Hormozgan Medical Journal، جلد ۱۷، شماره ۳، صفحات ۲۴۹-۲۵۵
عنوان فارسی بررسی رابطه بین استرس شغلی و رضایت شغلی در میان پزشکان متخصص زنان
چکیده فارسی مقاله مقدمه: پیامدهای مثبت رضایت شغلی منجر به افزایش بهره‌وری، تضمین سلامت فیزیکی و روانی، و افزایش سرعت آموزش‌های مهارتهای شغلی جدید می‌شود. بنابراین هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه استرس شغلی با رضایت شغلی می‌باشد. روش کار: جامعه آماری در این مطالعه توصیفی کلیه پزشکان متخصص زنان می‌باشند. با روش نمونه‌گیری در دسترس، 130 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده شامل پرسشنامه 35سوالی استرس بیمارستانی شامل پنج مولفه استرس شغلی (عوامل آرگونومیکی، ابهام، نوبت کاری، عوامل شیمایی و کم باری نقش) و پرسشنامه 45 سوالی رضایت شغلی اسمیت و هیولین بود. داده ها پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزار آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج: یافته‌ها مشخص کرد که پنج مؤلفه‌های استرس شغلی، می‌تواند به طور معنی‌داری رضایت شغلی را پیش‌بینی کنند که در مجموع 79% از واریانس متغیر رضایت شغلی را تبیین می‌نمایند. نتایج آزمون فریدمن نشان داد که از دیدگاه شرکت‌کنندگان مؤلفه‌های رضایت شغلی به ترتیب ویژگی شغل دارای رتبه اول، حقوق و مزایا رتبه دوم، شرایط کار رتبه سوم و ارتقاء شغلی در رتبه چهارم قرار دارند. متخصصان زیر 40 سال از رضایت شغلی بالاتری نسبت به گروههای سنی 41 تا 50 سال و 51 تا 60 سال برخوردار بودند. نتیجه‌گیری: به نظر می‌رسد استرس شغلی یکی از عوامل تأثیرگذار منفی در رضایت شغلی در بین پزشکان متخصص زنان می‌باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله استرس شغلی - رضایت شغلی - پزشکان زنان
عنوان انگلیسی Relationship between occupational stress and job satisfaction among Iranian obstetricians
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Positive consequences of job satisfaction promote prosperity, physical and mental health and increase rate of training and qualifications. The present study intends to evaluate relationship between occupational stress and job satisfaction among obstetrician. Methods: The assessed populations in this descriptive study consist of obstetrician. 130 samples, using convenience sampling, were selected. HSS-35 (Hospital Stress Scale) and Smith Job satisfaction questionnaires were used for evaluation of obstetricians’ stress. The collected data was analyzed by SPSS statistical software. Results: Findings indicated that components and criteria of occupational stress could significantly predict job satisfaction and determine 79% of job satisfaction variations. Friedman test showed that in the opinion of participations, of components of job satisfaction, occupational features are in first stage, salaries in the second, occupational condition in the third and professional stands in the fourth stage. The finding also clarified that 40 years old and younger obstetrician had more job satisfaction in comparison with 41 to 50 and 51 to 60 years old obstetrician. Conclusion: Occupational stress obviously is one of the negative factors which can affect job satisfaction.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Occupational Stress – Job Satisfaction – Obstetrician
نویسندگان مقاله دکتر مینو رجایی | m rajaei


حمید حقیقی | h haghighi


سکینه دادی پور | s dadipoor


صغری فلاحی | s fallaghi


مرتضی سلیمی | m salimi


مسعود شارقی بروجنی | m sareghi brojeni shareghi brojeni


محمد نادری زاده | m naderi zadeh


سیدعلی علوی | s a alavi


علی اکبر حسام | a a hesam


مجتبی سلیمی | m salimi


نشانی اینترنتی http://hmj.hums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-48-74&slc_lang=fa&sid=en
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات