Hormozgan Medical Journal، جلد ۱۸، شماره ۵، صفحات ۴۵۵-۴۶۴
عنوان فارسی رابطه سبک مدیریت و میزان مسئولیت‌پذیری اجتماعی در بیمارستان‌های شهر تهران
چکیده فارسی مقاله مقدمه: امروزه موفقیت مدیران در اداره امور بیمارستانها، نه تنها منوط به توجه آنها به محیط داخل بیمارستان، که مستلزم در نظر داشتن محیط بیرونی آن می‌باشد و این همان پذیرش مسئولیت‌پذیری اجتماعی بیمارستان است. به نظر می‌رسد یکی از عواملی که می‌تواند در میزان پذیرش مسئولیت‌پذیری اجتماعی بیمارستان نقش داشته باشد، سبک مدیریت است. این مطالعه به بررسی رابطه سبک مدیریت و میزان مسئولیت‌پذیری اجتماعی در بیمارستانهای شهر تهران پرداخته است. روش کار: مطالعه توصیفی تحلیلی حاضر به صورت مقطعی در سال 1390 انجام گرفت. بیمارستانها و مراکز آموزشی درمانی تحت پوشش دانشگاههای علوم پزشکی تهران و شهید بهشتی و بیمارستانهای خصوصی شهر تهران در مقطع پژوهش، جامعه آماری این بررسی را تشکیل دادند (94≈n) و نمونه‌گیری به روش سرشماری انجام شد. ابزار جمع‌آوری داده‌ها، شامل دو پرسشنامه مربوط به تعیین سبک مدیریت بیمارستان و سنجش میزان مسئولیت‌پذیری بیمارستان بود که با توجه به مرور متون علمی مربوط و نظر کارشناسی مجریان طرح تهیه و روایی محتوایی و پایایی آنها ارزیابی شد. داده‌های جمع‌آوری شده با استفاده از بسته آماری SPSS 16 و با استفاده از پارامترهای توصیفی و آزمون‌های آماری t مستقل و کای اسکوئر تحلیل شد. نتایج: میانگین امتیاز مسئولیت‌پذیری اجتماعی بیمارستانهای مورد مطالعه 46/3 بددست آمد. میانگین امتیاز بعد بازار 69/3، بعد رهبری و فرآیندهای درونی 64/3، بعد محیط زیست 40/3، بعد محیط کار 38/3، جامعه و کشور 22/3 بود. بین میزان مسئولیت‌پذیری اجتماعی و نوع مالکیت و فعالیت بیمارستان رابطه معنی‌داری وجود نداشت. در مورد امتیاز سبک‌های 5 گانه مدیریت نیز امتیاز سبک مربیگری - حمایتی 38/34، سبک عدم مداخله 80/33، سبک استبدادی - مشارکتی 20/33، سبک دموکراتیک - مشارکتی 98/32 و سبک استبدادی - بوروکراتیک 28/30 بود. نتایج آزمون t مستقل هم نشان داد تفاوت معنی‌داری بین میانگین امتیاز سبک مدیریت در دو بخش دانشگاهی و خصوصی وجود نداشت. همچنین با توجه به نتایج آزمون کای دو شواهدی دال بر ارتباط بین سبک مدیریت و میزان مسئولیت‌پذیری اجتماعی بیمارستانها بددست نیامد. نتیجه‌گیری: میزان مسئولیت‌پذیری اجتماعی بیمارستانهای مورد بررسی متوسط ارزیابی شد. توصیه می‌شود برای بهبود وضعیت میزان مسئولیت‌پذیری اجتماعی اقداماتی در رابطه با 5 بعد مسئولیت‌پذیری اجتماعی و خصوصاً بعد محیط کار و جامعه و کشور صورت گیرد. همچنین انجام مطالعات مشابه با حجم نمونه بیشتر توصیه می‌گردد
کلیدواژه‌های فارسی مقاله مسئولیت پذیری اجتماعی – بیمارستان – مدیریت
عنوان انگلیسی The relationship between management style and social responsibility at Tehran hospitals
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Nowadays, the success of a hospital administration is not only subject to taking care of hospital internal processes but also identifying the hospital concerns about external processes that is, the social responsibility of hospitals. It seems one of the factors influencing the acceptance of social responsibility is the management style. This study is going to investigate the relationship between management style and social responsibility at Tehran hospitals. Methods: This cross-sectional study was conducted in 2011. The study population included hospitals and academic medical centers affiliated to Tehran and Shahid Beheshti Universies of Medical Sciences as well as private hospitals in Tehran (n=94). Census method was employed for collecting data. Tools for collecting data included two questionnaires related to determining the management style and assessing the social responsibility score of hospitals. The collected data were analyzed by descriptive parameters, independent t-test and Chi-square test using SPSS software version 16. Results: The mean score of social responsibility in the studied hospitals was 3.46. The mean score for marketplace, leadership and internal processes, environmental, workplace, and community policies were 3.69, 3.64, 3.4, 3.38 and 3.22, respectively. There was no significant difference between social responsibility score and type of ownership (P>0.05). The mean scores of management styles were not significantly different between public and private hospitals (P>0.05). Conclusion: Social accountability level of the studied hospitals was evaluated as average. To promote the social responsibility level, it is recommended appropriate measures to be taken for the policies of social responsibility, particularly in workplace and society and country policies
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Social Responsibility – Hospital - Management
نویسندگان مقاله دکتر حانیه سادات سجادی | mohammad hanieh sadat h sadat sajadi


دکتر احمد براتی مارنانی | a barati marnani


حشمت اله اسدی | h asadi


دکتر بهرام محقق | b mohaghegh


نشانی اینترنتی http://hmj.hums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-42&slc_lang=fa&sid=en
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات