|
|
Hormozgan Medical Journal، جلد ۱۸، شماره ۳، صفحات ۲۸۳-۲۸۹
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی رضایت شغلی پرستاران در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، ۱۳۹۱ |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مقدمه: امروزه نظام سلامت با چالش پایین بودن یا عدم رضایت شغلی پرستاران روبه‌رو است. عدم رضایت پرستاران که به عنوان عمده‌ترین بخش نیروی انسانی می‌باشند، می‌تواند منجر به کاهش کیفیت خدمات، ترک خدمت و غیب از کار شود. در مطالعه حاضر، رضایت شغلی پرستاران در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان مورد بررسی قرار گرفت. روش کار: در این مطالعه توصیفی تحلیلی، تعداد 250 نفر پرستار از 14 بخش درمانی سه بیمارستان آموزشی به صورت طبقه‌ای تصادفی انتخاب گردیدند. جهت گردآوری داده‌ها از پرسشنامه استاندارد رضایت‌سنجی سازمان جهانی بهداشت استفاده گردید که علاوه بر اطلاعات دموگرافیک دارای 36 سوال در زمینه ابعاد مختلف شغلی، ارتباط و همکاری، مدیریتی و حقوق و امکانات بر مبنای طیف لیکرت بود. داده‌ها با نرم‌افزار SPSS 16 و استفاده از شاخص‌های توصیفی و تحلیلی مانند ضریب همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج: رضایت کلی پرستاران از شغل خود در حد متوسط (54/0±18/3) بود. میانگین رضایت پرستاران از ابعاد مورد بررسی به ترتیب در بعد ارتباط و همکاری 6/0±42/3، بعد شغلی 6/0±35/3، بعد مدیریتی 83/0±63/2 و بعد حقوق و امکانات 76/0± 34/2 بود. همچنین، ارتباط هر یک از ابعاد ذکر شده با میزان رضایت کل بر اساس ضریب همبستگی به ترتیب در بعد شغلی (94/0r= )، مدیریتی (79/0r= )، ارتباط و همکاری (78/0r= )، و حقوق و امکانات (63/0r= ) بود (05/0P<). نتیجه‌گیری: نتایج این مطالعه می‌تواند با بیان ابعاد مرتبط بر روی رضایت شغلی پرستاران به مدیران این بیمارستان‌ها در مدیریت بهتر بیمارستان کمک کنند. اتخاذ ساز و کارهایی از قبیل کاستن از عوامل تنش‌زای حرفه‌ای، بهبود شیوه‌های مدیریتی و عادلانه نمودن سیستم‌های پرداخت می‌تواند مفید باشد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
پرستاران - رضایت شغلی – بیمارستان – هرمزگان |
|
| عنوان انگلیسی |
Investigation of nursing job satisfaction in University hospitals affiliated to Hormozgan University of Medical Sciences |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Introduction: Today, health system is challenging with decreased or lack of nursing job satisfaction. Lack of nursing satisfaction that are major human resources of health, can lead to decrease quality of services, desertion, and work absence by nurses. Current study reviewed the nursing job satisfaction in teaching hospitals affiliated to Hormozgan University of Medical Sciences. Methods: In descriptive-analytical study, 250 nurses selected from 14 clinical departments of 3 university hospitals by simple random sampling. Data gathered by WHO’s standard questionnaire of satisfaction that included demographic data and 36 questions about professional, communication and cooperative, managerial, and financial benefits and facilities dimensions. Data was analyzed by descriptive and inferential statistics, using SPSS Software. Results: Nursing job satisfaction was 3.18±0.54 in moderate level. Average satisfaction of nursing from studied dimensions were respectively communication and cooperation 3.42±0.6, professional 3.35±0.6, managerial 2.63±0.83, and financial benefits and facilities 2.34±0.76. The relationship of individual dimensions with job satisfaction were respectively professional (r=0.94), managerial (r=0.79), communication and cooperative (r=0.78), and financial benefits and facilities (r=0.63). Conclusion: Rate of nursing job satisfaction was moderate. The results of this study, showed that explaining the related dimensions on job satisfaction, can help hospitals’ managers to manage better each of them by mechanisms such as reducing the professional stressful factors, improving the managerial methods, and justifing the payment system. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Nurses – Job Satisfaction – Hospital - Hormozgan |
|
| نویسندگان مقاله |
زهرا مستانه | z mastaneh
لطف اله موصلی | l mouseli
مهناز زمانی | m zamani
عصمت برومند | f boromand
سکینه دادی پور | s dadipoor
فاطمه بیضایی | f beizaei
رقیه پیشکاری | r pishkari
مسلمه نظری | m nazari
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://hmj.hums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-21&slc_lang=fa&sid=en |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
عمومی |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|