|
|
Hormozgan Medical Journal، جلد ۱۶، شماره ۲، صفحات ۱۵۱-۱۶۱
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی رابطه ناگویی خلقی و متغیرهای دموگرافیک با فرسودگی شغلی در پرستاران |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مقدمه: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ناگویی خلقی و متغیرهای دموگرافیک با فرسودگی شغلی در پرستاران انجام شد. روش کار: این مطالعه توصیفی روی نمونه 190 نفری شامل 78 مرد و 112 زن از دانشجویان رشته پرستاری مشغول به تحصیل در دانشگاههای تهران در سال تحصیلی 89-1388؛ که با روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند، انجام گرفت. اجرای پژوهش با استفاده از پرسشنامه فرسودگی شغلی تدیم و مقیاس ناگویی خلقی تورنتو (TAS-20) انجام شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS نگارش 18 و از روش‌های آمار توصیفی و ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون انجام گرفت. نتایج: یافته‌های پژوهش نشان داد سطوح فرسودگی شغلی از میان متغیرهای دموگرافیک با سن و سطح تحصیلات همبستگی مثبت و با طبقه اجتماعی - اقتصادی همبستگی منفی معنی‌دار دارد (05/0 Pنتیجه گیری : ناگویی خلقی و متغیرهای دموگرافیک در فرسودگی شغلی مهم هستند و این عوامل میزان بالایی از تغییرپذیری فرسودگی شغلی را تبیین می نمایند. ناگویی خلقی و متغیرهای دموگرافیک از عوامل مستعدکننده در فرسودگی شغلی بوده و نیازمند توجه بیشتری در تحقیقات بالینی هستند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
دموگرافی ،فرسودگی ، پرستاران |
|
| عنوان انگلیسی |
Investigating correlation between Alexithymia and Demographic variables with job burnout among nurses |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Introduction: The aim of this study was to investigate the correlation between alexithymia and demographic variables with job burnout among nurses. Methods: This descriptive-correlation study was conducted on 190 nursing students (78 males and 112 females) from nursing students studying in city of Tehran universities in 2009. The students were randomly selected and they answered the Tedim job burnout inventory and Toronto alexithymia Scale-20 (TAS-20). Descriptive statistics methods, Pearson correlation coefficient and regression analysis were used for statistical analysis. Results: Results of this study showed that job burnout among demographic variables with age and level of education had a positive and significant correlation. It showed that socioeconomic status is negatively correlated with burnout (r=-0.23, P< 0.05). Alexithymia with low level of job burnout (r=0.38, P< 0.001) and high level of job burnout had a negative and significant correlation (r=0.33, P< 0.001). Regression analysis showed job burnout by age, level of education, socioeconomic status, difficulties in identifying feelings, difficulties describing feelings and externally-oriented thinking (P=0.001). Conclusion: Alexithymia and demographic variables are important factors in job burnout and these factors can account for a high amount of variance in job burnout. Knowledge about the relationship between alexithymia and demographic variables and job burnout could help nurses towards protecting and promoting mental health. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Demography, Burnout , Nurses |
|
| نویسندگان مقاله |
محمدرضا خدابخش | m r khadabakhsh
department of psychology, university of tehran. tehran, iran
دانشکده روانشناسی دانشگاه تهران تهران- ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)
پروین منصوری | p mansouri
msc of general psychology
کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://hmj.hums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2-29&slc_lang=fa&sid=en |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
عمومی |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|