روانپزشکی و روانشناسی بالینی ایران، جلد ۴، شماره ۲، صفحات ۴۰-۴۹

عنوان فارسی بررسی شیوع استرس شدید، عوامل استرس زا و
چکیده فارسی مقاله هدف اصلی این پژوهش بررسیم یزان شیوع استرس در میان مدیران بیمارستانهای دو استان فارس و خوزستان، تعیین عوامل استرس زا در نزد آنان و ارزیابی اثرات استرس بر جنبه‌های مختلف عملکرد آنها بود. از جمله اهداف فرعی این پژوهش تعیین ارتباط بین خصوصیات فردی مدیران با میزان استرس آنها می‌باشد. جهت انجام این پژوهش کلیه مدیران بیمارستانهای دو استان فارس و خوزستان (مجموعا 79 نفر) درنظر گرفته شدند که به علت عدم علاقه برخی از آنها نسبت به مشارکت یا تکمیل پرسشنامه، اطلاعات مربوط به 53 نفر از آنان در این مقاله تجزیه و تحلیل گردیده است. یافته‌های پژوهش میزان شیوع استرس را در میان مدیران موردب ررسی 58% نشان داد که به تفکیک این میزان در مدیران استان فارس 51% و در مدیران استان خوزستان 70% بود. میزان شیوع استرس مدیران بر حسب نوع بیمارستان دولتی و خصوصی به ترتیب معادل 2/68% و 1/11% بود. در رتبه بندی کلی عوامل استرس زا ده عامل زیر به ترتیب بیشترین اهمیت را از لحاظ استرس زایی برایمدیرانداشتند: 1-مشکلات رمبوط به گرانی، 2- شرایط فیزیکی محیط کار، 3- توفیق افراد فرصت طلب، 4- مشکلات با زیردستان، 5- دشواری مسئولیت‌های محوله، 6- مسئولیت در قبال سلامتی بیماران، 7- مسئولیت‌های بیش از اندازه، 8- کمبود امکانات تفریحی سالم، 9- کمبود حقوق و مزایا و 10- پایین بودن سطح فرهنگ اثرات استرس بر جنبه‌های مختلف عملکردمدیران، نتایج به دست امده نشان داد که استرس موجب تضعیف روحیهمدیران در محیط کار، کاهش انگیزه کاری، کاهش کیفیت کار و از بین رفتن تمرکز فکر مدیران جهت تصمیم‌گیری مؤثر گردیده است. یافته‌های این پژوهش همچنین نشان داد که بین میزان استرس مدیران با سن، سابقه کار، داشنت سابقه مدیرت، شمار کارکنان زیرنظر آنان و شمار تخت‌های بیمارستانی زیر سرپرستی آنها رابطه معنی داری وجود دارد. ارتباط بین سن، سابقه کار و سابقه مدیریت با میزان استرس مدیران منفی بود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله

عنوان انگلیسی Sources of Stress for Hospital Managers and its Impact on their Job Performance
چکیده انگلیسی مقاله The aims of the present study were to assess the level of stress in hospital managers, to determine the sources of stress among hospital managers, and to evaluate the impact of stress on their job performance and, also to identify the relationship between some of the mamagers' personal characterisitcs and their level of stress. To achieve the above objectieves, it was decided to include all of the hospital mamagers (n=79) from Fars and Khozestan provinces in Iran in the study. However only 53 of them agreed to participate and complete the required questionnaires. The fingins revealted that 58% of the mamagers experienced high levels of stress. The rates were 51% and 70% for Fars and Khozestan provinces, respectively. When they were separated according to the type of hospital they managed, i.e. public or private, the percentages were 11.1% and 68.2% respectively. The findings revealed that the ten following factors were the top ranking sources of stress for the mamagers: 1- inflation and high cost of living. 20 Physical condition of working environment, fatigue and work. Related accidents 3- Competitors' success. 4- Difficult to deal with personnel at work. 5- Difficulty of job. 6- Having great responsibility for recovery of patients. 7- Number of tasks that need to be done simulaneously. 8- Shortage of recreational facilities. 9- Low salary. 10- Negative attitude of the community. Based on the above analysis most of the factors causing stress were work related. The rsults also indicated that stress had reduced the mamagers' morale, motivation, quality of their work and had also a negative impact on their baility for effective decision making process.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله

نویسندگان مقاله پوران رییسی | poran . raeissi
1, shahid b. bahrami st., vali-e-asr ave., tehran, iran, i.r.
. تهران. خیابان ولیعصر. خیابان شهید بهرامی. پلاک 1. گروه تحقیق.

منصور ظهیری | mansor zaheeri
مربی دانشگاه علوم پزشکی اهواز
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز (Ahvaz jundishapur university of medical sciences)


نشانی اینترنتی http://ijpcp.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-568&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی اصیل
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات