on manual activities and information technology has been marginalized, it is stressed that information management and IT departments perform in concert information related affairs of hospitals, which helps them to achieve their main objectives |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Organization - Health Information - Hospital |
|
| نویسندگان مقاله |
دکتر فرحناز صدوقی | f sadoughi
دکتر نسرین داوری دولت آبادی | n davaridolatabadi
دکتر عباس شیخ طاهری | a sheikhtaheri
دکتر محمدرضا ملکی | mohammad reza m r maleki
دکتر مهربان شاهی | mohammad mehraban m shahi
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://hmj.hums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-72&slc_lang=fa&sid=en |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
عمومی |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|